Bài này khó hiểu bỏ bố mà thớt có thái độ như chấm thi, chỉ muốn nói Đúng/Sai chứ không chịu giải thích kỹ.
Tôi đầu hàng ở đây. Tránh voi chẳng xấu mặt nào. Nhường cho bác có đạn đum đum thì cứ săn voi.
Chú: tôi đang lập bảng dò 9 mốc ngày sinh, nếu dùng Match(ngày sinh, bảng dò, 1) và nhân 3 thì sẽ ra số tháng cần cộng vào.
Nhưng kiểu tin tức lấp lửng này tôi không muốn test nữa. Bỏ cuộc.
Khôn hết phần của người khác. Miếng nạc thì gắp trước, còn miếng xương thì nhường người khác.
Thì thớt tung cái thông tư cũ cho tình hình mới nên tôi cũng chả biết cách tính thế nào. Do vậy tôi nói rõ là công thức của tôi đúng cho cách tính nào.
Nếu thớt đã tung cái thông tư cũ và tô mầu
đỏ chỗ trọng điểm thì ta bám vào chỗ trọng điểm nhé.
1. Thời điểm đủ điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu là ngày 01 tháng liền kề sau tháng sinh của năm ...
1. Do thông tư cũ chỉ dẫn khi số năm làm việc chỉ có 1 và là 60 nên
đỏ đỏ luôn thỏa mãn.
Bây giờ số năm làm việc có 9 trường hợp. Trong 8 trường hợp thì không bao giờ có
đỏ đỏ. Vd. sinh ngày 15/09/1961 thì ngày nghỉ hưu là 01/04/2022 (chế độ 60 năm 6 tháng). Có thể theo cách tính của chủ thớt thì là 01/05/2022. Rõ ràng tháng 4 và tháng 5 đều không là
tháng liền kề sau tháng sinh (là tháng 9).
2. Với thông tư cũ cho 1 chế độ làm việc 60 năm thì có thể hiểu là có tận 2 cách tính và cả 2 cho kết quả như nhau. Vd. ngày sinh 15/09/1961.
Tính hưu cho nghỉ hưu cũ là 60 năm:
Cách 1. Tính bình thường cho ngày sinh 15/09, sau đó kết quả làm tròn thành
01 tháng liền kề sau tháng sinh: 15/09/1961 + 60 năm = 15/09/2021 -> làm tròn thành 01/10/2021.
Cách 2. Trước khi + 60 năm thì làm tròn thành
01 tháng liền kề sau tháng sinh, và
kết quả không làm tròn nữa: 15/09/1961 -> làm tròn thành 01/10/1961 -> + 60 năm = 01/10/2021.
Kết quả 2 cách là như nhau.
Bây giờ ta xét tình hình mới với nhiều chế độ nghỉ hưu.
Cách 1.Tính bình thường ta có ngày nghỉ hưu là 15/12/2021 (đủ 60 năm 3 tháng). Làm tròn thành 01/01/2022.
Cách 2. Làm tròn trước khi tính chế độ thì có điểm xuất phát là 01/10/1961. Rõ ràng không thể có chế độ 60 năm 3 tháng được vì ngày nghỉ hưu bắt buộc phải rơi vào năm 2022 (ở ngày cuối của 2021 thì chưa đủ 60 năm 3 tháng). Mà nghỉ hưu trong năm 2022 lại phải có đủ 60 năm 6 tháng nên ngày nghỉ hưu sớm nhất là 01/04/2022.
Rõ ràng bây giờ 2 cách tính cho 2 kết quả khác nhau: 01/01/2022 <> 01/04/2022
Như vậy đừng mang thông tư cũ ra để giải thích cho trường hợp mới. Tình hình mới có những + 3, 6, ..., 24 tháng nên nếu không hướng dẫn cách tính (cách 1 hoặc cách 2) thì vẫn không thể biết tính như thế nào. Tình hình cũ không có +3, 4, ..., 24 nên với 2 cách tính thì kết quả luôn như nhau. Cho dù hiểu thông tư theo cách nào, vì thông tư không nói rõ cách tính mà chỉ nói về kết quả, thì kết quả vẫn là 1 nên "người ta" (thông tư) không giải thích cặn kẽ. Bây giờ tình hình mới mà anh A hiểu theo cách tính 1 còn anh B hiểu theo cách tính 2 thì A và B có thể có 2 kết quả khác nhau.
Cái lắt léo ở đây là chỉ cần chênh nhau 1 ngày là anh A và B có thể rơi vào 2 chế độ nghỉ khác nhau - (60 năm + x) và (60 năm + x + 3). Tình hình cũ không có lắt léo vì chỉ có 1 chế độ - chế độ 60 năm.
Theo tôi trong tình hình mới phải có thông tư mới chỉ rõ cách tính. Không thể mập mờ được.[/quote]
