Tính ngày nghỉ hưu

khieukienag · 11/12/19

phulien1902 đã viết:
Theo cháu thì người đó sẽ nghỉ hưu vào tháng 3.

Bài đã được tự động gộp: 11/12/19

batman1 đã viết:
Cũng không quá đơn giản thư thế đâu bạc ạ. Có chút lắt léo trong tính toán.

Với ngày sinh = 1966-03-02 (giá trị của tác giả) thì hàm của bác trả về 2026-09-02.

Muốn nghỉ hưu vào năm 2026 thì phải có đủ 61 tuổi và 6 tháng. Mà vào ngày 2026-09-02 thì anh A mới chỉ có 60 tuổi và 6 tháng.

View attachment 229796

Nếu tôi hiểu lộ trình thì kết quả nhập tay của chủ thớt cũng sai. Theo tôi anh A nghỉ hưu ngày 2027-12-02. Vào ngày này anh A đã có 61 tuổi và 9 tháng. Mà theo lộ trình thì muốn nghỉ hưu vào năm 2027 thì phải đủ 61 tuổi và 9 tháng. Vậy anh A có thể nghỉ hưu vào ngày 2027-12-02.

SA_DQ · 11/12/19

khieukienag đã viết:
Cám ơn sự quan tâm của gia đình GPE.
Trong khi chờ sự giúp đỡ của gia đình, chúng tôi đã tự mò theo file đính kèm. Xin gia đình cho ý kiến.http://www.mediafire.com/file/2sd4qovf5epz9pq/DS_091219.xlsx/file

Bạn nào thử kiểm lại xem cách tính nào đang sai vậy & xin cảm ơn!

STT

Họ và tên

Ngày sinh

Nữ

Ngày nghỉ hưu

UDF

1

Xuân

12/15/1960

x

1/1/2016

2

Hạ

9/13/1961

4/1/2022

12/13/2021

3

Thu

6/19/1962

4/1/2023

12/19/2022

4

Đông

3/21/1963

4/1/2024

12/21/2023

5

Tây

12/31/1963

4/1/2025

10/1/2024

6

Nam

9/20/1964

4/1/2026

9/20/2025

7

Bắc

6/18/1965

4/1/2027

9/18/2026

8

GPE

3/17/1966

4/1/2028

9/17/2027

9

GPE.COM

12/14/1966

1/1/2029

6/14/2028

10

???

9/13/1967

10/1/2029

6/13/2029

batman1 · 12/12/19

khieukienag đã viết:
View attachment 229807

Bài đã được tự động gộp: 11/12/19

View attachment 229808

Làm tròn thế rất lạ với tôi. Ở Ba Lan người ta tính đến tận ngày. Khi tôi về hưu thì giữa tháng tôi ra BH làm giấy tờ (thực ra là ra trước 1 tuần. Ngày sinh là giữa tháng). Và nửa tháng cho đến cuối tháng tôi được người ta trả nửa tháng lương hưu.

Tức theo cách tính tôi quen thì nếu ngày sinh là 15/02/1960 thì ngày về hưu là 15/02/2020. Không có chuyện tính lương hưu cho tôi bắt đầu từ 01/03. Vì thế thì lương hưu nửa cuối tháng 2 của tôi đâu? Nửa tháng 2 tôi vẫn phải nhịn đói à?

Cứ đến đủ ngày tháng năm là tôi nghỉ việc, và bắt đầu ăn lương do BH trả. Làm gì có chuyện cuỗm nửa tháng lương của tôi.

khieukienag · 12/12/19

Thời điểm nghỉ hưu

Bài đã được tự động gộp: 12/12/19

VetMini đã viết:
Dùng hàm Edate cộng 720 (60*12) tháng vào ngày sinh -> ngày sinh nhật 60 (SN60). Dùng hàm Year lấy NĂM của ngày ấy. Làm con tính NĂM - 2020
Ngày nghỉ hưu = Edate( SN60, 3 * MIN((Year(SN60)-2020), 2))
= Edate( Edate(NgaySinh, 720), 3 * MIN((Year(Edate(NgaySinh, 720))-2020), 2))
Nữ tương tự vậy
Tôi biết đến vậy thôi, làm cách nào cho gọn thì tôi chưa biết.
Đương nhiên là con toán sẽ đưa đến bất công là người sinh 01/01 sẽ bị xa 3 tháng đối với 31/12. Nhưng nếu không có chỉ dẫn cách tính theo tỷ lệ thì phải ráng chịu.

Chú: Thớt cho cái thí dụ ngày nghỉ hưu là đầu tháng cho nên khá khó hiểu

Bổ sung:
Công thức trên không hoàn toàn đúng.
Sau khi đọc bài #16 thì tôi nhận ra công thức đã chủ quan ở chỗ giới hạn số năm là 2. Vì mõi mức tăng là 3 tháng nên phải tính rằng 2 năm là 8 lượt tăng.
Công thức trên phải sửa là:
Ngày nghỉ hưu = Edate( SN60, 3 * MIN((Year(SN60)-2020), 8))
= Edate( Edate(NgaySinh, 720), 3 * MIN((Year(Edate(NgaySinh, 720))-2020), 8))
(xem bài #17)

Đơn giản như đang giỡn.

batman1 · 12/12/19

SA_DQ đã viết:

PHP:

Function TuoiHuu(Dat As Date, Optional Nam As Boolean = True) As Date
Dim ThemThang As Integer, NamH As Integer

If Nam Then
    TuoiHuu = DateSerial(Year(Dat) + 60, Month(Dat), Day(Dat))
    MsgBox TuoiHuu
    NamH = Year(TuoiHuu)
    If NamH >= 2028 Then
        ThemThang = 24
    ElseIf NamH <= 2020 Then
    ElseIf NamH < 2028 And NamH > 2020 Then
        ThemThang = 3 * (NamH - 2020)
'        ThemThang = Choose(Year(TuoiHuu) - 2020, 3, 6, 9, 12, 15, 18, 21, 24)'
    End If
    TuoiHuu = DateSerial(Year(Dat) + 60, ThemThang + Month(Dat), Day(Dat))
Else
    TuoiHuu = DateSerial(Year(Dat) + 55, Month(Dat), Day(Dat))
    ' . . . . . . .         '
End If
End Function

Công thức trả về nhiều ngày rất vô lý.

Vd. ngày sinh Nam là 02/10/1961. Hàm trả về ngày nghỉ hưu là 02/01/2022.

Vào ngày 02/01/2022 anh A mới có 60 năm và 3 tháng. Mà muốn nghỉ hưu vào năm 2022 thì theo lộ trình phải có 60 năm và 6 tháng. Tức anh A chưa thể nghỉ hưu được. Còn phải cầy thêm 3 tháng nữa.

--------------------------
@Chủ thớt:
2 ví dụ trong thông tư cũng không chỉ rõ cách tính. Vì 2 vd. đó cho thời chưa tăng tuổi nghỉ hưu. Chính những cái cộng 3, 6, ..., 24 hay 4, 8, ..., 60 tháng mới lắt léo.

Anh A sinh ngày 1961-09-30 thì được hưởng chế độ 60 năm + 3 tháng và nghỉ hưu vào năm 2021. Anh B sinh ngày 1961-10-30 thì không được hưởng chế độ 60 năm + 3 tháng vì trong ngày cuối cùng của năm 2021 B vẫn chưa đủ 60 năm + 3 tháng. Vậy B bắt buộc phải nghỉ hưu trong năm 2022, tức hưởng chế độ 60 năm + 6 tháng. A và B chênh nhau 1 tháng, thậm chí có thể 1 ngày và B phải cầy thêm 3 tháng.

-------------------------------
Công thức của tôi.

Vì không rõ cách tính cần phải có nên tôi nêu rõ cách tính mà tôi đề ra. Nếu cách tính đó không theo đúng "cách tính của thông tư gì đó" thì dĩ nhiên là công thức phải bỏ qua. Tôi viết hàm cho cách tính cụ thể. Nếu cách tính phải khác thì tất nhiên công thức phải bỏ qua.

Cách tính: Tính kết quả bình thường, chính xác tới ngày và tháng sinh. Sau đó tháng và ngày của kết quả "làm tròn" bằng ngày 01 của tháng tiếp theo.

1. Tính theo kiểu của tôi, tức giữ đúng tháng sinh.

Mã:

=IF(D2="",IF(YEAR(C2)<1961,EDATE(C2,60*12),INDEX(EDATE(C2,60*12+(ROW($1:$9)-1)*3),MATCH(TRUE,LOOKUP(YEAR(EDATE(C2,60*12+(ROW($1:$9)-1)*3)),2019+ROW($1:$9),(ROW($1:$9)-1)*3)=(ROW($1:$9)-1)*3,0))),IF(YEAR(C2)<1966,EDATE(C2,55*12),INDEX(EDATE(C2,55*12+(ROW($1:$16)-1)*4),MATCH(TRUE,LOOKUP(YEAR(EDATE(C2,55*12+(ROW($1:$16)-1)*4)),2019+ROW($1:$16),(ROW($1:$16)-1)*4)=(ROW($1:$16)-1)*4,0))))

2. Tính theo kiểu của bạn, tức luôn là ngày đầu tháng kế tiếp.

Mã:

=EOMONTH(IF(D2="",IF(YEAR(C2)<1961,EDATE(C2,60*12),INDEX(EDATE(C2,60*12+(ROW($1:$9)-1)*3),MATCH(TRUE,LOOKUP(YEAR(EDATE(C2,60*12+(ROW($1:$9)-1)*3)),2019+ROW($1:$9),(ROW($1:$9)-1)*3)=(ROW($1:$9)-1)*3,0))),IF(YEAR(C2)<1966,EDATE(C2,55*12),INDEX(EDATE(C2,55*12+(ROW($1:$16)-1)*4),MATCH(TRUE,LOOKUP(YEAR(EDATE(C2,55*12+(ROW($1:$16)-1)*4)),2019+ROW($1:$16),(ROW($1:$16)-1)*4)=(ROW($1:$16)-1)*4,0)))),0)+1

Công thức ở phần này có được bằng cách thay <công thức của tôi> trong công thức

Mã:

=EOMONTH(<công thức của tôi>,0)+1

bằng công thức ở phần 1.

Cả 2 công thức ở 2 phần đều kết thúc bằng Ctrl + Shift + Enter.

VetMini · 12/12/19

batman1 đã viết:
...@Chủ thớt:
2 ví dụ trong thông tư cũng không chỉ rõ cách tính. Vì 2 vd. đó cho thời chưa tăng tuổi nghỉ hưu. Chính những cái cộng 3, 6, ..., 24 hay 4, 8, ..., 60 tháng mới lắt léo.
...

Bài này khó hiểu bỏ bố mà thớt có thái độ như chấm thi, chỉ muốn nói Đúng/Sai chứ không chịu giải thích kỹ.
Tôi đầu hàng ở đây. Tránh voi chẳng xấu mặt nào. Nhường cho bác có đạn đum đum thì cứ săn voi.

Chú: tôi đang lập bảng dò 9 mốc ngày sinh, nếu dùng Match(ngày sinh, bảng dò, 1) và nhân 3 thì sẽ ra số tháng cần cộng vào.
Nhưng kiểu tin tức lấp lửng này tôi không muốn test nữa. Bỏ cuộc.

batman1 · 12/12/19

VetMini đã viết:
Bài này khó hiểu bỏ bố mà thớt có thái độ như chấm thi, chỉ muốn nói Đúng/Sai chứ không chịu giải thích kỹ.
Tôi đầu hàng ở đây. Tránh voi chẳng xấu mặt nào. Nhường cho bác có đạn đum đum thì cứ săn voi.

Chú: tôi đang lập bảng dò 9 mốc ngày sinh, nếu dùng Match(ngày sinh, bảng dò, 1) và nhân 3 thì sẽ ra số tháng cần cộng vào.
Nhưng kiểu tin tức lấp lửng này tôi không muốn test nữa. Bỏ cuộc.

Khôn hết phần của người khác. Miếng nạc thì gắp trước, còn miếng xương thì nhường người khác.

Thì thớt tung cái thông tư cũ cho tình hình mới nên tôi cũng chả biết cách tính thế nào. Do vậy tôi nói rõ là công thức của tôi đúng cho cách tính nào.

Nếu thớt đã tung cái thông tư cũ và tô mầu đỏ chỗ trọng điểm thì ta bám vào chỗ trọng điểm nhé.

1. Thời điểm đủ điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu là ngày 01 tháng liền kề sau tháng sinh của năm ...

1. Do thông tư cũ chỉ dẫn khi số năm làm việc chỉ có 1 và là 60 nên đỏ đỏ luôn thỏa mãn.
Bây giờ số năm làm việc có 9 trường hợp. Trong 8 trường hợp thì không bao giờ có đỏ đỏ. Vd. sinh ngày 15/09/1961 thì ngày nghỉ hưu là 01/04/2022 (chế độ 60 năm 6 tháng). Có thể theo cách tính của chủ thớt thì là 01/05/2022. Rõ ràng tháng 4 và tháng 5 đều không là tháng liền kề sau tháng sinh (là tháng 9).

2. Với thông tư cũ cho 1 chế độ làm việc 60 năm thì có thể hiểu là có tận 2 cách tính và cả 2 cho kết quả như nhau. Vd. ngày sinh 15/09/1961. Tính hưu cho nghỉ hưu cũ là 60 năm:
Cách 1. Tính bình thường cho ngày sinh 15/09, sau đó kết quả làm tròn thành 01 tháng liền kề sau tháng sinh: 15/09/1961 + 60 năm = 15/09/2021 -> làm tròn thành 01/10/2021.

Cách 2. Trước khi + 60 năm thì làm tròn thành 01 tháng liền kề sau tháng sinh, và kết quả không làm tròn nữa: 15/09/1961 -> làm tròn thành 01/10/1961 -> + 60 năm = 01/10/2021.

Kết quả 2 cách là như nhau.

Bây giờ ta xét tình hình mới với nhiều chế độ nghỉ hưu.

Cách 1.Tính bình thường ta có ngày nghỉ hưu là 15/12/2021 (đủ 60 năm 3 tháng). Làm tròn thành 01/01/2022.

Cách 2. Làm tròn trước khi tính chế độ thì có điểm xuất phát là 01/10/1961. Rõ ràng không thể có chế độ 60 năm 3 tháng được vì ngày nghỉ hưu bắt buộc phải rơi vào năm 2022 (ở ngày cuối của 2021 thì chưa đủ 60 năm 3 tháng). Mà nghỉ hưu trong năm 2022 lại phải có đủ 60 năm 6 tháng nên ngày nghỉ hưu sớm nhất là 01/04/2022.

Rõ ràng bây giờ 2 cách tính cho 2 kết quả khác nhau: 01/01/2022 <> 01/04/2022

Như vậy đừng mang thông tư cũ ra để giải thích cho trường hợp mới. Tình hình mới có những + 3, 6, ..., 24 tháng nên nếu không hướng dẫn cách tính (cách 1 hoặc cách 2) thì vẫn không thể biết tính như thế nào. Tình hình cũ không có +3, 4, ..., 24 nên với 2 cách tính thì kết quả luôn như nhau. Cho dù hiểu thông tư theo cách nào, vì thông tư không nói rõ cách tính mà chỉ nói về kết quả, thì kết quả vẫn là 1 nên "người ta" (thông tư) không giải thích cặn kẽ. Bây giờ tình hình mới mà anh A hiểu theo cách tính 1 còn anh B hiểu theo cách tính 2 thì A và B có thể có 2 kết quả khác nhau.

Cái lắt léo ở đây là chỉ cần chênh nhau 1 ngày là anh A và B có thể rơi vào 2 chế độ nghỉ khác nhau - (60 năm + x) và (60 năm + x + 3). Tình hình cũ không có lắt léo vì chỉ có 1 chế độ - chế độ 60 năm.

Theo tôi trong tình hình mới phải có thông tư mới chỉ rõ cách tính. Không thể mập mờ được.[/quote]

VetMini · 12/12/19

batman1 đã viết:
...Theo tôi trong tình hình mới phải có thông tư mới chỉ rõ cách tính. Không thể mập mờ được.

Đây mới là chân lý.
Bạn nào làm trong Nhân Sự cho biết đã có thông tư chỉ dẫn này hay chưa?
Thông tư chỉ dẫn thì thường có công thức (toán) và/hoặc bảng tra - như bảng lô-ga-rít, kê thước vào mà đọc.

(khổ một điều là bạn cùng lứa tôi họ hưu ráo hết rồi cho nên chả còn ai để hỏi)

Chú: tôi giữ lời hứa, chạy thớt này rồi. Nhưng tôi cần tin tức cho thớt sau:

Nhờ quý anh chị giúp hàm tính tuổi nghỉ hưu từ năm 2021(theo Bộ luật lđ 2019). Xin cảm ơn.

www.giaiphapexcel.com

batman1 · 12/12/19

VetMini đã viết:
Thông tư chỉ dẫn thì thường có công thức (toán) và/hoặc bảng tra - như bảng lô-ga-rít, kê thước vào mà đọc.

Chính xác. Nó phải như thế. Nhưng "cán bộ" phụ trách soan thảo cái này thì chưa chắc đã làm việc tốt. Vì thế nhiều tài liệu của Bộ bất kỳ có rất nhiều lỗi do "cán bộ" làm việc tắc trách.

SA_DQ · 12/12/19

Chính xác. Nó phải như thế. Nhưng "cán bộ" phụ trách soan thảo cái này thì chưa chắc đã làm việc tốt. Vì thế nhiều tài liệu của Bộ bất kỳ có rất nhiều lỗi do "cán bộ" làm việc tắc trách.

Xin lỗi bạn, họ không như bạn nói đâu; Họ khôn lắm đó, nhưng đó là khôn lõi cho bản thân mình, cho ngành mình & Bộ của mình.
Muốn thấy cái này cần có kính chiếu iêu. Nhưng cái kính chiếu đó nó nằm đâu đó trong CNCS cơ!

Mình lấy ví dụ nha:
Có văn bản rằng thịt lơn giết mổ sau 8 tiếng sẽ phải chế biến (nấu)

Vậy anh mới mua ở chợ vài Kg thịt để về làm cổ trong dòng họ thì anh làm sao chứng minh với Thue61 vụ là thịt này mới giết mới < 8 tiếng
Mà đã không chứng minh được thì bị tịch biên thôi!
(Cũng may là dự án ăn cướp này đã không được kí ban hành thời đó!)

VetMini · 12/12/19

batman1 đã viết:
Chính xác. Nó phải như thế. Nhưng "cán bộ" phụ trách soan thảo cái này thì chưa chắc đã làm việc tốt. Vì thế nhiều tài liệu của Bộ bất kỳ có rất nhiều lỗi do "cán bộ" làm việc tắc trách.

Cái này không chỉ riêng Bộ. Công đoàn cũng phải có trách nhiệm.
Những đạo luật mới ra và liên quan đến việc làm thì Công đoàn phải giải thích cho thành viên. Thời buổi công nghệ 4.0 thì tối thiểu trên quép sai của công đoàn phải có bảng tra (kiểu lô-ga-rit). Khá khẩm hơn thì quép sai có bảng tính luôn - gõ ngày sinh, tính ngày hưu.

Mà tính ra thì Bộ cũng hơi ác. Ra cái luật này chỉ trước 14 tháng. Ít nhất người ta phải ra khoảng 36 tháng để công nhân người ta có thời gian thu xếp tương lai của mình. Giả dụ tôi sinh 01/01/61 thì trước đây tôi cứ tin chắc 01/01/21 là ngày hưu của mình, tôi đặt vé đi du lịch (đặt trước thì có thể giá rẻ). Đùng một cái, ngày ấy bị dời thành 01/04/21. Chết tôi.

(*) biết đâu hiện tại người phụ trách mục này trong công đoàn đang đi vòng vòng mấy cái diễn đàn công nghệ xin code/công thức?

khieukienag · 13/12/19

"Giám đốc thớt" xin có ý kiến:
Một, Xin cảm ơn gia đình GPE đã tích cực, nhiệt tình tham gia đóng góp ý kiến.
Hai, tôi còn dốt Excel thiệt và hỏi thật, mong có hàm để xài liền, còn học thì xem hàm để từ từ học, chứ không mong muốn chỉ nghe giảng lý thuyết.
Ba, có Luật rồi thì còn chờ Nghị định, còn chờ Thông tư, có khi còn phải có công văn nữa... Nhưng sẽ theo kiểu cũ là nghỉ vào ngày 1 của tháng sau ngày đủ năm đủ tháng.
Bốn, Tư duy của vấn đề là nghỉ vào năm 2021 thì phải có 723 tháng tuổi, nghỉ vào năm 2022 thì phải có 726 tháng tuổi...
Năm, Có bạn phát hiện các móc thời gian là đúng ý tôi. Tôi đã mò tìm các móc thời gian và làm thử
https://www.mediafire.com/file/lvr576i24ngxi6i/DS_271219.xlsx/file
Sáu, Chắc chắn là sau nầy sẽ có người hỏi về Tính ngày nghỉ hưu nữa. Mong các bạn có Hàm ngắn gọn đễ hiểu, viết code để trả lời.
Một lần nữa xin cảm ơn và xin kết thúc ở đây.

Phan Thế Hiệp · 13/12/19

khieukienag đã viết:
"Giám đốc thớt" xin có ý kiến:
Một, Xin cảm ơn gia đình GPE đã tích cực, nhiệt tình tham gia đóng góp ý kiến.
Hai, tôi còn dốt Excel thiệt và hỏi thật, mong có hàm để xài liền, còn học thì xem hàm để từ từ học, chứ không mong muốn chỉ nghe giảng lý thuyết.
Ba, có Luật rồi thì còn chờ Nghị định, còn chờ Thông tư, có khi còn phải có công văn nữa... Nhưng sẽ theo kiểu cũ là nghỉ vào ngày 1 của tháng sau ngày đủ năm đủ tháng.
Bốn, Tư duy của vấn đề là nghỉ vào năm 2021 thì phải có 723 tháng tuổi, nghỉ vào năm 2022 thì phải có 726 tháng tuổi...
Năm, Có bạn phát hiện các móc thời gian là đúng ý tôi. Tôi đã mò tìm các móc thời gian và làm thử
http://www.mediafire.com/file/2sd4qovf5epz9pq/DS_091219.xlsx/file
Sáu, Chắc chắn là sau nầy sẽ có người hỏi về Tính ngày nghỉ hưu nữa. Mong các bạn có Hàm ngắn gọn đễ hiểu, viết code để trả lời.
Một lần nữa xin cảm ơn và xin kết thúc ở đây.

Chưa xét đến việc tính toán gì cả để áp dụng theo quy định mới về ngày nghỉ hưu, tôi thấy:
Nếu bạn tạo các mốc hưu cho Nam và Nữ như hình dưới đây, thì công thức của bạn có sẵn trong file có thể viết gọn là:

Mã:

E4=EDATE(EOMONTH(C4,0)+1,(12-(D4="x"))*60+IFERROR(MATCH(C4,INDEX(MocHuu!$A$2:$B$16,,1+(D4="x"))),)*(3+(D4="x")))

Chỉ Enter, fill xuống.

Thân

khieukienag · 13/12/19

Phan Thế Hiệp đã viết:
Chưa xét đến việc tính toán gì cả để áp dụng theo quy định mới về ngày nghỉ hưu, tôi thấy:
Nếu bạn tạo các mốc hưu cho Nam và Nữ như hình dưới đây, thì công thức của bạn có sẵn trong file có thể viết gọn là:

Mã:

E4=EDATE(EOMONTH(C4,0)+1,(12-(D4="x"))*60+IFERROR(MATCH(C4,INDEX(MocHuu!$A$2:$B$16,,1+(D4="x"))),)*(3+(D4="x")))

Chỉ Enter, fill xuống.

View attachment 229868

Thân

Tôi thích hàm ngắn gọn của bạn. Bạn giữ đó vì còn có người hỏi nữa.
Tôi đã tốn nhiều thời gian để mò tìm móc thời gian. Rồi viết rất nhiều IF rất vất vả. Xin học hàm ngắn gọn của bạn.

HieuCD · 13/12/19

Phan Thế Hiệp đã viết:
Chưa xét đến việc tính toán gì cả để áp dụng theo quy định mới về ngày nghỉ hưu, tôi thấy:
Nếu bạn tạo các mốc hưu cho Nam và Nữ như hình dưới đây, thì công thức của bạn có sẵn trong file có thể viết gọn là:

Mã:

E4=EDATE(EOMONTH(C4,0)+1,(12-(D4="x"))*60+IFERROR(MATCH(C4,INDEX(MocHuu!$A$2:$B$16,,1+(D4="x"))),)*(3+(D4="x")))

Chỉ Enter, fill xuống.

View attachment 229868

Thân

Lâu rồi mới thấy bạn lên diễn đàn, chúc bạn mọi sự như ý /-*+/

khieukienag đã viết:
Tôi thích hàm ngắn gọn của bạn. Bạn giữ đó vì còn có người hỏi nữa.
Tôi đã tốn nhiều thời gian để mò tìm móc thời gian. Rồi viết rất nhiều IF rất vất vả. Xin học hàm ngắn gọn của bạn.

Dùng công thức của bạn @Phan Thế Hiệp chỉnh lại và không dùng bảng phụ mốc thời gian

Mã:

=EDATE(EOMONTH(C4,0)+1,(12-(D4="x"))*60+IFERROR(IF(D4="x",MIN(INT(DATEDIF(23833,C4,"m")/8)*4,60),MIN(INT(DATEDIF(21976,C4,"m")/9)*3,24)),0))

Phan Thế Hiệp · 13/12/19

HieuCD đã viết:
Lâu rồi mới thấy bạn lên diễn đàn, chúc bạn mọi sự như ý

Dùng công thức của bạn @Phan Thế Hiệp chỉnh lại và không dùng bảng phụ mốc thời gian

Mã:

=EDATE(EOMONTH(C4,0)+1,(12-(D4="x"))*60+IFERROR(IF(D4="x",MIN(INT(DATEDIF(23833,C4,"m")/8)*4,60),MIN(INT(DATEDIF(21976,C4,"m")/9)*3,24)),0))

Muốn vô chơi đùa với anh em lắm lắm, nhưng... như anh biết rồi đó, đành lực bất tòng tâm.

Chúc anh và toàn thể anh em GPE luôn mạnh khỏe, luôn bình an.

Chúc anh ngày vui.
/-*+/

thopd · 17/8/20

khieukienag đã viết:
Cám ơn sự quan tâm của gia đình GPE.
Trong khi chờ sự giúp đỡ của gia đình, chúng tôi đã tự mò theo file đính kèm. Xin gia đình cho ý kiến
https://www.mediafire.com/file/lvr576i24ngxi6i/DS_271219.xlsx/file

Tôi đã tổng hợp lại, các bác xem cho ý kiến lần cuối với.

thopd · 17/8/20

HieuCD đã viết:
Lâu rồi mới thấy bạn lên diễn đàn, chúc bạn mọi sự như ý

Dùng công thức của bạn @Phan Thế Hiệp chỉnh lại và không dùng bảng phụ mốc thời gian

Mã:

=EDATE(EOMONTH(C4,0)+1,(12-(D4="x"))*60+IFERROR(IF(D4="x",MIN(INT(DATEDIF(23833,C4,"m")/8)*4,60),MIN(INT(DATEDIF(21976,C4,"m")/9)*3,24)),0))

Chưa đúng bạn ơi, sao sinh ngày 03/02/1966 lại đủ 62 tuổi, đúng ra là 61 tuổi 9 tháng mới đúng chứ

n0thing1988 · 17/8/20

thopd đã viết:
Tôi đã tổng hợp lại, các bác xem cho ý kiến lần cuối với.

Ý của bạn là công thức của bạn đúng chưa à?

Ngay dòng đầu tiên cô Xuân sinh năm 1964. Hiện tại cô ấy quá 55 tuổi. Đã đến tuổi về hưu mà bạn bắt làm đến 2025 chắc cô ấy không chịu đâu

thopd · 17/8/20

n0thing1988 đã viết:
Ý của bạn là công thức của bạn đúng chưa à?
View attachment 243279
Ngay dòng đầu tiên cô Xuân sinh năm 1964. Hiện tại cô ấy quá 55 tuổi. Đã đến tuổi về hưu mà bạn bắt làm đến 2025 chắc cô ấy không chịu đâu

Vâng, xem giúp tôi, như vậy đã đúng chưa?

Tính ngày nghỉ hưu

Thành viên thường trực

/(hông là gì!

Thành viên gạo cội

Thành viên thường trực

Thành viên gạo cội

Ăn cùng góc phố

Thành viên gạo cội

Ăn cùng góc phố

Thành viên gạo cội

/(hông là gì!

Ăn cùng góc phố

Thành viên thường trực

-⍟-

File đính kèm

Thành viên thường trực

Chuyên gia GPE

File đính kèm

-⍟-

Thành viên mới

File đính kèm

Thành viên mới

Mù VBA

Thành viên mới

Facebook

Group