Không đăng ký phụ cấp có được đưa phụ cấp vào lương ? (1 người xem)

[Người Đưa Tin]

Post hộ bài thành viên

Là cty Cổ Phần,mới thành lập, lúc đăng ký thang lương bảng lương không đăng ký phụ cấp. Nhưng bảng lương cty lại phải đưa phụ cấp vào thì k biết bên thuế có chấp nhận k? Xin Bác ý kiến giúp.
Phụ cấp gì thì đuơc đưa vào, và phụ cấp nào cần chứng từ hóa đơn, phụ cấp nào k cần chứng từ ? mong Bác và các thành viên giúp đỡ.

Bạn đã là thành viên của GPE rồi, bạn nên mạnh dạn viết bài để mọi người cùng thảo luận cho vấn đề được rõ hơn. Cá nhân tôi có thể trả lời chưa chuẩn. Một cây làm chẳng nên non, 3 cây chụm lại nên hòn núi cao. Sức mạnh của cộng đồng là điểm này, bạn hãy phát huy ạ.

Thân

 

[hong gam]

SÁng nay mình có trả lời bài này nhưng do cúp điện khi đang gõ bài nên mất bài. Hiện giờ do ko có nhiều thời gian, mình tạm trả lời 1 vài vấn đề nha.
1. Tất cả các khoản phụ cấp, khoản chi cho người lao động bạn nên ghi vào trong hợp đồng lao động ( hoặc phụ lục hợp đồng lao động). Nếu có những khoản ko ghi rõ vào hợp đồng lao động do có thỏa ước lao động tập thể thì ghi tho thỏa ước lao động tập thể ( lưu ý: thỏa ước này phải được đăng ký với cơ quan mà bạn đăng ký thang bảng lương)
2. Thang bảng lương chưa đăng ký phụ cấp thì bạn làm lại thang bảng lương khác và bảng phụ cấp lương rồi đi đăng ký lại.
CÁc công văn có liên quan đến vấn đề bạn hỏi, bạn chịu khó tìm trên diễn đàn nha vì phần này bác gân và các thành viên khác đã đưa lên rất nhiều và chi tiết đấy.
Chúc bạn thành công

 

[tungnguyen_kt]

- Tất cả những khoản người lao động được nhận phải được thể hiện cụ thể trong bảng lương và trong hợp đồng lao động hoặc thoả ước lao động tập thể nếu có sự chênh lệch số liệu giữa hai loại chứng từ này thì không được chấp nhận là chi phí khi tính thuế TNDN.
Ngoài ra còn phải thực hiện ghi sổ kế toán đúng theo quy định và thực hiện khấu trừ thuế TNCN (nếu thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế TNCN) thì tất cả chi phí liên quan đến tiền lương, thưởng mang tính chất lương và các khoản phụ cấp được trừ đầy đủ vào chi phí khi tính thuế TNDN.


Lưu ý: Khi hạch toán tiền công tiền lương cần phải có đầy đủ các chứng từ sau khi có yêu cầu giải trình:

Hợp đồng lao động hoặc thảo ước lao động tập thể có đầy đủ giá trị pháp lý

Bảng lương (có ký nhận của từng nhân viên)
Phiếu chi lương hoặc giấy báo có của ngân hàng (đối với trả lương qua ngân hàng)
Được hạch toán và ghi sổ kế toán đầy đủ.

Có thể xem thêm thông tư 130 để xác định rõ hơn các chi phí loại trừ và không loại trừ nha bạn.

 

[laianhtu]

Tất cả các khoản phụ cấp tương đối lớn và trên mức thu nhập chịu thuế TNCN thì cơ quan chi trả thu nhập nên trừ tiền thuế TNCN thì sẽ được cơ quan thuế xem như là chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN.