Em chào Anh/Chị ạ,
Anh/ Chị hỗ trợ em tìm hướng giải quyết trường hợp này với ạ.
Công ty em đang xem xét thưởng đánh giá quý hàng tháng dựa vào xếp hạng A/B/C/D cho hiệu quả công việc đạt được. Tuy nhiên, khi sếp đưa ra quy định tính thưởng, thì lại có quá nhiều trường hợp xảy ra và em chưa rõ nên làm như nào để đưa ra kết quả đúng và không bị sót các trường hợp.
Cụ thể;
Em đã nghĩ ra một vài trường hợp, nhưng cảm giác vẫn bị sót và số lượng bên em khoảng 400 người.
Em có đình kèm file mẫu.
Anh/Chị hỗ trợ em với ạ.
Em cảm ơn Anh/Chị ạ
Anh/ Chị hỗ trợ em tìm hướng giải quyết trường hợp này với ạ.
Công ty em đang xem xét thưởng đánh giá quý hàng tháng dựa vào xếp hạng A/B/C/D cho hiệu quả công việc đạt được. Tuy nhiên, khi sếp đưa ra quy định tính thưởng, thì lại có quá nhiều trường hợp xảy ra và em chưa rõ nên làm như nào để đưa ra kết quả đúng và không bị sót các trường hợp.
Cụ thể;
Điều kiện thưởng quý |
1. Điều kiện để được tham gia xếp thưởng là tất cả các tháng phải từ hạng C trở lên |
2. Nếu các tháng từ hạng C trở lên thì được thưởng 1tr |
3. Nếu các tháng từ hạng C trở lên có ít nhất 1 tháng hạng B thì được thưởng 2tr |
4. Nếu các tháng từ hạng B trở lên có ít nhất 1 tháng hạng A thì được thưởng 3tr |
Em đã nghĩ ra một vài trường hợp, nhưng cảm giác vẫn bị sót và số lượng bên em khoảng 400 người.
Em có đình kèm file mẫu.
Anh/Chị hỗ trợ em với ạ.
Em cảm ơn Anh/Chị ạ