Các bác giúp em tính lương doanh thu trong trường hợp này với ạ (1 người xem)

[ambiphong]

Em tính lương doanh thu cho nhân viên kinh doanh tỉnh theo các định mức doanh thu đạt được, nhưng báo kết quả sai, các bác xem giúp em sai chỗ nào và sửa như nào ạ
em dùng công thức
=IF(D3>=$C$7,D3*$B$7,IF(D3>=$C$8,D3*$B$8,IF(D3>=$C$9,D3*$B$9,IF(D3>=$C$10,D3*$B$10,IF(D3>=$C$11,D3*$B$11)))))

Các bác xem file đính kèm giúp em nhé, em cám ơn ạ. em cần gấp ạ

 

[ambiphong]

cuối giờ rồi có bác nào giúp em với ạ

 

[nhat chi mai]

Em tính lương doanh thu cho nhân viên kinh doanh tỉnh theo các định mức doanh thu đạt được, nhưng báo kết quả sai, các bác xem giúp em sai chỗ nào và sửa như nào ạ
em dùng công thức
=IF(D3>=$C$7,D3*$B$7,IF(D3>=$C$8,D3*$B$8,IF(D3>=$C$9,D3*$B$9,IF(D3>=$C$10,D3*$B$10,IF(D3>=$C$11,D3*$B$11)))))

Các bác xem file đính kèm giúp em nhé, em cám ơn ạ. em cần gấp ạ

Em nghĩ không sai chỗ nào, có điều là nếu "DOANH THU THỰC TẾ =100.000.000" nhưng mức "DOANH THU THỰC TẾ TƯƠNG ỨNG" nhỏ nhất là 140.000.000tr vậy điều kiện bạn muốn trả về thế nào?

 

[thepdaoson]

Bởi vì điều kiện của bạn chỉ đến >=70% doanh thu định mức thì mới có thưởng. Ở đây nhiều tháng doanh thu thực tế <70% thì chưa xác định được mức thưởng nên kest quả mới cho FAIL. Nếu <70% mức thưởng = 0 thì bạn chỉ cần thêm số 0 vào đuôi công thức của bạn là OK. Ví dụ =IF(E3>=$C$7,E3*$B$7,IF(E3>=$C$8,E3*$B$8,IF(E3>=$C$9,E3*$B$9,IF(E3>=$C$10,E3*$B$10,IF(E3>=$C$11,E3*$B$11,0)))))

 

[xuan.nguyen82]

Sửa bảng nguồn lại chút, dùng Index cho gọn.
Công thức:

=INDEX($B$7:$B$12,MATCH(B$3,$C$7:$C$12))*B$3

Bạn xem file

 

[ambiphong]

em cám ơn cả nhà đã giúp đỡ em.

ĐỀ bài của em còn thiếu, các bác xem lại cho em với nhé

Điều kiện như sau ạ:
Nếu 90%> DT thực tế >=70% thưởng doanh thu bằng 0.8%* Doanh thu thực tế
Nếu 100%> DT thực tế >=90% thưởng doanh thu bằng 1.2%* Doanh thu thực tế
Nếu 110%> DT thực tế >=100% thưởng doanh thu bằng 1.5%* Doanh thu thực tế
Nếu 120% > DT thực tế >=110% thưởng doanh thu bằng (1.5%* Doanh thu thực tế + 2.0%*(doanh thu thực tế - doanh thu định mức)
Nếu DT thực tế >=120% thưởng doanh thu bằng CHỖ NÀY EM CHƯA BIẾT ĐẶT CÔNG THỨC NHƯ NÀO CHO HỢP LÝ.

CÁC BÁC GIÚP EM VỚI NHÉ, EM CÁM ƠN Ạ

 

[xuan.nguyen82]

em cám ơn cả nhà đã giúp đỡ em.

ĐỀ bài của em còn thiếu, các bác xem lại cho em với nhé

Điều kiện như sau ạ:
Nếu 90%> DT thực tế >=70% thưởng doanh thu bằng 0.8%* Doanh thu thực tế
Nếu 100%> DT thực tế >=90% thưởng doanh thu bằng 1.2%* Doanh thu thực tế
Nếu 110%> DT thực tế >=100% thưởng doanh thu bằng 1.5%* Doanh thu thực tế
Nếu 120% > DT thực tế >=110% thưởng doanh thu bằng (1.5%* Doanh thu thực tế + 2.0%*(doanh thu thực tế - doanh thu định mức)
Nếu DT thực tế >=120% thưởng doanh thu bằng CHỖ NÀY EM CHƯA BIẾT ĐẶT CÔNG THỨC NHƯ NÀO CHO HỢP LÝ.

CÁC BÁC GIÚP EM VỚI NHÉ, EM CÁM ƠN Ạ

Thế còn cái gì chưa thống nhất không bạn? Đề bài ra mà lúc thế này, lúc thế khác là phức tạp lắm. Đọc kỹ lại đi xem còn thiếu gì không>???? rồi gửi file lên đây, gán cái nội dung mới kia vào luôn.

 

[ambiphong]

ĐỀ bài của em còn thiếu, các bác xem lại cho em với nhé

Điều kiện như sau ạ:
Nếu 90%> DT thực tế >=70% thưởng doanh thu bằng 0.8%* Doanh thu thực tế
Nếu 100%> DT thực tế >=90% thưởng doanh thu bằng 1.2%* Doanh thu thực tế
Nếu 110%> DT thực tế >=100% thưởng doanh thu bằng 1.5%* Doanh thu thực tế
Nếu 120% > DT thực tế >=110% thưởng doanh thu bằng (1.5%* Doanh thu thực tế + 2.0%*(doanh thu thực tế - doanh thu định mức)
Nếu DT thực tế >=120% thưởng doanh thu bằng CHỖ NÀY EM CHƯA BIẾT ĐẶT CÔNG THỨC NHƯ NÀO CHO HỢP LÝ.

CÁC BÁC GIÚP EM VỚI NHÉ, EM CÁM ƠN Ạ

 

[ambiphong]

Bác giúp em với ạ em cám ơn bác rất nhiều ạ

 

[ambiphong]

BÁC [h=2]xuan.nguyen82 GIÚP EM VỚI Ạ[/h]

 

[xuan.nguyen82]

Điều kiện của bạn chưa đủ.
Có điều kiện này:
Nếu 120% > DT thực tế >=110%

Thế còn >=120% thì sao nhỉ?

Bạn đọc kỹ lại rồi cho đủ các điều kiện vào, rồi mới làm 1 lần cho xong, chứ không làm xong rồi lại sẽ ra những cái "chưa hợp lý".

 

[ambiphong]

Điều kiện của bạn chưa đủ.
Có điều kiện này:
Nếu 120% > DT thực tế >=110%

Thế còn >=120% thì sao nhỉ?


Bạn đọc kỹ lại rồi cho đủ các điều kiện vào, rồi mới làm 1 lần cho xong, chứ không làm xong rồi lại sẽ ra những cái "chưa hợp lý".

Điều kiện như sau ạ:
Nếu 90%> DT thực tế >=70% thưởng doanh thu bằng 0.8%* Doanh thu thực tế
Nếu 100%> DT thực tế >=90% thưởng doanh thu bằng 1.2%* Doanh thu thực tế
Nếu 110%> DT thực tế >=100% thưởng doanh thu bằng 1.5%* Doanh thu thực tế
Nếu 120% > DT thực tế >=110% thưởng doanh thu bằng (1.5%* Doanh thu thực tế + 2.0%*(doanh thu thực tế - doanh thu định mức)
Nếu DT thực tế >=120% thưởng doanh thu bằng (1.5%* Doanh thu thực tế + 2.5%*(doanh thu thực tế - doanh thu định mức)

 

[xuan.nguyen82]

Điều kiện như sau ạ:
Nếu 90%> DT thực tế >=70% thưởng doanh thu bằng 0.8%* Doanh thu thực tế
Nếu 100%> DT thực tế >=90% thưởng doanh thu bằng 1.2%* Doanh thu thực tế
Nếu 110%> DT thực tế >=100% thưởng doanh thu bằng 1.5%* Doanh thu thực tế
Nếu 120% > DT thực tế >=110% thưởng doanh thu bằng (1.5%* Doanh thu thực tế + 2.0%*(doanh thu thực tế - doanh thu định mức)
Nếu DT thực tế >=120% thưởng doanh thu bằng (1.5%* Doanh thu thực tế + 2.5%*(doanh thu thực tế - doanh thu định mức)

Công thức tính Thưởng Khu vực. Công thức tính thưởng phụ trách thì tương tự (bạn tự làm nhé)
Bạn xem file đính kèm nhé:

 

[lienhuong1332009]

Các bác Siêu excel giúp em tính lương doanh thu theo điều kiện này với.

v Quy định chung:
- Hoa hồng nhân viên được hưởng đối với việc ký được hợp đồng bán sản phẩm dịch vụ của Công ty ≤ 20% tổng giá trị hợp đồng.
- Tất cả những khoản chiết khấu, giảm giá, quà tặng, tiếp khách, đi lại xăng xe, duy trì các mối quan hệ… sẽ được tính toàn bộ vào tổng hoa hồng mà nhân viên kinh doanh được hưởng.
v Với mỗi loại hợp đồng ký được nhân viên được hưởng theo điều kiện sau:
A>Khách hàng mới
1. Trường công:
Ø Chi phí hoa hồng được chiết khấu:
- Cho khách hàng mua sản phẩm của Công ty: Ít nhất 10% giá trị của hợp đồng.
- Phần trăm nhân viên kinh doanh được hưởng nếu không có quà tặng, giảm giá cho khách hàng : 6%
- Phần trăm nhân viên kinh đoanh dược hưởng nếu bao gồm có quà tặng, giảm giá cho khách hàng : < 5%
2. Trường tư, Công ty, nhóm phụ huynh và những đối tượng khách hàng khác:
Ø Chi phí hoa hồng cho khách hàng mua sản phẩm, người giới thiệu…sẽ được áp dụng giống Điều 2, khoản A, trường hợp 1
Ø Đối với TH không có chi phí hoa hồng
- Nếu quà tặng + giảm giá ≥ 10% thì lương kinh doanh sẽ ≤ 5%
- Nếu quà tặng + giảm giá < 10% thì lương kinh doanh sẽ = 6%
- Nếu quà tặng + giảm giá = 0 thì lương kinh doanh sẽ = 8%
B> Đối với khách hàng cũ = khách hàng do lãnh đạo công ty giới thiệu => lương kinh doanh = 50% kết quả khoản (A)

 

[lienhuong1332009]

Không có bác nào trả lời giúp ạ

 

[Hieu07061984]

Nói Chung Thì em sử dụng Hàm Vlookup có chỉnh sửa ở dữ liệu một chút nếu KD <70% thì không thưởng. Các bạn xem có đúng không.