lập bảng lương cho nhân viên (1 người xem)

Liên hệ QC

Người dùng đang xem chủ đề này

ngthuyhn

Thành viên mới
Tham gia
17/3/09
Bài viết
2
Được thích
1
Mình có một bảng lương bốc thuốc hệ số để quyết toán với cấp trên để được tổng tiền cao. Nhưng bây giờ mình muốn chia lương lại theo hệ số thật của nhân viên công ty mình, vẫn giữ nguyên thành tiền. Như vậy phải tăng công lên, nhưng làm thủ công bằng tay lâu quá. Các bác có cách nào nhanh khong, giúp mình với
 

File đính kèm

Mình có một bảng lương bốc thuốc hệ số để quyết toán với cấp trên để được tổng tiền cao. Nhưng bây giờ mình muốn chia lương lại theo hệ số thật của nhân viên công ty mình, vẫn giữ nguyên thành tiền. Như vậy phải tăng công lên, nhưng làm thủ công bằng tay lâu quá. Các bác có cách nào nhanh khong, giúp mình với


Bạn xem file có đúng không?

BB!
 

File đính kèm

Tính xuôi rồi nhưng không tính ngược lại được sao ?
Ngoài lề chút: Bây giờ vẫn có công ty "bốc thuốc" được cơ ah....
 
Mình cũng cũng bì vướng mắt như bạn nguyenthuyhn, Công ty mình trả lương khoán cho nhân viên,nhung đóng BHXH thì theo hệ số, mình muốn làm sao cho hợp lý, bà con chỉ cho mình với. mình có bảng lương kèm theo. Các bạn chỉ giúp nhé.
 
công ty mình là công ty cổ phần thương mại và xây lắp. lập bảng lương cho công nhân ngoài công trường và nhân viên làm việc tại văn phòng công ty khác nhau, bạn nào giúp mình với. cho mình mẫu về bảng lương công nhân, báo cáo thuế hàng tháng thế nào.
 
Bạn nên đưa thêm một số thông tin cụ thể hơn mới có thể giúp bạn giải quyết vấn đề sát thực tế hơn được, có thể gửi kèm file bảng lương đặc thù bên bạn.
công ty mình là công ty cổ phần thương mại và xây lắp. lập bảng lương cho công nhân ngoài công trường và nhân viên làm việc tại văn phòng công ty khác nhau, bạn nào giúp mình với. cho mình mẫu về bảng lương công nhân, báo cáo thuế hàng tháng thế nào.
 
Mình có một bảng lương bốc thuốc hệ số để quyết toán với cấp trên để được tổng tiền cao. Nhưng bây giờ mình muốn chia lương lại theo hệ số thật của nhân viên công ty mình, vẫn giữ nguyên thành tiền. Như vậy phải tăng công lên,

Tại [E10] bạn lập công thức xc định đơn giá hệ số tiền lương =F9/E9/C9

Tại [E21] bạn nhập công thức để tính tổng công fải có mới: =F9/E10/C21

Từ Tổng công fải có ta tìm công từng người theo hệ số của mình,
Như tại [E15] ta ấn công thức: =E$21*E3/E$9
Sau khi thiết lập địa chỉ tương đối rồi, thì ta có toàn quyền Copy xuống các ô còn lại, sao cho tại [E20] ta có =E$21*E8/E$9 là OK

(Đúng như DOSNET nói, bài toán quy tắc tam suất í mà! Lâu ôn lại với nhau cũng vui)


To DOSNET: Không fải bốc thuốc đâu, người ta gọi hoa mỹ là khoán lại;

Như chuyện Tổng CTi giao 600.000 đ/tấn đơn giá; CTi giao lại các xưởng 500.000 đ/tấn; fần còn lại trả lương cho khối gián tiếp; Nếu thừa thì đưa vô quỹ lương dự fòng - Thừa là vì khối gián tiếp chỉ hưởng .1 quỹ lương khoán này mà thôi. Ví dụ cụ thể có thể lả 50.000 khi đạt KH hay 60.000 nếu vượt KH tổng CTi giao,. . . .
 
Lần chỉnh sửa cuối:
Ban nen đưa thông tin cu the hon
 
Công ty em mới thành lập . em không biết cách làm bản lương, Anh chị dân Kế Toán chỉ em với!!!! cãm ơn nhiều.
 
................

To DOSNET: Không fải bốc thuốc đâu, người ta gọi hoa mỹ là khoán lại;

Như chuyện Tổng CTi giao 600.000 đ/tấn đơn giá; CTi giao lại các xưởng 500.000 đ/tấn; fần còn lại trả lương cho khối gián tiếp; Nếu thừa thì đưa vô quỹ lương dự fòng - Thừa là vì khối gián tiếp chỉ hưởng .1 quỹ lương khoán này mà thôi. Ví dụ cụ thể có thể lả 50.000 khi đạt KH hay 60.000 nếu vượt KH tổng CTi giao,. . . .

Chúc mừng cả nhà buớc qua ngày mới 01/10/2011, hưởng "lương bốc thuốc" mới ạ.
 
Web KT

Bài viết mới nhất

Back
Top Bottom