Tớ đang bí cái phần phép năm này làm đau đầu quá!
Yêu cầu là thế này:
1. Nếu mà có ký hợp đồng chính thức thì sẽ có phép năm
2. Những người có thâm niên là trên 5 năm làm việc sẽ được cong 1 ngày vào tổng phép năm
3. Những nhân viên nào có thời gian vào công ty sau ngay 15 hằng tháng sẽ bị trứ 1 hoặc 2 ngày phép năm, ví dụ anh A vào ngày 16/1 thì tháng 1 ko có phép năm mà tháng 2 mới có như vậy được tính là 12-1 cứ tương tự như vậy
Yêu cầu là thế này:
1. Nếu mà có ký hợp đồng chính thức thì sẽ có phép năm
2. Những người có thâm niên là trên 5 năm làm việc sẽ được cong 1 ngày vào tổng phép năm
3. Những nhân viên nào có thời gian vào công ty sau ngay 15 hằng tháng sẽ bị trứ 1 hoặc 2 ngày phép năm, ví dụ anh A vào ngày 16/1 thì tháng 1 ko có phép năm mà tháng 2 mới có như vậy được tính là 12-1 cứ tương tự như vậy
