Khấu trừ thuế TNCN trong thời gian thử việc ? (5 người xem)

[laianhtu]

Tôi có người bạn vừa ký hợp đồng thử việc với một DN, trong thời gian thử việc, họ trừ thuế TNCN 10%.

Theo quy định của TT62, Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động theo hợp đồng thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng.

Cho mình hỏi thời gian thử việc DN khấu trừ lương như thế có đúng luật không các Anh/Chị ?

 

[tiennugiangtran]

Tôi có người bạn vừa ký hợp đồng thử việc với một DN, trong thời gian thử việc, họ trừ thuế TNCN 10%.

Theo quy định của TT62, Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động theo hợp đồng thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng.

Cho mình hỏi thời gian thử việc DN khấu trừ lương như thế có đúng luật không các Anh/Chị ?

Đã lâu tôi không còn làm kế toán, nhưng tôi nhớ gần đây có cái thông tư 113 /2011/TT-BTC - ngày 04 tháng 8 năm 2011

Điều 1. Sửa đổi Điều 5 Thông tư 62/2009/TT-BTC ngày 27/3/2009 hướng dẫn sửa đổi, bổ sung Thông tư số 84/2008/TT-BTC ngày 30/9/2008 của Bộ Tài chính như sau:

Các tổ chức, cá nhân chi trả tiền hoa hồng đại lý bán hàng hoá; tiền lương, tiền công, tiền dịch vụ khác, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ có tổng mức trả thu nhập từ 1.000.000 đồng/lần trở lên thì thực hiện khấu trừ thuế trước khi trả thu nhập cho cá nhân theo hướng dẫn sau:

- Áp dụng mức khấu trừ theo tỷ lệ 10% trên thu nhập trả cho các cá nhân có mã số thuế và 20% đối với cá nhân không có mã số thuế, trừ các trường hợp Bộ Tài chính đã có văn bản hướng dẫn mức tạm khấu trừ riêng (như tiền hoa hồng đại lý bảo hiểm, tiền hoa hồng đại lý xổ số).

Tổ chức ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ với các cá nhân, tổ chức ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ có trách nhiệm thông báo cho các cá nhân về tỷ lệ khấu trừ nêu trên để cá nhân làm thủ tục xin cấp mã số thuế.

Cơ quan thuế thực hiện cấp ngay mã số thuế trong vòng 5 ngày làm việc, kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp mã số thuế.

- Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế (kể cả đại lý bảo hiểm, đại lý xổ số) theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế (ví dụ cá nhân có thu nhập không đến 48 triệu đồng/năm nếu độc thân hoặc dưới 67,2 triệu đồng/năm nếu có 01 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng hoặc dưới 86,4 triệu đồng/năm nếu có 02 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng,...) thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo Mẫu số 23/BCK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư này) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế TNCN. Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập, tổ chức trả thu nhập không khấu trừ thuế. Kết thúc năm, tổ chức chi trả thu nhập vẫn phải cung cấp danh sách và thu nhập của những người chưa đến mức khấu trừ thuế cho cơ quan thuế. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.

- Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động theo hợp đồng thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng.

Bạn vận dụng thông tư này để áp dụng để xử lý tình huống cho DN bạn.


1.- HDLD thử việc không quá 2 tháng (Theo luật lao động)

2.- Cá nhân có MST chưa?

3.- Lập bản cam kết theo Mẫu số 23/BCK-TNCN

Vận dụng phối hợp các điều đã có (2 và 3), bạn khấu trừ theo biểu thuế lũy tiến từng phần cho dù cá nhân đó trong thời gian thử việc. Nhỡ hết thời gian thử việc, cuối năm quyết toán, DN bạn không quyết toán thuế TNCN thay cho người lao động, người lao động tự quyết toán.

Ứng dụng trường hợp này giúp cho người lao động trước mắt không bị khấu trừ 10% (có MST) hoặc 20% (chưa có MST)

Có người cho rằng, cơ quan thuế nắm người có tóc, nên DN phải khấu trừ trước thu nhập tại nguồn nhưng làm thế thì phòng nhân sự và phòng kế toán của bạn bó tay trước các chính sách thuế.

 

[laianhtu]

Cám ơn bạn đã hướng dẫn tận tình theo quy định, vì vấn đề này mỗi Phòng nhân sự ở mỗi DN đều có nhận thức và làm theo nhiều kiểu khác nhau, có nơi khấu trừ thuế TNCN lũy tiến, có nơi lại khấu trừ thuế TNCN 10% hoặc 20%. Bạn có thể tham khảo thêm công văn này tại đây

 

[tiennugiangtran]

Cám ơn bạn đã hướng dẫn tận tình theo quy định, vì vấn đề này mỗi Phòng nhân sự ở mỗi DN đều có nhận thức và làm theo nhiều kiểu khác nhau, có nơi khấu trừ thuế TNCN lũy tiến, có nơi lại khấu trừ thuế TNCN 10% hoặc 20%. Bạn có thể tham khảo thêm công văn này tại đây

1.- 10%, 20% hay lũy tiến từng phần là tôi đã nêu và trích dẫn các quy định tại thông tư trên rồi. Cái văn bản bạn gởi lên cho tôi cũng như những điều tôi đã trình bày bài trên.

2.- Đề tài hỏi là khấu trừ thuế TNCN trong thời gian thử việc, văn bản trả lời thuế TNCN của lao động thời vụ, có liên quan gì bạn đang cần không?

3.- Cũng may tôi dè dặt, đề phòng bạn chơi "khâm, thách đố thành viên" trên diễn đàn, rút kiếm để đấu và cũng may là tôi tôi trả lời chưa chuẩn lắm nhưng cũng không cần phải để bạn chỉnh. Lạy thánh thần ala

 

[Người Đưa Tin]

Xem câu hỏi và trả lời từ Bộ Tài Chính cho tình huống áp dụng TT 113/2011/TT-BTC ngày 04/8/2011 của Bộ Tài chính

Căn cứ theo Thông tư 113/2011/TT-BTC ngày 04/8/2011 của Bộ Tài chính, tôi có thắc mắc xin các anh/chị giải đáp giúp: Hiện tôi đang làm việc theo loại hợp đồng ngắn hạn dưới 3 tháng, mức lương là 6.000.000/tháng. Theo nội dung thông tư hướng dẫn thì công ty khi trả lương có khấu trừ lại 10% thuế thu nhập trong tổng lương tháng của tôi không muốn bị trừ thuế và do tôi khẳng định trong năm 2011 tổng thu nhập của tôi chưa đến 48.000.000 đồng, không có người phụ thuộc, không có thu nhập khác nên tôi đề nghị Công ty cho tôi làm mẫu cam kết số 23/BCK-TNCN. Công ty không đồng ý vì cho rằng không xác định được thu nhập thực tế của tôi trong cả năm, cuối năm sẽ bị rắc rối.Vậy công ty đúng hay tôi đúng? Trường hợp thứ 2, giả sử em đồng ý cho công ty thu thuế 10 %. Nhưng do tôi suy luận từ TT 113 như sau : 'Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế (kể cả đại lý bảo hiểm, đại lý xổ số) theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế (ví dụ cá nhân có thu nhập không đến 48 triệu đồng/năm nếu độc thân hoặc dưới 67,2 triệu đồng/năm nếu có 01 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng hoặc dưới 86,4 triệu đồng/năm nếu có 02 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng,...) ' theo nội dung trích dẫn này thì tôi cho rằng tôi chỉ bị trừ 10 % thuế thu nhập sau khi đã trừ đi phần 'giảm trừ gia cảnh' chứ không phải tính 10% trên tổng thu nhập 6.000.000 đồng/tháng? .


Trả lời:

Trước hết, xin được chia sẻ với Bạn đọc về sự băn khoăn này.

TT số 113/2011 có quy định như bạn nêu trong thư nhưng Bạn hiểu chưa đầy đủ. Quy định này vẫn đi từ quy định gốc đã có tại Thông tư số 62/2009 ngày 27/3/2009 của Bộ Tài chính, TT này cũng nhắc lại tòan bộ, chỉ có phân biệt mức 10% hay 20% khấu trừ tùy thuộc vào mã số thuế cá nhân. Theo đó có 3 điểm quan trọng là:

(i)- Chỉ những người có mã số thuế và ký hợp đồng lao động trên 3 tháng đến dưới 12 tháng thì mới áp dụng quy định khấu trừ tại nguồn theo biểu lũy tiến từng phần, sau khi tính giảm trừ gia cảnh (THUẾ SUẤT từng phần 5%, 10%,…).

(ii)- Những người thuộc diện này rồi, sau đó mới làm cam kết theo Mẫu số 23/BCK-TNCN.

(iii)- Ký hợp đồng lao động 3 tháng trở xuống thì thuộc diện khấu trừ thuế tại nguồn theo tỷ lệ thống nhất: 10% nếu Bạn đã có mã số thuế; 20% nếu không có mã số thuế. Đơn vị chi trả thu nhập sẽ có trách nhiệm cấp cho Bạn Chứng từ khấu trừ thuế TNCN, trông đó ghi rõ số thu nhập tính thuế, số thuế đã khấu trừ.

Hết năm, Bạn tập hợp các Chứng từ này lại và lập tờ khai quyết tóan thuế để gửi đến cơ quan thuế nơi Bạn cưu trú để được hòan lại (nếu không còn thu nhập nào khác) hoặc phải nộp thêm, nếu như có thêm thu nhập từ những nơi khác trong thời gian 9 tháng còn lại.

 

[laianhtu]

Bác Trí trích dẫn nguồn này từ web hay trang báo nào vậy ? có công văn cụ thể không vậy bác ?

 

[Người Đưa Tin]

Link của Bộ tài Chính đây Tú ơi: http://www.mof.gov.vn/portal/page/portal/mof_vn/1973955/1973240?m_action=4&p_id=7825

 

[laianhtu]

Cám ơn bác, con biết link này nhưng từ web thì khó trả lời với DN vì ai trả lời đây, thông thường các DN đều đòi hỏ bằng chứng từ công văn, văn bản nào đó bác ?

 

[Người Đưa Tin]

Tại thông tư 113 /2011/TT-BTC - ngày 04 tháng 8 năm 2011 cũng đã nói:

- Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động theo hợp đồng thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng.

Từ đây. Tú phải suy luận và loại trừ ra nếu HDLD thử việc 2 tháng thì tất nhiên phải chịu thuế suất 10% (Có MST) và 20% (không có MST) rồi.

1.- Nếu từ website của BTC trả lời không yên tâm. Tú cứ làm văn bản gởi cơ quan thuế chủ quản hỏi vấn đề trên
2.- Chụp hình lại đoạn trả lời trên từ website của BTC để làm việc với cơ quan thuế hoặc người lao động.

Cá nhân chú, nếu lao động thử việc thì chú tranh thủ vận dụng trường hợp của tiennugiangtran để làm, áp dụng khấu trừ biểu thuế lũy tiến

 

[tiennugiangtran]

Tôi thấy trong topic này hình như chúng ta đang cùng độc thoại, chat chit riêng với nhau vậy. Không thấy ai tham gia cả. Chắc bài viết này của tôi bị xóa rồi.