Tăng bậc lương nhân viên (3 người xem)

[Le Khanh Long Son]

Em chào anh chị!

Hiện nay em đang làm công tác theo dõi bậc lương của nhân viên. Nhưng khi làm em gặp 1 số khó khăn, anh chị có thể giúp em được không ạ? Nội dung yêu cầu em kèm theo file ạ. Rất mong nhận được sự giúp đỡ của anh chị.

Mọi sự giúp đỡ xin gửi về địa chỉ mail: lekhanh.hrm@gmail.com hoặc tải bài lên tường của bài viết.

Em cảm ơn.

 

[befaint]

(1) Thời gian xét tăng lương (tháng) ứng với mỗi bậc thì liên quan gì tới việc tăng bậc lương?

(2) Chỗ lưu ý:

+ Thời gian tăng từ bậc 3-> 4: 3 tháng
+ Thời gian tăng từ bậc 6 -> 7: 12 tháng
+ Thời gian tăng từ bậc 9 -> 10: 24 tháng

Còn bậc 1 tăng lên 2, 2-3, 4-5-6,7-8-9????

(3) Có điều kiện về xếp loại (đánh giá?) nhưng bảng dữ liệu không thấy có nêu (ứng với mỗi nhân sự)?

 

[Le Khanh Long Son]

Dạ thưa anh chị,

1. Việc tăng bậc lương của 1 nhân viên dựa vào 2 yếu tố:
a. Thời gian đã hưởng bậc cũ. Ví dụ thời gian tăng từ bậc 1 lên bậc 2 là 1 tháng. Tháng 10 nhân viên đó đang ở bậc 1, thì tháng 11 nhân viên đó đủ điều kiện về thời gian để xét tăng bậc 2.
b. Xếp loại: Tháng 10 nhân viên đó đang ở bậc 1, và bị xếp loại B thì tháng 11 nhân viên đó không được xét tăng bậc, thời gian tăng bậc bậc sẽ lùi sang tháng 12.
2. Tăng từ bậc 1-2-3 là 1 tháng; từ 4-5-6 là 3 tháng; 7-8-9 là 12 tháng
3. Việc xếp loại sẽ theo dõi của các tháng trước và tháng hiện tại để xét tăng lương.
Nếu anh chị còn điều gì chưa hiểu, cứ trao đổi ạ. Rất mong anh chị giúp đỡ.

Em cảm ơn.

 

[SA_DQ]

Do:
[thongbao]Ghi chú nếu: từ bậc 1 -> 3 mà bị xếp loại B thời gian tăng lương sẽ lùi lại 1 tháng
Tương tự:
Từ 4-> 6 nếu bị xét 1 lần loại B thời gian tăng lương sẽ lùi lại 1 tháng; nếu bị 2 lần loại B, thời gian tăng lương kéo dài thêm 3 tháng[/thongbao]

Nên bạn cần fải có danh sách các nhân viên loại B các tháng trong năm thì mới tính được.