Bạn sẽ quyết định vấn đề như thế nào nếu bạn là VIP?

[SA_DQ]

Mình mở đề mục này để các bạn thể hiện khả năng làm sếp, lãnh đạo xã hội này tốt hơn.

Các bạn có thể nêu sự việc hay nêu các quyết định để giải quyết sự việc đó; cũng như các bạn có thể bình luận, trao đổi hay mổ xẻ các quyết định của các "Sếp" khác về vấn đề nào đó.



Mình xin nêu sự việc đầu tiên:

"Hiện nay có không ít cơ quan (CQ) chỉ làm nữa ngày thứ bảy."

Sao ta không qui định:

(Mã SV001)

"Các CQ như vậy chỉ đi làm thứ bảy, nếu nó là ngày chẵn hay ngày lẽ?"

Xin mời các bạn gần xa cho í kiến & thảo luận thêm.

Chúc mọi người vui & tránh sa đà!

 

[bebo021999]

Nghỉ nửa ngày T7 thì NV có cảm giác tuần nào cũng được nghỉ?

 

[Hoàng Trọng Nghĩa]

VIP là gì nhỉ?

Very Important Person hay Very Impolite Person?

(spam tí, chạy thôi) hihihi

 

[SA_DQ]

Trước tiên xin cảm ơn BêBò!;

Về fía nhân viên-người bị quyết định này điều chỉnh:
(*) Tuần nào cũng được nghĩ ngày rưỡi tốt hơn hay tuần này nghỉ 1 ngày, tuần kế được nghỉ 2 ngày?

(*) Về mặt giao thông xã hội: Sẽ khác, nhưng chiều hướng có thể tốt hơn hiện tại.
(*) Về năng suất lao động xã hội nói chung: Sẽ khá hơn giờ, nhất là mấy ông bà công chức nhà ta.
(*) . . . . các anh em cho thêm . . . . .

 

[bebo021999]

Về phía nhân viên,
Nghỉ nửa ngày T7: Về nhà lúc 17h, nhẹ tội hơn là được nghỉ nguyên ngày T7 mà xách xe ra khỏi nhà lúc 7h30 sáng và thò mặt về lúc 17h!

 

[ndu96081631]

Mình mở đề mục này để các bạn thể hiện khả năng làm sếp, lãnh đạo xã hội này tốt hơn.

Các bạn có thể nêu sự việc hay nêu các quyết định để giải quyết sự việc đó; cũng như các bạn có thể bình luận, trao đổi hay mổ xẻ các quyết định của các "Sếp" khác về vấn đề nào đó.



Mình xin nêu sự việc đầu tiên:

"Hiện nay có không ít cơ quan (CQ) chỉ làm nữa ngày thứ bảy."

Sao ta không qui định:

(Mã SV001)

"Các CQ như vậy chỉ đi làm thứ bảy, nếu nó là ngày chẵn hay ngày lẽ?"

Xin mời các bạn gần xa cho í kiến & thảo luận thêm.

Chúc mọi người vui & tránh sa đà!

Em thấy nếu quy định giống nhau trong các tuần thì ít nhất phần bảng biểu, tính công, tính lương cũng sẽ khỏe hơn

 

[bebo021999]

Tháng nào có 5 ngày thứ 7,
Nếu làm nửa ngày: NV phải đi làm 2,5 ngày
Nếu tuần làm, tuần nghỉ:
* Nếu T7 đầu tiên là ngày đi làm: NV phải đi làm 3 ngày
* Nếu T7 đầu tiên là ngày không đi làm: NV phải đi làm 2 ngày

 

[Hong.Van]

Mình mở đề mục này để các bạn thể hiện khả năng làm sếp, lãnh đạo xã hội này tốt hơn.

Các bạn có thể nêu sự việc hay nêu các quyết định để giải quyết sự việc đó; cũng như các bạn có thể bình luận, trao đổi hay mổ xẻ các quyết định của các "Sếp" khác về vấn đề nào đó.



Mình xin nêu sự việc đầu tiên:

"Hiện nay có không ít cơ quan (CQ) chỉ làm nữa ngày thứ bảy."

Sao ta không qui định:

(Mã SV001)

"Các CQ như vậy chỉ đi làm thứ bảy, nếu nó là ngày chẵn hay ngày lẽ?"

Xin mời các bạn gần xa cho í kiến & thảo luận thêm.

Chúc mọi người vui & tránh sa đà!

Em thấy các Cơ quan nhà nước làm sáng thứ 7 cũng như không! sáng vào ăn sáng, uống càfe xong là hết giờ!
Cơ quan nhà nước nên làm việc các ngày thứ 7 & Chủ nhật (nghĩ bù các ngày thường), Vì các ngày này người dân mới có thời gian để đến các cơ quan để chứng giấy tờ ....
Và nhiều cái cần đổi mới nữa ...

 

[Bảy Dzõ]

Trước tiên xin cảm ơn BêBò!;

Về fía nhân viên-người bị quyết định này điều chỉnh:
(*) Tuần nào cũng được nghĩ ngày rưỡi tốt hơn hay tuần này nghỉ 1 ngày, tuần kế được nghỉ 2 ngày?

(*) Về mặt giao thông xã hội: Sẽ khác, nhưng chiều hướng có thể tốt hơn hiện tại.
(*) Về năng suất lao động xã hội nói chung: Sẽ khá hơn giờ, nhất là mấy ông bà công chức nhà ta.
(*) . . . . các anh em cho thêm . . . . .

Theo như ý kiến của riêng em thì mình nên theo chuẩn các tuần đều như nhau vì:
1. Đối với các công ty về lĩnh vực dịch vụ thì khách hàng sẽ biết rõ hôm nay thừ bảy mọi người có làm việc nữa buổi hơn là phải kiểm tra xem tuần này công ty nghỉ thứ bảy hay làm việc nữa ngày.
2. Đối với nhân viên, nếu các tuần đều như nhau sẽ tránh được tình trạng nhân viên làm tuần này mà đầu óc trong chờ vào tuần sau để được nghĩ hai ngày. Thái độ làm việc sẽ có ảnh hưởng.
3. Xét về đồng hồ sinh học của mọi người thì nếu theo một tiêu chuẩn nhất định sẽ rất tốt cho cơ thể thay vì thay đổi các tuần.

Trên là ngu ý của em, xin được góp ý từ các cao thủ khác.

 

[ChanhTQ@]

[thongbao]Tháng nào có 5 ngày thứ 7, => Nếu làm nửa ngày: NV phải đi làm 2,5 ngày
Nếu tuần làm, tuần nghỉ:
* Nếu T7 đầu tiên là ngày đi làm: NV phải đi làm 3 ngày
* Nếu T7 đầu tiên là ngày không đi làm: NV phải đi làm 2 ngày[/thongbao]
Tuy lãnh lương hàng tháng, nhưng tháng nào cũng lãnh như nhau, không cậu nệ tháng 28 hay 31 ngày đâu;
(Đó là nói đa số các CQ có làm nữa buổi thứ 7 là CQ HÀNH CHÁNG & CQ SỰ NGHIỆP không thu; Còn CQ có thu có thể fát lương theo ngày công

To Bãy Zô: Trước đây đồng hồ sinh học của những người này là làm 6/7 ngày đó nghe;
Có nghĩa đã là con người thì biết tái lập đồng hồ sinh học theo iêu cầu xã hội, chứ không thể đồng hồ sinh học tôi là vậy, CF cần theo tôi!

 

[Bảy Dzõ]

To Bãy Zô: Trước đây đồng hồ sinh học của những người này là làm 6/7 ngày đó nghe;
Có nghĩa đã là con người thì biết tái lập đồng hồ sinh học theo iêu cầu xã hội, chứ không thể đồng hồ sinh học tôi là vậy, CF cần theo tôi!

Dạ ý của em là nếu bây giờ mình xác định số lượng ngày làm việc của các tuần đều giống nhau thì đồng hồ sinh học của mình sẽ theo đó mà chạy một cách đều đặn. Vì tâm lý người làm việc nếu tuần này nghỉ được một ngày khi quay lại mình có thể thấy một chút gì đó uể oải trên cơ thể của họ vì theo họ là nghĩ không đủ và luôn trông chờ vào kỳ nghỉ kế tiếp để được nghỉ 2 ngày. Cho nên ý kiến của riêng em là các tuần nếu được nghỉ như nhau sẽ tốt hơn. Thân.

 

[Hoàng Trọng Nghĩa]

Dạ ý của em là nếu bây giờ mình xác định số lượng ngày làm việc của các tuần đều giống nhau thì đồng hồ sinh học của mình sẽ theo đó mà chạy một cách đều đặn. Vì tâm lý người làm việc nếu tuần này nghỉ được một ngày khi quay lại mình có thể thấy một chút gì đó uể oải trên cơ thể của họ vì theo họ là nghĩ không đủ và luôn trông chờ vào kỳ nghỉ kế tiếp để được nghỉ 2 ngày. Cho nên ý kiến của riêng em là các tuần nếu được nghỉ như nhau sẽ tốt hơn. Thân.

Nếu Việt Nam tiếp thu tinh hoa 1/2 nền hành chính, cách thức hoạt động tiên tiến của Singapore thì Môi trường, Y tế, Giáo dục, Kinh tế, Giao thông, Hành chính v.v... ở Việt Nam đã có một bộ mặt hoàn toàn khác rồi. Đâu có đến nổi 1 Nghị định mà ông bộ này thì bác, ông bộ kia thì giữ khư khư dù cho đó là trái với Hiến pháp.

 

[SA_DQ]

/-)ồng hồ sinh học mà 7 Zô đề cập chỉ là đồng hồ 1 chu kỳ, chu kỳ đó là 1 tuần;

/(/gười ta có thề tạo ra đồng hồ sinh học chạy theo hai chu kỳ khác nhau, nhưng chồng lên nhau chứ nhỉ?!

Ông nông dân trước đây làm 2 vụ/năm, giờ có nước tưới chuyển sang ba vụ thì bớt cảnh xem đá gà, chọi chim ~ ngày nông nhàn chứ sao?

 

[Bảy Dzõ]

/-)ồng hồ sinh học mà 7 Zô đề cập chỉ là đồng hồ 1 chu kỳ, chu kỳ đó là 1 tuần;

/(/gười ta có thề tạo ra đồng hồ sinh học chạy theo hai chu kỳ khác nhau, nhưng chồng lên nhau chứ nhỉ?!

Ông nông dân trước đây làm 2 vụ/năm, giờ có nước tưới chuyển sang ba vụ thì bớt cảnh xem đá gà, chọi chim ~ ngày nông nhàn chứ sao?

Dạ bác Sa nói đúng ý em. Dựa trên số ngày làm việc và số ngày nghỉ ngơi của người lao động thì em xin mạn phép ủng hộ thiết lập đồng hồ sinh học dạng tuần. Dựa trên tỷ số như sau: Số giờ làm việc 1 tuần 44 giờ / 12 giờ (nghỉ 1.5 ngày) = 3.6666. Tỷ số đó nằm trong khuôn khổ của bảng tỷ lệ cân bằng thời gian làm việc và thời gian nghỉ ngơi (<4 là đạt hiệu quả tốt nhất cũng như đảm bảo sức khoẻ cho người lao động).

Còn nếu ta áp dụng chu kỳ sinh học 2 tuần thì chúng ta sẽ có tỷ lệ cân bằng thời gian làm việc và thời gian nghỉ ngơi của người lao đông là 48/8= 6 (vượt mức ngưỡng tốt của tỷ lệ trên và nó đã rơi vào bậc 1 của việc thiếu sự cân bằng giữa nghỉ ngơi và làm việc).

Đối vơi cơ thể con người mình, việc hoà nhập và thay đổi đồng hồ sinh học cho bản thân là điều có thể nhưng đối với các nước tiên tiến hơn thì họ tính ra tỷ lệ cân bằng đề người lao động có thể làm việc với hiệu quả tốt nhất cũng như có đủ thời gian dành cho các việc cá nhân và gia đình.

 

[tixiudeghet]

Nếu là em, em sẽ cho làm 1 tuần 5 ngày (T2-T6), mỗi ngày làm thêm 30phút để T7-CN nghỉ.
Theo quan niệm của em:
1 tuần có 2 ngày nghỉ là vì:
- T7: nhậu nhẹt hoặc làm việc nhà
- CN: nhân viên nghỉ ngơi và có sức khỏe và tinh thần thỏa mái thì T2 vào làm việc tốt hơn.
Nếu nghỉ 1 ngày thì ngày đó họ vừa lo việc nhà vừa phải đám tiệc nhậu nhẹt và kết quả sáng T2 vào họ mệt bơ phờ và làm việc không đạt năng suất và hiệu quả.....................

 

[Bảy Dzõ]

Nếu là em, em sẽ cho làm 1 tuần 5 ngày (T2-T6), mỗi ngày làm thêm 30phút để T7-CN nghỉ.
Theo quan niệm của em:
1 tuần có 2 ngày nghỉ là vì:
- T7: nhậu nhẹt hoặc làm việc nhà
- CN: nhân viên nghỉ ngơi và có sức khỏe và tinh thần thỏa mái thì T2 vào làm việc tốt hơn.
Nếu nghỉ 1 ngày thì ngày đó họ vừa lo việc nhà vừa phải đám tiệc nhậu nhẹt và kết quả sáng T2 vào họ mệt bơ phờ và làm việc không đạt năng suất và hiệu quả.....................

Nếu như tixiu cũng hơi khó cho người đứng trên lĩnh vực điều hành: vì mỗi ngày người lao động làm thêm 30' thì 5 ngày là 150' nhưng bù lại công ty lại mất đi 90' (240-150). Cái này phần thiệt lại về phía người sử dụng lao động rồi.

Thứ hai: thật 8 tiếng làm việc cho một ngày là chuẩn tốt và không nên vượt quá 8 tiếng vì : 8 tiếng làm việc + 8 tiếng dành cho các hoạt động cá nhân và chăm sóc gia đình + 8 tiếng dành để khò khò nữa mà...

 

[Hoàng Trọng Nghĩa]

Nếu như tixiu cũng hơi khó cho người đứng trên lĩnh vực điều hành: vì mỗi ngày người lao động làm thêm 30' thì 5 ngày là 150' nhưng bù lại công ty lại mất đi 90' (240-150). Cái này phần thiệt lại về phía người sử dụng lao động rồi.

Thứ hai: thật 8 tiếng làm việc cho một ngày là chuẩn tốt và không nên vượt quá 8 tiếng vì : 8 tiếng làm việc + 8 tiếng dành cho các hoạt động cá nhân và chăm sóc gia đình + 8 tiếng dành để khò khò nữa mà...

Đúng là cách nói chuyện của người quản lý! Rất chuyên nghiệp, trong mọi việc quản lý đều phải tính đến 3 cái lợi, lợi ích tập thể, lợi ích cá nhân và lợi ích cho người thứ ba.

 

[Bảy Dzõ]

Đúng là cách nói chuyện của người quản lý! Rất chuyên nghiệp, trong mọi việc quản lý đều phải tính đến 3 cái lợi, lợi ích tập thể, lợi ích cá nhân và lợi ích cho người thứ ba.

Anh Nghĩa đã quá lời, đó chỉ là suy nghĩ của chính bản thân em và cũng dựa trên kiến thức đã học và kinh nghiệm làm việc mà thôi anh àh

 

[SA_DQ]

SV002: Lương hưu ngày giáp Tết.

Những năm gần đây, TP HCM (Không rõ các tỉnh khác có vậy không?) fát 2 tháng lương cho những đối tượng hưu trí.

Các bạn hãy bình luận việc này dưới góc nhìn xã hội học.

& thêm nữa: Lỡ ra ông/bà này khuất núi trước tháng thì có bị khấu trừ tiến tuất không?

 

[tixiudeghet]

Nếu như tixiu cũng hơi khó cho người đứng trên lĩnh vực điều hành: vì mỗi ngày người lao động làm thêm 30' thì 5 ngày là 150' nhưng bù lại công ty lại mất đi 90' (240-150). Cái này phần thiệt lại về phía người sử dụng lao động rồi.

Thứ hai: thật 8 tiếng làm việc cho một ngày là chuẩn tốt và không nên vượt quá 8 tiếng vì : 8 tiếng làm việc + 8 tiếng dành cho các hoạt động cá nhân và chăm sóc gia đình + 8 tiếng dành để khò khò nữa mà...

Nãy giờ cty diễn tập phòng cháy chữa cháy chừ mới làm việc lợi!
Đằng nào cũng có cách hết anh à,
Ví dụ với một tháng anh làm 26 ngày em sẽ tính cho anh mức lương cao hơn một chút xíu, bù lại nếu làm 22-24 ngày thì em lại tính mức lương khác đi một chút xíu hoặc tùy theo mức độ công việc, áp lực, độ độc hại sẽ tính khác.......Tôn Ngộ Không tùy cơ ứng biến!!!!!!!!!!