Giúp công thức sắp lịch trực (2 người xem)

[tommybull]

Chào anh chị!
Em gửi file đính kèm danh sách gồm 25 nhân viên
Em muốn sắp xếp lịch trực, mỗi ngày 2 nhân viên theo thứ tự từ 1 đến 25
Công ty em trong một tháng nghỉ 4 chủ nhật và nghỉ 2 ngày thứ 7 (Nghỉ vào thứ 7 tuần 2 và thứ 7 tuần 4 của tháng, nếu Tháng có 5 chủ nhật thì thứ 7 tuần 5 đi làm bình thường. tuy nhiên t7 tuần 2 và tuần 4 vẫn có một số người đi làm nên vẫn phải trực nhật, vì thế em hơi rối và không biết sắp lịch thế nào, Mong nhận được sự giúp đỡ ạ!

 

[befaint]

tuy nhiên t7 tuần 2 và tuần 4 vẫn có một số người đi làm nên vẫn phải trực nhật

Nêu rõ quy định chỗ này.
Có quy định danh sách NV nào làm vào 2 thứ Bảy được nghỉ đó? Có chế độ đãi ngộ gì đặc biệt với họ, chẳng hạn sẽ được nghỉ bù vào tuần kế tiếp....
Nếu không phân biệt thì vẫn coi là 2 ngày làm việc bình thường.

----------
Xét 1 tháng 30 ngày (thừa thiếu bổ sung sau).
Số ngày làm việc =30-4 chủ nhật=26 ngày làm việc
Mỗi ngày 2 người trực, --> 1 tháng có 26*2=52 người trực.
Hiện có 25 người --> 1 người trực int(52/25)=2 ngày / 1 tháng
Dư 2 người trực. Có thể xếp vào người trực đầu tiên trong tháng.
Vậy cần xếp lịch liên tiếp cho các tháng để bảo đảm công bằng cho mọi người. (vì có người trực >2 ngày /1 tháng)

 

[tommybull]

Nêu rõ quy định chỗ này.
Có quy định danh sách NV nào làm vào 2 thứ Bảy được nghỉ đó? Có chế độ đãi ngộ gì đặc biệt với họ, chẳng hạn sẽ được nghỉ bù vào tuần kế tiếp....
Nếu không phân biệt thì vẫn coi là 2 ngày làm việc bình thường.

Dạ không ạ, công ty không sắp xếp lịch nghỉ luân phiên cho công nhân vào những ngày trên, nghĩa là nhưng công nhân đi làm vào T7 của tuần 2 và 4 thì sẽ nghỉ bù vào t7 của tuần kế tiếp hoặc tuần trước đó.
Nên em nghĩ chắc anh giúp em thiết lập lịch trực từ t2 đến t6 thôi ạ. còn riêng các ngày t7 trong tháng thì không cần sắp lịch trực cũng được ạ!