- Trong bài 16 bạn viết: “từ 1/3/2012 là:16%, 1/3/2013 là 17% hệ số lương là:3,66”
- Tôi giả sử hệ số lương của bạn là 3.66 từ 01/3/2012 đến nay (31/5/2013) không thay đổi, bạn là “lính”- không có chức vụ gì hết và vì lương 3.66 nên không có chuyện có hệ số lương vượt khung . Mình khái quát như thế này có lẽ giúp bạn được:
- Phụ cấp thâm niên của bạn từ 1/3/2012 đến hết 28/2/2013
mỗi tháng bạn được hưởng phụ cấp thâm niên (chưa trừ các loại bảo hiểm) là:
+ Tháng 3/2012 và tháng 4/2012: 3.66 x 830.000 x 16% (vì tháng 3 và tháng 4 lương cơ bản là 830000)
+ Từ tháng 5/2012 đến hết tháng 2/2013 (lương cơ bản 1050000 thực hiện từ 01/5/2012)
mỗi tháng bạn được nhận là: 3.66 x 1050.000 x 16%
- Phụ cấp thâm niên của bạn từ 01/3/2013 đến 31/5/2013,
mỗi tháng bạn được nhận (chưa trừ các loại bảo hiểm) là: 3.66 x 1050000 x 17%
+ Số tiền phụ cấp thâm niên mỗi tháng sẽ thay đổi khi đến thời điểm bạn được tăng hệ số lương, hoặc lương cơ bản thay đổi, hoặc thay đổi % đóng bảo hiểm...hoặc bạn được bổ nhiệm

...
- Thực tình tôi không hiểu bạn muốn tính truy lĩnh phụ cấp thâm niên 1 tháng là vì cái gì? Nếu bạn trước đây đã hưởng 16% phụ cấp thâm niên thì đến thời điểm như bạn nói (1/3/2013) trong bảng lương của bạn, kế toán nó tự động tính lên 17% thôi! Hay là nó quên tính cho bạn nên bây giờ nó phải trả truy lĩnh. Nếu đúng vậy thì tính lương theo phụ cấp thâm niên/tháng 17% (sau khi trừ bảo hiểm) rồi trừ đi lương tính theo phụ cấp thâm niên/tháng của 16% (sau khi trừ bảo hiểm) là ra thôi chứ gì. Làm gì mà phải tính truy lĩnh 1% làm gì cho nó mệt.