Ngày phép trên bảng công (1 người xem)

[Ánh Dương 2015]

Em chào Anh Chị ạ. Anh Chị hướng dẫn giúp em mục này với ạ: giả sử trên bảng công có 2,5 ngày phép nhưng thực tế số phép còn lại của nhân viên là 2 ngày thì cần sử dụng công thức ở mục ngày công thử việc và chính thức ntn để ra được kết quả chính xác ạ. File em có đính kèm bên dưới ạ.
Em cảm ơn Anh Chị nhiều ạ

 

[kan1231]

Em chào Anh Chị ạ. Anh Chị hướng dẫn giúp em mục này với ạ: giả sử trên bảng công có 2,5 ngày phép nhưng thực tế số phép còn lại của nhân viên là 2 ngày thì cần sử dụng công thức ở mục ngày công thử việc và chính thức ntn để ra được kết quả chính xác ạ. File em có đính kèm bên dưới ạ.
Em cảm ơn Anh Chị nhiều ạ

chắc mắt mình kém, mình không tìm được chỗ nhân viên có 2.5 ngày phép ở file của bạn
bạn có thể chụp ảnh lại chỗ đó không

 

[Ánh Dương 2015]

Dạ, kí hiệu L/P là nghỉ nửa ngày phép ạ. Trường hợp nhân viên này trên bảng công có kí hiệu 2,5 ngày phép ạ nhưng thực tế số ngày phép còn lại của tháng là 2 ngày ạ

Anh xem giúp em ạ. Em cảm ơn Anh nhiều ạ

 

[bomberman211]

View attachment 251128
Dạ, kí hiệu L/P là nghỉ nửa ngày phép ạ. Trường hợp nhân viên này trên bảng công có kí hiệu 2,5 ngày phép ạ nhưng thực tế số ngày phép còn lại của tháng là 2 ngày ạ
View attachment 251129
Anh xem giúp em ạ. Em cảm ơn Anh nhiều ạ

Bạn ơi nếu bạn cần giúp ở phần nào thì bạn tạo một file ví dụ khoảng 10 cột/ dòng thôi. Chứ mở file lên cả trăm cột, đủ loại dữ liệu thế này ai biết bạn vướng chỗ nào mà giúp, hoa hết cả mắt...

 

[Ánh Dương 2015]

Bạn ơi nếu bạn cần giúp ở phần nào thì bạn tạo một file ví dụ khoảng 10 cột/ dòng thôi. Chứ mở file lên cả trăm cột, đủ loại dữ liệu thế này ai biết bạn vướng chỗ nào mà giúp, hoa hết cả mắt...

Vâng ạ, em cảm ơn Anh. Em đã làm file đính kèm mới này. Trong đó bảng công có kí hiệu 4 ngày phép (4P) nhưng thực tế số phép còn lại là 3 ngày thì sẽ cần tính công và lương OT thử việc hưởng 85% ntn ạ và số ngày phép còn 3 ít hơn so với số phép đã kí hiệu trong bảng công thì mình sẽ đặt công thức ntn cho chính xác ạ.

 

[leonguyenz]

Vâng ạ, em cảm ơn Anh. Em đã làm file đính kèm mới này. Trong đó bảng công có kí hiệu 4 ngày phép (4P) nhưng thực tế số phép còn lại là 3 ngày thì sẽ cần tính công và lương OT thử việc hưởng 85% ntn ạ và số ngày phép còn 3 ít hơn so với số phép đã kí hiệu trong bảng công thì mình sẽ đặt công thức ntn cho chính xác ạ.

Xem lại thử việc có tính phép không nhé. Tham khảo:
Công thử việc, AO7

=SUMPRODUCT(($J$5:$AN$5<=$F7)*(J7:AN7="X"))

Công chính thức, AP7

=SUMPRODUCT(($J$5:$AN$5>$F7)*(J7:AN7="X"))+MIN($H7,SUMPRODUCT(($J$5:$AN$5>$F7)*(J7:AN7="P")))

 

[bomberman211]

Vâng ạ, em cảm ơn Anh. Em đã làm file đính kèm mới này. Trong đó bảng công có kí hiệu 4 ngày phép (4P) nhưng thực tế số phép còn lại là 3 ngày thì sẽ cần tính công và lương OT thử việc hưởng 85% ntn ạ và số ngày phép còn 3 ít hơn so với số phép đã kí hiệu trong bảng công thì mình sẽ đặt công thức ntn cho chính xác ạ.

Bạn xem file nhé. Mình có bổ sung 1 conditional formatting để tô đỏ những ngày phép vượt hạn mức. Lưu ý vùng J5:AN5 bạn nên để kiểu dữ liệu là date chứ đừng thêm dấu ' ->Excel sẽ không so sánh được nhé.

Bài đã được tự động gộp: 15/12/20

Edit: Công thức ô AP7 (Công chính thức) chưa chuẩn, đúng ra phải là =COUNTIF(J7:AN7,"<>"&"")-MAX(0,COUNTIF(J7:AN7,"P")+COUNTIF(J7:AN7,"L/P")/2-H7)-AO7

 

[Ánh Dương 2015]

Bạn xem file nhé. Mình có bổ sung 1 conditional formatting để tô đỏ những ngày phép vượt hạn mức. Lưu ý vùng J5:AN5 bạn nên để kiểu dữ liệu là date chứ đừng thêm dấu ' ->Excel sẽ không so sánh được nhé.

Bài đã được tự động gộp: 15/12/20

Edit: Công thức ô AP7 (Công chính thức) chưa chuẩn, đúng ra phải là =COUNTIF(J7:AN7,"<>"&"")-MAX(0,COUNTIF(J7:AN7,"P")+COUNTIF(J7:AN7,"L/P")/2-H7)-AO7

Vâng em đã hiểu và tính được mục này ạ. Em cảm ơn Anh và các cao thủ excel nhiều ạ