Mức trả thu nhập chưa đạt từ 1.000.000 đồng/lần trở lên (2 người xem)

[ThuNghi]

Cụ thể TT_113_2011_BTC!
Tôi có 1 thắc mắc nhờ các bạn giúp như sau:
Theo TT_113_2011_BTC.

Các tổ chức, cá nhân chi trả tiền hoa hồng đại lý bán hàng hoá; tiền lương, tiền công, tiền dịch vụ khác, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ có tổng mức trả thu nhập từ 1.000.000 đồng/lần trở lên thì thực hiện khấu trừ thuế trước khi trả thu nhập cho cá nhân theo hướng dẫn sau:

Cty tôi khi có nhu cầu tạm thời cần tuyển 1 số em đi phát tờ rơi. 1 tuần đi 2 ngày vào T7, CN với mức thù lao là 960.000. Mỗi tháng sẽ làm 4 tuần.
Hàng tuần tôi có lên danh sách cho các e lãnh và có ký nhận.
Vậy trường hợp trên là không thuộc mức < 1.000.000 đ/lần.

tổng mức trả thu nhập từ 1.000.000 đồng/lần trở lên

Như vậy có hợp lý không hay phải ký HĐ lao động. Chuyện này cũng khó, chưa chắc tuần sau e này lại làm lại.
Nhờ các bạn giúp cụ thể hơn vấn đề trên.
1/ Thu nhập < 1 tr/ lần
2/ Tháng trả 4 lần và có thể là 5 lần.
Chân thành cám ơn.

 

[Người Đưa Tin]

Taị Thông tư số 113/2011/TT-BTC ngày 04/08/2011 của Bộ Tài Chính Sửa đổi, bổ sung Thông tư số 62/2009/TT-BTC, Thông tư số 02/2010/TT-BTC và Thông tư số 12/2011/TT-BTC

- Sửa đổi Điều 5 Thông tư 62/2009/TT-BTC ngày 27/3/2009 hướng dẫn sửa đổi, bổ sung Thông tư số 84/2008/TT-BTC ngày 30/9/2008 của Bộ Tài chính như sau:

Các tổ chức, cá nhân chi trả tiền hoa hồng đại lý bán hàng hoá; tiền lương, tiền công, tiền dịch vụ khác, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ có tổng mức trả thu nhập từ 1.000.000 đồng/lần trở lên thì thực hiện khấu trừ thuế trước khi trả thu nhập cho cá nhân theo hướng dẫn sau:

- Áp dụng mức khấu trừ theo tỷ lệ 10% trên thu nhập trả cho các cá nhân có mã số thuế và 20% đối với cá nhân không có mã số thuế, trừ các trường hợp Bộ Tài chính đã có văn bản hướng dẫn mức tạm khấu trừ riêng (như tiền hoa hồng đại lý bảo hiểm, tiền hoa hồng đại lý xổ số).

Cá nhân nghĩ:

1.- Nếu trên 1 triệu đồng/lần thì mới khấu trừ.

2.- Nếu có Hợp đồng thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng thì khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng. Cuối năm quyêt toán lại.

Trường hợp (2) này, hiện vẫn tam khấu trừ theo biểu thuế suất hiện hành trong khi chờ Chính Phủ ban hành văn bản chính thức.

Nguồn: vnexpress
So với các phiên thảo luận lần trước, chiều nay, hầu hết các ý kiến đại biểu đều đồng ý miễn thuế thu nhập cá nhân đối với các khoản thu từ tiền lương tiền công, nằm trong bậc 1 của biểu thuế (dưới 9 triệu đồng). Theo đa số đại biểu, dù rằng mức giảm không lớn chỉ mang tính khích lệ động viên, thế nhưng, bối cảnh kinh tế khó khăn hiện nay, lạm phát, giá cả tăng cao, đời sống người lao động khó khăn nên giảm thuế cá nhân là cần thiết. Ủy ban Thường vụ Quốc hội tán thành và đề nghị các đại biểu thông qua đề xuất miễn thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương tiền công trong 5 tháng, bắt đầu từ 1/8 đến hết 31/12/2011, theo đề xuất của Chính phủ.

Mời cả nhà cho ý kiến thêm trường hợp của bác ThuNghi nêu.

 

[Trần Thị Thanh Mai]

Nhân đề tài của huynh ThuNghi nêu, muội cũng có băn khoăn vướng mắc tình huống này. Không rõ có phải tính thuế TNCN không?

Số là như thế này, muội có nhận lãnh 1 công việc theo bản thoả thuận giao việc được ký kết giữa cá nhân và DN (Không nhất thiết tất tần tật, mọi cái đều phải ký HDLD, vẫn có thể ký HD cộng tác viên). Trị giá vụ việc: 8 triệu đồng. Thời gian thực hiện 8 tháng (Thực tế làm chưa đầy 1 tháng - ẹc ẹc ẹc). Hàng tháng muội nhận được 1 triệu (dàn trải thu nhập ra) chưa trên 1 triệu theo TT 113/2011. Thế thì trong trường hợp này có tính thuế TNCN cho mỗi lần muội nhận tiền không?

Xin cho ý kiến.

 

[Người Đưa Tin]

Nhân đề tài của huynh ThuNghi nêu, muội cũng có băn khoăn vướng mắc tình huống này. Không rõ có phải tính thuế TNCN không?

Số là như thế này, muội có nhận lãnh 1 công việc theo bản thoả thuận giao việc được ký kết giữa cá nhân và DN (Không nhất thiết tất tần tật, mọi cái đều phải ký HDLD, vẫn có thể ký HD cộng tác viên). Trị giá vụ việc: 8 triệu đồng. Thời gian thực hiện 8 tháng (Thực tế làm chưa đầy 1 tháng - ẹc ẹc ẹc). Hàng tháng muội nhận được 1 triệu (dàn trải thu nhập ra) chưa trên 1 triệu theo TT 113/2011. Thế thì trong trường hợp này có tính thuế TNCN cho mỗi lần muội nhận tiền không?

Xin cho ý kiến.

Các bác giúp xem ý kiến này như thế nào cho trường hợp của muội Trần Thị Thanh Mai nhe.

Có tổng mức trả thu nhập từ 1.000.000 đồng/lần trở lên thì thực hiện khấu trừ thuế trước khi trả thu nhập cho cá nhân

- Trường hợp chia làm nhiều lần chi trả nhưng tổng thu nhập từ 1 triệu trở lên thì vẫn khấu trừ;

- Còn căn cứ mỗi hợp đồng/1 lần trả dưới 1 triệu thì không khấu trừ; Nếu DN lách theo trường hợp này thì cuối năm người lao động vẫn phải quyết toán cá nhân và không trốn được thuế do:

Từng DN chi trả tiền lương đều phải kê trên quyết toán tiền lương của NLĐ, phần mềm của cơ quan thuế (PIT) chạy toàn quốc sẽ tổng hợp được tổng thu nhập của NLĐ đó và tính ra số phải nộp nếu có. Hiện nay PIT chưa xây dựng xong, nhưng quyết toán năm doanh nghiệp có gửi file excel, khi nào PIT xong thì đổ dữ liệu vào và có thể kiểm tra đối chiếu được.​

Còn việc lập HDLD hay là HD cộng tác viên hay Bản thỏa thuận công việc (Giao việc) đó cũng là 1 hình thức thương lượng ký kết giữa người sử dụng lao động và người lao động.

 

[xuantham]

Cụ thể TT_113_2011_BTC!
Tôi có 1 thắc mắc nhờ các bạn giúp như sau:
Theo TT_113_2011_BTC.

Cty tôi khi có nhu cầu tạm thời cần tuyển 1 số em đi phát tờ rơi. 1 tuần đi 2 ngày vào T7, CN với mức thù lao là 960.000. Mỗi tháng sẽ làm 4 tuần.
Hàng tuần tôi có lên danh sách cho các e lãnh và có ký nhận.
Vậy trường hợp trên là không thuộc mức < 1.000.000 đ/lần.

Như vậy có hợp lý không hay phải ký HĐ lao động. Chuyện này cũng khó, chưa chắc tuần sau e này lại làm lại.
Nhờ các bạn giúp cụ thể hơn vấn đề trên.
1/ Thu nhập < 1 tr/ lần
2/ Tháng trả 4 lần và có thể là 5 lần.
Chân thành cám ơn.

Anh Thu Nghi ơi! nếu thu nhập 4 lần/tháng mà thu nhập hàng tuần từ 1,2tr trở xuống thì có thể chấp nhận cho mấy em làm bảng 23/ BCK-TNCN và tạm thời không khấu trừ thuế TNCN, và mấy cái này cuối năm DN vẫn lập danh sách báo cáo khi làm quyết toán năm.
Ký hợp đồng lao động từ 3 tháng thì vướng cái BHXH, mà ký hdld dưới 3 tháng thì cái tiền BHXH phải bao gồm trong phần tiền lương trả cho họ , nếu không rõ cái này họ cầm cái hợp đồng đi khiếu nại mắc công mình trả thêm tiền bằng cái khoản BHXH. cũng trả về truờng hợp bên trên thôi

 

[laianhtu]

Anh Thu Nghi ơi! nếu thu nhập 4 lần/tháng mà thu nhập hàng tuần từ 1,2tr trở xuống thì có thể chấp nhận cho mấy em làm bảng 23/ BCK-TNCN và tạm thời không khấu trừ thuế TNCN, và mấy cái này cuối năm DN vẫn lập danh sách báo cáo khi làm quyết toán năm.
Ký hợp đồng lao động từ 3 tháng thì vướng cái BHXH, mà ký hdld dưới 3 tháng thì cái tiền BHXH phải bao gồm trong phần tiền lương trả cho họ , nếu không rõ cái này họ cầm cái hợp đồng đi khiếu nại mắc công mình trả thêm tiền bằng cái khoản BHXH. cũng trả về truờng hợp bên trên thôi

Chị Xuân Thắm tư vấn đúng quá, e đã trả lời bác Thu Nghi rồi, đi làm công thời vụ hoài không đóng BHXH thì sẽ bị phạt theo luật định. Nếu chia nhỏ tiền thù lao thời vụ trong tháng mỗi lần nhận dưới 9 triệu thì không phải nộp thuế nhưng mà phải giải trình cho thuế cái vụ "thời vụ" liên tục/đột xuất có hợp đồng thời vụ hoặc biên bản/cam kết cho cụ thể công việc thì được.

Nếu cơ quan thuế phát hiện cá nhân thời vụ này thu nhập dưới 48tr/năm và làm 2 nơi thì cá nhân này sẽ bị phạt và truy thu thuế. Vì khi cá nhân này làm nơi thứ nhất có MST thì "không thể chạy đường nào với cơ quan thuế sau này" !

 

[Người Đưa Tin]

Anh Thu Nghi ơi! nếu thu nhập 4 lần/tháng mà thu nhập hàng tuần từ 1,2tr trở xuống thì có thể chấp nhận cho mấy em làm bảng 23/ BCK-TNCN và tạm thời không khấu trừ thuế TNCN, và mấy cái này cuối năm DN vẫn lập danh sách báo cáo khi làm quyết toán năm.
Ký hợp đồng lao động từ 3 tháng thì vướng cái BHXH, mà ký hdld dưới 3 tháng thì cái tiền BHXH phải bao gồm trong phần tiền lương trả cho họ , nếu không rõ cái này họ cầm cái hợp đồng đi khiếu nại mắc công mình trả thêm tiền bằng cái khoản BHXH. cũng trả về truờng hợp bên trên thôi

Xin phép Cô Thắm cho em có đôi lời trao đổi, Cô vui lòng xem lại câu hỏi tình huống của Thầy ThuNghi nêu.

Theo nội dung của TT 113/2011, đối với trường hợp này sẽ không tính thuế TNCN. Trước khi trả lời câu hỏi cho Thầy, em đã thận trọng liên hệ các cơ quan thuế để nằm hiểu thêm nội dung của TT 113/2011 và được xác nhận là không tính thuế trường hợp này. Cần thiết thì PM cho em để được cung cấp thêm thông tin.

 

[laianhtu]

Các bác giúp xem ý kiến này như thế nào cho trường hợp của muội Trần Thị Thanh Mai nhe.

Có tổng mức trả thu nhập từ 1.000.000 đồng/lần trở lên thì thực hiện khấu trừ thuế trước khi trả thu nhập cho cá nhân

- Trường hợp chia làm nhiều lần chi trả nhưng tổng thu nhập từ 1 triệu trở lên thì vẫn khấu trừ;

- Còn căn cứ mỗi hợp đồng/1 lần trả dưới 1 triệu thì không khấu trừ; Nếu DN lách theo trường hợp này thì cuối năm người lao động vẫn phải quyết toán cá nhân và không trốn được thuế do:

Từng DN chi trả tiền lương đều phải kê trên quyết toán tiền lương của NLĐ, phần mềm của cơ quan thuế (PIT) chạy toàn quốc sẽ tổng hợp được tổng thu nhập của NLĐ đó và tính ra số phải nộp nếu có. Hiện nay PIT chưa xây dựng xong, nhưng quyết toán năm doanh nghiệp có gửi file excel, khi nào PIT xong thì đổ dữ liệu vào và có thể kiểm tra đối chiếu được.​

Còn việc lập HDLD hay là HD cộng tác viên hay Bản thỏa thuận công việc (Giao việc) đó cũng là 1 hình thức thương lượng ký kết giữa người sử dụng lao động và người lao động.

Bác KTGG có mẫu HD cộng tác viên hay bản thỏa thuận công việc không thì post lên để anh em chia sẽ cái vụ HD thời vụ này được không bác ?

 

[Người Đưa Tin]

Bác KTGG có mẫu HD cộng tác viên hay bản thỏa thuận công việc không thì post lên để anh em chia sẽ cái vụ HD thời vụ này được không bác ?

Tú phải hiểu cho hợp đồng thời vụ (HDLD) sẽ khác với HD cộng tác viên nhiều. Đa phần ai cũng tất tần phải làm HDLD để rồi ngại vướng thời gian cộng tác từ 3 tháng phải mua BHXH.
HD cộng tác viên (vụ việc, dự án,...) giữa bên nhận việc và bên giao việc thực hiện theo các điều khoản giao nhận hoặc chỉ cần bản ghi nhớ giữa đôi bên.

 

[ThuNghi]

Xin phép Cô Thắm cho em có đôi lời trao đổi, Cô vui lòng xem lại câu hỏi tình huống của Thầy ThuNghi nêu.

Theo nội dung của TT 113/2011, đối với trường hợp này sẽ không tính thuế TNCN. Trước khi trả lời câu hỏi cho Thầy, em đã thận trọng liên hệ các cơ quan thuế để nằm hiểu thêm nội dung của TT 113/2011 và được xác nhận là không tính thuế trường hợp này. Cần thiết thì PM cho em để được cung cấp thêm thông tin.

Vậy cụ thể của việc chi tiền cho NV phát tơ rơi như đã nêu trên 900.000/ tuần và mỗi tuần chi 1 lần và có thể tháng sẽ chi 4 lần thì sẽ tính như thế nào.
Đây là việc cụ thể hóa thông tư và áp dụng rất thực tế chớ kg phải là vận dụng hay "lách" gì cả.
Bác Trí giúp em. Cám ơn.

 

[bi-bo]

Em cũng đang gặp trường hợp giống như bác ThuNghi. Bên em thuê các bạn làm MC trong các chương trình do bên em tổ chức, 1 tháng có thể có nhiều chương trình, mà cũng có thể không có chương trình nào- cái này chính bản thân bên em cũng không biết trước được (vì còn phụ thuộc vào nhà tài trợ). Số tiền bạn MC nhận cho mỗi chương trình < 2 triệu, nhưng có thể mỗi tháng lại > 10 triệu. Theo thông tư 111 năm 2013 thì >= 2 triệu/lần trả thu nhập mới khấu trừ thuế, nhưng em chỉ sợ lúc thuế xuống lại bảo bên em lách luật, khi mà cả tháng thu nhập của bạn đó có thể > 10 triệu.
Bác Kế toán già gân, bác ThuNghi và các bác gạo cội giúp em với ạ. Em cám ơn các bác!