Buồn quá (3 người xem)

[ptm0412]

Chắc trừ cty của Hai2Hai! Tiếc vì không ở HN, (đang thất nghiệp)!

 

[hai2hai]

Nhưng Hai2Hai ơi, cũng còn nhiều chuyện phải nói tới lắm. Giới chủ không ít không hề nghĩ đến quyền lợi chính đáng của người lao động mà chỉ tính sao cho chi phí tiền lương nhỏ nhất. Vì thế phong trào đấu tranh của công nhân toàn thế giới đã bao giờ ngưng nghỉ đâu.

Theo bạn, tiền của doanh nghiệp để làm gì nữa ngoài chuyện trả lương?

Dĩ nhiên là tiền mà KH trả thì để trả lương cho nhân viên NHƯNG:

Ai làm kế toán cũng biết là những khoản tiền thu về từ KH đó sẽ còn chi trả cho những chi phí sau:
- Chi phí mua hàng
- Chi phí nằm ở: hàng tồn kho, giá thành sx, giá vốn hàng bán
- Chi phí tài chính
- Chi phí bán hàng
- Chi phí quản lý doanh nghiệp

Ngoài ra, DN còn dùng đến tiền để đầu tư phát triển (SP, dịch vụ, thị trường, quy mô mới...), để phòng ngừa rủi ro, v.v... (thế mới có kế hoạch tài chính chứ)

Vì vậy, các nhân viên cũng chắc sẽ hiểu những điều đó (và chắc chắn ko thể hiểu là bán được 3 đồng thì chia cả đúng ko?).

 

[Mr Okebab]

Người lao động muốn lương cao, giới chủ muốn lợi nhuận nhiều. Thật rắc rối.

Khi cty phá sản (Sắp tới có nhiều Cty phá sản lắm đó) thì người lao động đi sang làm cty khác rất dễ dàng, còn đống nợ nần (hàng trăm triệu, hàng tỷ) thì người chủ chịu khó mà trả nhé.

Có người bảo : Lúc có lợi nhuận thì ông hưởng hết, bây giờ kêu ai ?? Họ đâu có kêu đâu, chỉ có người lao động kêu thôi chứ.

Người lao động mất việc làm 1 tháng đã thấy buồn phiền và chán nản, chủ Cty có thể qua một tuần làm việc mà tóc bạc trắng vì đến hạn tuần sau trả tiền vẫn chưa thấy manh mối của tiền về ??? đâu phải vài chục triệu hay trăm triệu mà thậm chí là hàng tỷ.

Không có tiền là phải nghĩ đến chuyện mang nhà mà vợ con mình đang ở đem ra cầm cố hoặc bán luôn.

Có nghĩa là khi kinh doanh thì cuộc sống của Vợ con mình cũng đánh đu theo đó.

Nói ra điều này không phải là phủ nhận công sức của người lao động, mà để nói lên rằng ai cũng có nỗi khổ riêng.


Vì vậy mong đừng nặng lời với chủ Cty cũng như Người lao động.

Thân!

 

[sealand]

Mình là Kế toán nên hiểu Hai2Hai mà, nhưng lương mình là chuyên viên tột bậc khi đóng BHXH họ chỉ đóng bằng mức lao động phổ thông khởi điểm. Nếu muốn đóng đủ theo bậc thì phải tự bù??? Như vậy, Hai2Hai cũng sẽ hiểu sự tình thôi

 

[Người Đưa Tin]

To : ketoangiagan, phantuhuong, BNTT...và các bạn ở ...
Linh buồn lắm ! mở topic ra mà bạn Jenni đóng lại với lý do là
ketoangiagan đâu rồi ? Giúp Linh đi huhuhu

Như bạn trình bày đây là topic giữa các thành viên tự giới thiệu để cùng giao lưu. Qua quá trình viết bài có nhiều thành viên đã lạm dụng topic này công kích, thách đố nhau. Do vậy việc closed topic là việc cần phải làm (nếu bạn ở vai trò như chị Jenni)

Bạn vui lòng xem bài này Nick ảo - Biện pháp đối với nick ảo

Thân

 

[thanhthuy234]

Em chào cả nhà!
Em là thành viên mới, có nhiều cái cần học hỏi các Pác! Mong các Pác chỉ giáo giúp em! Em cảm ơn các Pác nhiều nhiều...
Em đọc bài này xong em cũng thấy buồn. Hic... cty của em cũng là cty tư nhân mới thành lập. Trước em làm hành chính bây giờ lại sang làm trợ lý kinh doanh. Có nhiều cái em cũng ko bít bắt đầu từ đâu. Các biểu mẫu pải tự mày mò. Nhưng em sẽ cố gắng. Như thế mình sẽ học hỏi được rất nhiều!
Thanks!

 

[cadafi]

Người lao động muốn lương cao, giới chủ muốn lợi nhuận nhiều. Thật rắc rối.

Khi cty phá sản (Sắp tới có nhiều Cty phá sản lắm đó) thì người lao động đi sang làm cty khác rất dễ dàng, còn đống nợ nần (hàng trăm triệu, hàng tỷ) thì người chủ chịu khó mà trả nhé.

Có người bảo : Lúc có lợi nhuận thì ông hưởng hết, bây giờ kêu ai ?? Họ đâu có kêu đâu, chỉ có người lao động kêu thôi chứ.

Người lao động mất việc làm 1 tháng đã thấy buồn phiền và chán nản, chủ Cty có thể qua một tuần làm việc mà tóc bạc trắng vì đến hạn tuần sau trả tiền vẫn chưa thấy manh mối của tiền về ??? đâu phải vài chục triệu hay trăm triệu mà thậm chí là hàng tỷ.

Không có tiền là phải nghĩ đến chuyện mang nhà mà vợ con mình đang ở đem ra cầm cố hoặc bán luôn.

Có nghĩa là khi kinh doanh thì cuộc sống của Vợ con mình cũng đánh đu theo đó.

Nói ra điều này không phải là phủ nhận công sức của người lao động, mà để nói lên rằng ai cũng có nỗi khổ riêng.


Vì vậy mong đừng nặng lời với chủ Cty cũng như Người lao động.

Thân!

Người chủ kinh doanh thì muốn tối đa hóa lợi nhuận. Người lao động thì muốn tối đa hóa thu nhập --> nói chung đây là một bài toán tối ưu hóa --> nhưng thật nan giải.

Tuy nhiên, đứng ở góc độ chủ doanh nghiệp, nếu việc tối đa hóa lợi nhuận là một mục tiêu dài hạn, thì việc đầu tư vào con người (bao gồm cả nâng cao khả năng chuyên môn, thu nhập và lợi ích công) là một trong những công cụ để tối đa hóa lợi nhuận trong tương lai.

 

[hai2hai]

Hôm nay tự nhiên ngồi đọc lại một câu chuyện mà mình đã đọc đi đọc lại ko biết bao nhiêu lần.

Vẫn thấy nhiều điều cần suy nghĩ mọi người ạ. Vậy cùng chia sẻ với mọi người.

Chiều nay ở GPE có ai đi SN WKT ở Hà nội ko?

 

[ngoanvn]

Đọc bài của bạn feelinges, tôi thấy cũng buồn nhưng là buồn chuyện khác, có nhiều điều trái ngược bạn feelingyes: tôi hiện là cán bộ công chức của một cơ quan cấp huyện, đã có bàn làm việc, đã có máy tính riêng, lương thấp, chỉ 2,26, công việc bù đầu, rất ít thời gian tham gia diễn đàn GPE, nếu có thì đọc bài còn không hết, thời gian đâu mà gởi bài (hơn nữa, kiến thức về Excel còn hạn chế). Sáng sớm, lên diễn đàn, bị BQT nhắc nhỡ ít gởi bài. Buồn thiệt! Có bạn nào có tâm sự giống tôi không?

 

[Pansy_flower]

Đọc bài của bạn feelinges, tôi thấy cũng buồn nhưng là buồn chuyện khác, có nhiều điều trái ngược bạn feelingyes: tôi hiện là cán bộ công chức của một cơ quan cấp huyện, đã có bàn làm việc, đã có máy tính riêng, lương thấp, chỉ 2,26, công việc bù đầu, rất ít thời gian tham gia diễn đàn GPE, nếu có thì đọc bài còn không hết, thời gian đâu mà gởi bài (hơn nữa, kiến thức về Excel còn hạn chế). Sáng sớm, lên diễn đàn, bị BQT nhắc nhỡ ít gởi bài. Buồn thiệt! Có bạn nào có tâm sự giống tôi không?

Chào bạn,

Các bài của bạn bị xóa là do bạn vi phạm nội quy: gửi bài viết chen ngang vào chủ đề khác không liên quan( bạn nên chú ý hơn vào lần sau khi post bài nên nhìn kỹ tiêu đề, nếu nội dung câu hỏi của mình không liên quan để chủ đề của topic thì tìm kiếm trên diễn đàn xem có bài nào có câu hỏi giống mình hay chưa, nếu chưa có thì lập topic mới. Việc lập topic mới cần phải có tiêu đề rõ ràng và post bài đúng box), viết bài cảm ơn( khi muốn cám ơn ai, bạn chỉ cần nhấn vào nút cám ơn ở bên dưới bài của người đó hoặc gửi nhắn tin riêng cho người đó). Bạn cần tham khảo thêm các bài viết ở box sau:


Hướng dẫn sử dụng diễn đàn_click

Thân,
Jenni

 

[Nguyễn Xuân Sơn]

Nếu nhân viên nào cũng nghĩ khách hàng là người trả lương cho nhân viên chứ ko phải lãnh đạo công ty thì công ty đó sẽ phát triển (công ty trả lương sao được nếu tiền đó ko phải là tiền từ KH).

Hồi xưa mới thành lập, mấy chú như Billgate làm gì có xiền. Tiền toàn từ KH cả đó chứ (hồi đó nếu ko bán được MS DOS cho IBM thì ko hiểu giờ ta đang dùng HĐH gì nhỉ?), có ai sẵn cả đống tiền móc từ dưới đất lên được như mấy ông tỷ phú dầu mỏ bên ả rập đâu (toàn giàu kiểu cha truyền con nối).

Nhưng Như BILL thì có mấy!!! Vậy nên bây giờ cũng hiếm trường hợp nhân viên nghĩ khách hàng là người trả lương cho nhân viên. Nếu chủ DN ( và là chủ DN tư nhân ) mà được như BILL thì nói làm gì ... ( Xin lỗi một vài chủ DN nhé )
Còn chủ DN nhà nước thì .... Khỏi nói!!!

 

[hai2hai]

Nhưng Như BILL thì có mấy!!! Vậy nên bây giờ cũng hiếm trường hợp nhân viên nghĩ khách hàng là người trả lương cho nhân viên. Nếu chủ DN ( và là chủ DN tư nhân ) mà được như BILL thì nói làm gì ... ( Xin lỗi một vài chủ DN nhé )
Còn chủ DN nhà nước thì .... Khỏi nói!!!

Có lẽ bạn ko đọc đó thôi chứ ở VN cũng có nhiều lắm. Ông bầu Đức, anh Vũ của Cafe Trung Nguyên, v.v... (ngoài ra lớp tớ còn có 1 thợ cắt tóc nữa giờ chưa là tỷ phú nhưng cũng có 6 trung tâm BĐS ở khắp cả nước rồi). Tất cả từ bàn tay trắng mà đi lên cả.

Bạn phải đọc lịch sử của các công ty nổi tiếng trong và ngoài nước đi (kể cả hoàng tráng như FPT ngày nay nữa).

Có lẽ bạn (cố tình) chưa hiểu ý nghĩa sâu xa trong câu "Khách hàng trả lương" đâu vì làm gì có ông chủ nào bỏ tiền ra cho người khác. NV là người làm 10 nhận 1, đó là điều hiển nhiên trong cuộc sống (vì họ ko chịu chút nào rủi ro cả ngoài rủi ro bi sa thải). Nếu KH không phải là người trả lương thì làm gì có sự phá sản của các công ty, làm gì mà các công ty Thép hiện nay đang lao đao vì giá thép giảm và họ ko bán được cân sắt nào? Nếu kéo dài trong vài 3 tháng nữa (chỉ 2 tháng nữa thôi) mà ko có trợ giúp nào thì có thêm mấy công ty phá sản? Nếu ông chủ trả hết được thì sao phải phá sản? Bạn có biết quỹ lương trong 1 doanh nghiệp nó chiếm tỷ trọng bao nhiêu % vốn?

Nhưng thôi, nói chuyện này làm gì nhỉ. Có thể topic sẽ đi quá đà khi có những uất ức trong lao động xảy ra. Đấy là điều không nên, vì thế như thường lệ, topic closed.