Nhờ các anh chị giải bài tập này giúp em với. Em làm hoài mãi mà không được. help (1 người xem)

[jonythanht]

Có 2 bài tập ạ. sheet 1 và sheet 2. các anh chị giúp em với ạ

 

[Tiểu Bảo 017]

Có 2 bài tập ạ. sheet 1 và sheet 2. các anh chị giúp em với ạ

mình có thử sức, test thấy công thức chạy ổn, mặc dù hơi rồi rắm do ko dùng cột phụ bạn xem dùng được ko nha

 

[jonythanht]

mình có thử sức, test thấy công thức chạy ổn, mặc dù hơi rồi rắm do ko dùng cột phụ bạn xem dùng được ko nha

cảm ơn bạn. nhưng mà sheet 2./ có điều kiện nếu họ nghỉ làm trước ngày 15 hàng tháng tức tháng đó không được nhận trợ cấp 50k á bạn. mình thấy bạn chạy mà có mấy cái điều kiện nó đang bị lỗi á. bạn giúp mình với ạ.

 

[Tiểu Bảo 017]

cảm ơn bạn. nhưng mà sheet 2./ có điều kiện nếu họ nghỉ làm trước ngày 15 hàng tháng tức tháng đó không được nhận trợ cấp 50k á bạn. mình thấy bạn chạy mà có mấy cái điều kiện nó đang bị lỗi á. bạn giúp mình với ạ.

oki bạn, do mình đọc nhầm đề bài, mình đã điều chỉnh lại bạn xem ok chưa nha

 

[Phan Thế Hiệp]

Có 2 bài tập ạ. sheet 1 và sheet 2. các anh chị giúp em với ạ

Bài tập này nên giải, vì nó áp dụng cho công tác nhân sự tại các công ty.

Tuy nhiên, chủ thớt phải xác định thêm cho rõ: trong việc tính phép năm, ngày vào và ngày nghỉ việc có tính hay không tính tròn tháng khi trước (hoặc sau) ngày 15 (Tương tự như trong việc tính trợ cấp người có con nhỏ dưới 5 tuổi)?

Thân

 

[Phan Thế Hiệp]

oki bạn, do mình đọc nhầm đề bài, mình đã điều chỉnh lại bạn xem ok chưa nha

Xem lại:
1/ NV001:
Thâm niên 10 năm: được 16 ngày phép, nhưng làm việc 11 tháng (do ngày kết thúc tính là ngày 30/11/24), do đó số ngày phép trong năm= 11*16/12 = 14.67 ngày

2/ NV011:
Thâm niên 10 năm: được 16 ngày phép, nhưng làm việc 8 tháng (do ngày nghỉ việc là ngày 16/08/24, hơn 15 ngày, được tính tròn từ tháng 01/24 đến tháng 08/24 là 8 tháng), do đó số ngày phép trong năm= 8*16/12 = 10.67 ngày

3/ NV015:
Thâm niên 9 năm: được 15 ngày phép, nhưng làm việc 5 tháng (do ngày nghỉ việc là ngày 08/06/24, nhỏ hơn 15 ngày, chỉ được tính từ tháng 01/24 đến tháng 05/24 là 5 tháng), do đó số ngày phép trong năm= 5*15/12 = 6.25 ngày

Thân

 

[VetMini]

Bài tập này nên giải, vì nó áp dụng cho công tác nhân sự tại các công ty.
...

Hèn gì đọc hoài chả hiểu.
Vậy là của một nhân vật giáo dục nào đó, cóp đề tài nhân sự về bóp méo lại thành bài tập cho nó nguy hiểm.

Nhân sự và lương hướng là vấn đề rất dễ bị khiếu nại. Bảng tính và quy trình tính phải hết sức rõ rệt để người làm việc còn có chỗ để phân trần với người liên hệ. Chả lẽ trả lời "bảng tính nó tính ra vậy, làm sao SAI được?"

 

[Phan Thế Hiệp]

Vậy là của một nhân vật giáo dục nào đó, cóp đề tài nhân sự về bóp méo lại thành bài tập cho nó nguy hiểm.

Dù là nhân sự, hay kế toán, kế hoạch sản xuất... mọi việc tính toán cũng đều 'nguy hiểm', vì "sai con t(o)án, bán con trâu" anh ui!

'Nguồn' thì có sẵn, nhưng chỉ vì nhiều người muốn học lại lười không chịu 'tìm kiếm', nên quanh đi quẩn lại trước nay cũng có bấy nhiêu đó chủ đề.

Chúc anh ngày vui khỏe