Xin chào mọi người, em là nhân viên mới, là không phải là kế toán. Em là 1 nam NV Kinh Doanh.
Em đang tập hợp 1 số chính sách và cách tính % hoa hồng cho nhân viên kinh doanh để tham khảo và trình sếp.
Em biết mỗi công ty có 1 chính sách riêng, nên em lập topic này xin một số ý kiến cũng như 1 số chính sách đang áp dụng ở cty các chị.
Ví dụ như công ty em thì giao doanh số cho từng người là sẽ tính theo quý (3 tháng). Nếu NVKH đạt 75% - 99% thì được thưởng 1/2 doanh số đó, còn đạt 100% thì được thưởng 100% doanh số đó.
Bây giờ cty muốn thay đổi chính sách, vì chính sách này thấy cũng hơi lạc hậu. Và vẫn chưa kích thích được NVKD.
Vậy anh chị nào có chính sách nào hay cho em tham khảo với. Em xin cám ơn.
PS : Em biết vẫn đề này còn lien quan đến bảo mật chính sách cho cty ko tiên post lên thì gửi cho em qua hộp thư cũng được.
Tìm trên google thấy giaiphapexcel là có nhiều sáng kiến nhất cũng như các chị phản hồi nhanh nên em mới dám lập topic ở đây.
Sorry nếu post ko đúng chỗ.
Em đang tập hợp 1 số chính sách và cách tính % hoa hồng cho nhân viên kinh doanh để tham khảo và trình sếp.
Em biết mỗi công ty có 1 chính sách riêng, nên em lập topic này xin một số ý kiến cũng như 1 số chính sách đang áp dụng ở cty các chị.
Ví dụ như công ty em thì giao doanh số cho từng người là sẽ tính theo quý (3 tháng). Nếu NVKH đạt 75% - 99% thì được thưởng 1/2 doanh số đó, còn đạt 100% thì được thưởng 100% doanh số đó.
Bây giờ cty muốn thay đổi chính sách, vì chính sách này thấy cũng hơi lạc hậu. Và vẫn chưa kích thích được NVKD.
Vậy anh chị nào có chính sách nào hay cho em tham khảo với. Em xin cám ơn.
PS : Em biết vẫn đề này còn lien quan đến bảo mật chính sách cho cty ko tiên post lên thì gửi cho em qua hộp thư cũng được.
Tìm trên google thấy giaiphapexcel là có nhiều sáng kiến nhất cũng như các chị phản hồi nhanh nên em mới dám lập topic ở đây.
Sorry nếu post ko đúng chỗ.
