Phần mềm tính lương bằng Excel (7 người xem)

[SA_DQ]

Đồng nghiệp không cho biết họ tính lương mềm thôi (hoặc lương ca 3 vì 2 yếu tố này phụ thuộc vào nhau). Nếu chỉ tính lương ca 3 tăng 30% so với lương sản xuất mà không cần xét tới lương mềm thì đâu đến nỗi khó thế, !

Vậy bạn cho rằng làm đêm mới được nhận thêm lương từ quỹ lương fần mềm chứ làm ca ngày như các sếp thì không ư?

Ngộ nhỉ ? Hình như có một số đơn vị không làm ca 3 bao giờ. Vậy những người này chỉ hưởng lương cứng & lương chế độ thôi!

Bạn hiểu chuyện này có hợp logic không?

Chổ nào trong quy chế trả lương nói về điều này vậy?


Chúc ngày nghỉ cuối tuần vui vẻ.

 

[thanhthu2004]

Vậy bạn cho rằng làm đêm mới được nhận thêm lương từ quỹ lương fần mềm chứ làm ca ngày như các sếp thì không ư?

Ngộ nhỉ ? Hình như có một số đơn vị không làm ca 3 bao giờ. Vậy những người này chỉ hưởng lương cứng & lương chế độ thôi!

Bạn hiểu chuyện này có hợp logic không?

Chổ nào trong quy chế trả lương nói về điều này vậy?


Chúc ngày nghỉ cuối tuần vui vẻ.

Có lẽ bạn còn có chỗ hiểu lầm, thế này nhé:
1. Ngày công đi làm (công sản xuất) được trả lương gồm 2 khoản: lương cứng (lương hệ số) và lương mềm, điều này áp dụng cho tất cả mọi người, dù là công nhân hay giám đốc.
2. Những công làm đêm sẽ được tính = 130% công làm ngày (lưu ý là công đi làm chứ không phải công nghỉ ăn lương như: phép, lễ ...), nếu giám đốc trực đêm thì cũng được tính như vậy.

 

[mylove4466]

+ Lg mềm = tổng quỹ lương (ở đây là con số 418,892,866) - (LgSX + LgKSX + Lgca3). Bảng này vẫn thiếu đại lượng lương mềm, công thức tính lương mềm cho từng cá nhân xin bạn xem trong file QCTL giúp.
+ K1 là hệ số phân loại A,B,C (loại A = 1, loại B = 0,9, loại c = 0,8); K2 là hệ số phản ánh tính trách nhiệm và độ phức tạp trong công việc của mỗi người (mỗi chức danh có quy định hệ số K2 riêng). Hệ số K1, K2 dùng để tính lương mềm.

anh ơi có thể tính ra trong bảng tính lương cho e luôn được không ạ.tại e chưa hiểu lắm muốn hiểu kĩ them anh có thể giúp e được không

 

[thanhthu2004]

anh ơi có thể tính ra trong bảng tính lương cho e luôn được không ạ.tại e chưa hiểu lắm muốn hiểu kĩ them anh có thể giúp e được không

Chính mình cũng đang tắc nên mới phải đưa lên đây nhờ người khác giúp, thông cảm nhé

 

[ChanhTQ@]

Chính mình cũng đang tắc nên mới phải đưa lên đây nhờ người khác giúp, thông cảm nhé

Nhưng nên nói để người khác hiểu, chứ không fải nói những cái mình hiểu.

(Xin SPAM một fát)

 

[nguyenmanhhao]

Mình thấy việc tính tổng lương mềm để tính cho từng cá nhân rất vô lý. Bởi bạn muốn tính được lương mềm thì phải tính được lương ca 3 trước (Lương mềm = Tổng lương -(Lsx+Lksx+Lca3). Vậy thì theo yêu cầu là phải tính lương mềm trước, nhưng rõ ràng ở đây thể hiện dữ liệu có vẻ không logíc, bởi phải có tiền lương ca 3 bạn mới tính được lương mềm.
Và theo như QCTL bạn:
T2i = Q2j/n2ih2ixn2ih2i = tổng Q2j
Như vậy nếu theo quy chế thì bạn phải tính đầy để lương sx, không sản xuất, ca 3 rồi mới tính lương mềm.
thì Q2j là tổng quỹ lương mềm