Đúng như bạn kongcom nói , mình là người trong cuộc mà nhức cả đầu . Vì thực tế là không thể thay đổi được . Điều này chỉ có ai ở nhà máy sản xuất các loại trái cây ở VIỆT NAM mới hiểu được .
Ví dụ nhé : Bạn có 1000 CN , nhiệm vụ là phải tạo việc làm thường xuyên cho họ . Trái cây thì theo mùa và số lượng thì thay đổi mỗi ngày , chỉ trừ 1 thời điểm rất ngắn trong năm là có dư số lượng nên khi sản xuất là theo năng lực của nhà máy , còn lại là phải sản xuất theo nguyên liệu
Cụ thể hơn : Bạn SX 1 sản phẩm gồm có 5 loại trái cây trộn với nhau theo 1 tỉ lệ nhất định và khi mua nguyên liệu bạn phải tính toán cho đúng với tỉ lệ này . Khi mua về có một hai loại bị thiếu số lượng ( có khi thiếu đến 1/2 SL) hoặc đủ số lượng nhưng chưa chín ??? nhiệm vụ của người quản lý là không để trái cây bị hư nên những phần trái cây dư phải chuyển sang để làm mặt hàng nào đó khác . Bạn đã thấy nhức đầu chưa ? Vì vậy phải điều một số lượng CN đi làm ( không tính trướ`c được ) Có khi chỉ điều đi 3 h rồi lại điêu đi chỗ khác . Mà nguyên tắc là lương SP chứ không phải lương thời gian . Vì vậy việc chấm công và làm lương là ác mộng chứ không phải chơi
Mình đang làm dò dẫm từng bước , khó khăn thì nhờ các cao thủ giúp đỡ . Mình đã mời 3 công ty làm phần mềm đến khảo sát rồi họ đều lắc đầu và không thấy hồi âm , do họ phải tôn trọng thực tế của nhà máy
Kiến thức excel của mình là tự học ( mình không biết lập trình) và một phần là cũng học từ diễn đàn này . Xin cám ơn và mong sự chia xẻ của các bạn
