Vậy thì bạn phải cho mọi người biết quy tắc chung tính ngày phép của bạn chứ!
Đây, đúng ý bạn luôn nè (bình thường mà, có gì đâu ta):
10 giờ phép là 1.25 hén!
Em cám ơn nhiều nhé. Nhưng sau mình không thấy điền P hay P2, P4,... mà sao dữ liệu Ngày nghỉ phép đếm được ạ, em cám ơn nhiều ạ.Đây, đúng ý bạn luôn nè (bình thường mà, có gì đâu ta):
View attachment 243920
Chèn đét ơi, tui học từ chính công thức của bạn mà chèn.
Dạ em nhìn nhầm, em cám ơn nhiều ạ. Nhưng nếu dùng phần công còn lại làm ngày phép thì nó lại không phù hợp à bạn, vì mình muốn đếm theo ký hiệu để những ngày vừa có nghỉ công lương vừa có nghỉ phép thì sẽ thế nào nên mình mới dùng ký tự là P, KL, CD,..Chèn đét ơi, tui học từ chính công thức của bạn mà chèn.
Bạn làm tui nghi ngờ ô công thức AK3 Ngày công làm việc là không phải của bạn á.
Nhưng tui cũng mặt dày giải thích luôn, híc:
"không thấy điền P hay P2, P4" nhưng tui thêm 2 đoạn Countif vào để đếm mấy cái ô có chứa số 4, số 2 đó bạn.
Thiệt tình là tui học từ công thức trong file của bạn luôn á, bên ô AK3 kìa. Y chang, khác gì đâu, hi. Ngày phép thì nó nhân với số ngược lại (hiệu) của Ngày công thui, đúng hôn?!
View attachment 243924
Cám ơn bạn nhiều nhé. Nhưng giả sử trong tháng đó NV A nghỉ 4h nhưng còn 2h phép nên được tổng hợp 2h phép, còn 2h nghỉ không lương thì sẽ xây dựng hàm như thế nào ạ. Cám ơn bạn.Chèn đét ơi, tui học từ chính công thức của bạn mà chèn.
Bạn làm tui nghi ngờ ô công thức AK3 Ngày công làm việc là không phải của bạn á.
Nhưng tui cũng mặt dày giải thích luôn, híc:
"không thấy điền P hay P2, P4" nhưng tui thêm 2 đoạn Countif vào để đếm mấy cái ô có chứa số 4, số 2 đó bạn.
Thiệt tình là tui học từ công thức trong file của bạn luôn á, bên ô AK3 kìa. Y chang, khác gì đâu, hi. Ngày phép thì nó nhân với số ngược lại (hiệu) của Ngày công thui, đúng hôn?!
View attachment 243924
Thì bạn cứ quy ước hết các trường hợp trong bảng chấm công ra ik !
Cám ơn bạn nhiều nhé. Nhưng ý mình thì lại bị vấp vài vấn đề nữa, bạn xem file Excel đính kèm giúp mình giờ mình đang không biết sử dụng hàm như thế nào để tổng hợp. Cám ơn bạn nhiều.Thì bạn cứ quy ước hết các trường hợp trong bảng chấm công ra ik !
Công ty quy định ra sao? Phép năm hay phép tháng?
Cột nghỉ không lương bạn chỉ cần lấy Tổng số phép còn lại trong tháng của ông A (chưa có dữ liệu thống kê này trong bảng tính của bạn) trừ đi Tổng số phép trong tháng của ông ấy là xong.
Và, bạn muốn điền ngược lại bên ô Ngày phép sau khi đã lấy Tổng phép trừ Số ngày nghỉ không lương thì chỉ cần trừ ngược lại thôi. Chỗ này đặt If điều kiện, vì có người có, có người không chỗ cột Nghỉ không lương. Đúng không bạn?
Ý mình là giả sử điền như này à bạn thì làm sao cho bên cột NGHỈ PHÉP chạy dữ liệu à.Thì bạn cứ quy ước hết các trường hợp trong bảng chấm công ra ik !
Công ty quy định ra sao? Phép năm hay phép tháng?
Cột nghỉ không lương bạn chỉ cần lấy Tổng số phép còn lại trong tháng của ông A (chưa có dữ liệu thống kê này trong bảng tính của bạn) trừ đi Tổng số phép trong tháng của ông ấy là xong.
Và, bạn muốn điền ngược lại bên ô Ngày phép sau khi đã lấy Tổng phép trừ Số ngày nghỉ không lương thì chỉ cần trừ ngược lại thôi. Chỗ này đặt If điều kiện, vì có người có, có người không chỗ cột Nghỉ không lương. Đúng không bạn?
Sau một hồi xoắn não thì có phải ý bạn là L3 làm 4 tiếng thì tính công 4 tiếng và nghỉ phép 4 tiếng phải không?
Mình hiểu rồi, như mình đã nói bài trên rồi đó:
Cám ơn bạn nhiều nhé. Nuưng ý mình là ví dụ như hình à bạn, làm sao điền như ô L3,M3 mà cột ngày công làm việc nhận dữ liệu và cột ngày nghỉ phép vẫn có thể nhận dữ liệu
Nếu nghỉ phép 2,4,6 tiếng như vậy thì cách tính phép sẽ tính như thế nào?
PS: mình hỏi thêm, tò mò thôi, bạn cho NLĐ nghỉ 4 tiếng đó là chế độ BHXH gì vậy bạn?
Mấy nay mất tiu đâu vậy? Bài này nép nép vô xíu, để tui xử cho, lúc nào thấy khó quá xử hông nổi tui la làng lên rồi bay vô phụ nhen!
Cám ơn bạn bên mình tính phép theo giờ bạn ví dụ nghỉ phép 1h, 2h, 4h, 6h, 8h.
Đang hỏi phụ ông đây, chứ hết giờ rồi, đi về đây. Gửi lên công thức AK3 tham khảo:PS: mình hỏi thêm, tò mò thôi, bạn cho NLĐ nghỉ 4 tiếng đó là chế độ BHXH gì vậy bạn?
Bài đã được tự động gộp:
Mấy nay mất tiu đâu vậy? Bài này nép nép vô xíu, để tui xử cho, lúc nào thấy khó quá xử hông nổi tui la làng lên rồi bay vô phụ nhen!
=SUMPRODUCT(COUNTIF(CC,2*ROW($1:$4))*0.25*ROW($1:$4))Bạn không hiểu ý mình, công thức tính phép có nhân hệ số 0.25, 0.5... Ý mình là nghỉ như vậy thì hệ số nhân tính thế nào? Mà P2, P4 là gì vậy
@Nhattanktnn Cám ơn bạn nhiều nhé. Vì bên mình cho nghỉ phép linh hoạt không theo ngày mà theo giờ, ví dụ nghỉ phép 2h, 4h, 6h, 8h. Ý mình là như hình giả sử ngày 29/07 NLĐ nghỉ đi làm 4h và nghỉ phép 4h mình muốn ký hiệu 4 làm và 4h phép vào ô L3 (4-P2) thì làm sao để ở cột tổng hợp nó tổng hợp được + thêm 4h làm việc và 4h trừ phép. Cám ơn bạn nhiều nhé.
Ủa rồi bạn xem bài viết #11 này của mình chưa?
@xuongrongdat Cám ơn bạn nhiều nhé. Vì mình muốn điền tay từng ngày để theo dõi giờ nào của ngày nào nghỉ phép, giờ nào của ngày nào nghỉ không lương à bạn. Nếu mình mới thiết lập thêm ký hiệu P2, P4, P6.
Ơ, bạn cho mình hỏi, làm sao mình biết được ông A trong tháng này còn lại bao nhiêu ngày (giờ) phép???
Cám ơn bạn nhiều nhé. Mình gửi file đính kèm ko biết đã đủ thông tin chưa ạ. Em cám ơn.Ơ, bạn cho mình hỏi, làm sao mình biết được ông A trong tháng này còn lại bao nhiêu ngày (giờ) phép???
Bạn phải có dữ liệu đó trong file luôn chứ. Bạn làm cho cả trăm cả ngàn người chứ đâu phải riêng ông A này.
Bạn muốn mọi người ở đây giúp bạn công thức chung cho trăm ngàn người, hay là 1 công thức cho riêng ông A này?
b tham khảo
=COUNTIFS($D$3:$AI$3,"<"&8,$D$3:$AI$3,">"&0)+COUNTIF($D$3:$AI$3,"P")Mình thấy bạn điền cột AR Ngày phép đầu kỳ (08/2020) là 12. Vậy 12 này đơn vị là ngày hay giờ bạn ơi?
Cám ơn bạn nhiều nhé. Chỉ có bên chấm công là tính theo giờ thôi bạn, còn lại phần bên tính ngày sẽ quy đổi ra ngày hết bạn.Mình thấy bạn điền cột AR Ngày phép đầu kỳ (08/2020) là 12. Vậy 12 này đơn vị là ngày hay giờ bạn ơi?
Vậy tháng 8 của ông A đâu dùng hết 12 ngày phép (96 giờ phép) đâu hả???
Thì có những trường hợp NLĐ họ muốn trừ lương không trừ phép à bạn, hoặc trường hợp nghỉ không lương trừ phép vì hưởng chế độ bên BHXH thay.
Bạn thống nhất cách chấm công chưa?
| 4-P2 | 2-P5 |
Cám ơn bạn nhiều nhé, vì mình đang tìm công thức cho nó nên chỉ tương đối.
Mình đề xuất là ngăn cách các loại công, phép bằng dấu gạch ngang "-" cho đồng nhất nhé:
Chắc phải tới tối tui mới (có thể) giúp được thớt á. Hông phải tui chạy nhen.
Theo mình nghĩ, cấu trúc nên để là: Số giờ làm-P...
Qua nhận kèo rồi màMình đề xuất là ngăn cách các loại công, phép bằng dấu gạch ngang "-" cho đồng nhất nhé:
Ví dụ: 4-P2-KL2; P4-KL4;.... hén!
Ok bạn.
@Nhattanktnn , @n0thing1988 : ra hết vấn đề rồi nè, vô giúp thớt (giúp luôn tui) bài này với, xử lý chuỗi rồi đếm nè. Tui bị dí lương quý 2 làm hết ngày hôm nay luôn.
Hôm qua hỏi thớt tới chiều tối luôn mà có ra hết vấn đề đâu! Vừa chưa thống nhất được kiểu ghi chú chấm công, vừa có ít dữ liệu quá. Phải cho 10-100 nhân viên thì mình dễ bao quát rồi, hi, minh họa có 1 ông hà.Qua nhận kèo rồi mà
Cái này hình như hông đúng á nhen !
Xem lại edit
, cũng lẹ đấy
Vậy mục đích của bạn là tìm hiểu thêm về hàm countif hay mục đích là giải bài toán này?
Cám ơn bạn. Tất nhiên là mình đang xử lý để làm bảng chấm công à bạn, nhưng bị mắc đoạn trên nên nhờ mọi người à. Hiện tại mình thấy hàm Countif thêm "*" đã phù hợp. Nhưng nếu bạn xem file mình có cách nào hay hàm nào gọn hơn thì giúp mình thêm. Cám ơn bạn nhiều nhé.
Bạn @Nhattanktnn sẽ giúp bạn dùng hàm sumproduct "thu gọn" công thức lại nhé!
Thôi giúp tui, giúp thớt luôn cho trót đi !Để bạn @xuongrongdat làm, mình chịu rồi
=COUNTIF(CC;"*P2*")*0,25+COUNTIF(CC;"*P4*")*0,5+COUNTIF(CC;"*P6*")*0,75+COUNTIF(CC;"P")Ngắn hơn tí:
=SUMPRODUCT(0.25*COUNTIF(CC,"*P"&{"2*";"4*";"6*";""})*ROW($1:$4))
