Tính thưởng cho nhân viên (2 người xem)

[doanhhoang79]

Chào các anh chị,

Tôi gửi file đính kèm nhờ các anh chị xử lý giúp:

Giả sử Tổng tiền thưởng là 220 triệu đồng,
Tính thưởng cho 16 nhân viên dựa theo tiền lương Bình quân của 05 tháng đầu năm và hệ số thưởng phân loại A, B, C được bình xét.
Tôi muốn tính làm sao Cột(3)*Cột(5) = Cột(6) đồng thời bằng đúng số Tổng 220 triệu đồng (có nghĩa là chia vừa hết không thừ, thiếu một xu).

Mong các anh chị xử lý giúp.

Cảm ơn

 

[Hai Lúa Miền Tây]

Chào các anh chị,

Tôi gửi file đính kèm nhờ các anh chị xử lý giúp:

Giả sử Tổng tiền thưởng là 220 triệu đồng,
Tính thưởng cho 16 nhân viên dựa theo tiền lương Bình quân của 05 tháng đầu năm và hệ số thưởng phân loại A, B, C được bình xét.
Tôi muốn tính làm sao Cột(3)*Cột(5) = Cột(6) đồng thời bằng đúng số Tổng 220 triệu đồng (có nghĩa là chia vừa hết không thừ, thiếu một xu).

Mong các anh chị xử lý giúp.

Cảm ơn

Vấn đề ở chổ cột 3 của bạn có số lẻ đằng sau, bạn phải cắt bỏ nó đi, bạn nên tính lại cột Tiền lương bình quân 05 tháng đầu năm nhe
Thân

 

[duchuynh103]

Thử file này được không nhé

 

[doanhhoang79]

Thử file này được không nhé

Cảm ơn bạn, mình cũng đã có cách tính như bạn. Tuy nhiên Côt(3)*Cột(5) vẫn không thể bằng Cột(6).
Tức là 9,474,909 x 2.50 = 23,687,273 đồng.
Trường hợp của bạn lại ra kết quả 23,837,445

Làm sao bây giờ?

 

[logica]

Cảm ơn bạn, mình cũng đã có cách tính như bạn. Tuy nhiên Côt(3)*Cột(5) vẫn không thể bằng Cột(6).
Tức là 9,474,909 x 2.50 = 23,687,273 đồng.
Trường hợp của bạn lại ra kết quả 23,837,445

Làm sao bây giờ?

Nếu bạn đã không đồng ý với cách của duchuynh thì chỉ còn cách ....đem triệu mấy dư kia đi nhậu thôi!Tiền lương không đổi, hệ số ko đổi, cách tính ko đổi thì sao ko bị thiếu cho được!
Vấn đề này theo tôi do nguyên nhân chủ yếu là khi bình xét hệ số thưởng cho nhân viên không đảm bảo đúng logic.Bây giờ nếu muốn đúng cách tính của bạn: cột 3 * cột 5 = cột 6 (mà nếu ko đúng thì nhân viên người ta kiện chết) chỉ còn cách điều chỉnh lại hệ số thưởng thôi! (dĩ nhiên phải chấp nhận số lẻ)

 

[doanhhoang79]

Nếu bạn đã không đồng ý với cách của duchuynh thì chỉ còn cách ....đem triệu mấy dư kia đi nhậu thôi!Tiền lương không đổi, hệ số ko đổi, cách tính ko đổi thì sao ko bị thiếu cho được!
Vấn đề này theo tôi do nguyên nhân chủ yếu là khi bình xét hệ số thưởng cho nhân viên không đảm bảo đúng logic.Bây giờ nếu muốn đúng cách tính của bạn: cột 3 * cột 5 = cột 6 (mà nếu ko đúng thì nhân viên người ta kiện chết) chỉ còn cách điều chỉnh lại hệ số thưởng thôi! (dĩ nhiên phải chấp nhận số lẻ)

Bạn nói đúng, về bản chất thì không sai nhiưng khổ nỗi người lao động họ chỉ biết Cột(3)*Cột(5) phải bằng cột(6). Nếu không đính kết quả họ cho là mình tính sai họ liện liền,
đúng là đau đầu, mà số tiền 220 triệu phải chia hết không thừa, thiết một xu.

 

[Hai Lúa Miền Tây]

Bài toán của bạn chắc có lẽ phải phân bổ lại hệ số thưởng thôi bạn à.
Bạn xem file đính kèm nhé
Thân

 

[xichdragon]

Có nghĩa số tiền để thưởng lớn số tiền phải thưởng là 1.x triệu. Vậy cho thành 3 cột
1. Tiền phải thưởng
2. Tiền thừa thưởng theo hệ số
3. Tiền Thưởng = 1+2
hy vọng chấp nhận được

 

[doanhhoang79]

Bài toán của bạn chắc có lẽ phải phân bổ lại hệ số thưởng thôi bạn à.
Bạn xem file đính kèm nhé
Thân

Cảm ơn bạn domfootwear, phương án của bạn cũng là phương án khá hay, mình sẽ xem nếu phù hợp mình sẽ áp dụng tính thưởng.
Thân

 

[khieukienag]

Thưởng

Lương không đổi/ Hệ số thưởng thì theo xếp loại A, B, C/ Tính ra tiền thưởng thì còn dư.
Tại sao không tiếp tục chia tiền thưởng dư theo hệ số thưởng? File kèm theo có thêm cột để dễ nhìn, còn phải là một cột thì bạn gộp lại.