Dự án quản lý nhân sự (3 người xem)

[Nguyễn Duy Tuân]

Dear all,
--------
Mục đích của chủ đề này thứ nhất là giúp cho bạn vungoc giải quyết được công việc, thứ hai là giúp cho chúng ta đang tập dượt cách làm một dự án nhỏ theo kiểu Giaiphapexcel. Nếu chúng ta không tập trung cho mục đích thứ nhất thì e rằng mục đích thứ hai cũng khó mà thực hiện được.
Theo em, chúng ta khoan hẵng bàn đến các yêu cầu phức tạp cũng như các xử lý cao siêu mà hãy thử hình dung với yêu cầu mà bạn vungoc đưa ra thì cần tổ chứ CSDL như thế nào? Hay đơn giản hơn là
Nếu không coi đây là một dự án làm chung, em chắc rằng chỉ sau 1 vài ngày đăng bài, bạn vungoc sẽ nhận được một giải pháp phù hợp.
Tất nhiên nếu đã là làm chung thì dự án phải đáp ứng hầu hết nhu cầu quản lý của mọi người. Nhưng chúng ta sẽ thực hiện dần dần, từ đơn giản đến phức tạp.
Rất mong mọi người hưởng ứng!

Anh đồng ý với Cường!
Nói tới giải pháp thì có rất nhiều, tìm thế, chiến lược, tổng thể.... Nếu ai cũng cứ đòi phải làm thế này phải làm thế kia thì liệu Giải pháp Excel có làm được không? Ngay cả các công ty phần mềm cũng chưa hẳn đã làm được như ý. Chúng ta biết là Giải pháp Excel không phải là công ty viết phần mềm! Ngững người tham gia vào đây, phần lớn họ không sống bằng nghề IT nhưng rất yêu và cần nó.
Tôi nghĩ các bạn đưa ra nhiều vấn đề là tốt nhưng làm sao phải biến nó thành hành động cụ thể để giúp người ta. Người ta cần A ta giúp A, nếu được A++ thì tốt quá. Bạn Vungoc làm về nhân sự cũng thừa biết mình phải làm gì, nếu chỉ để tìm hiểu nghiệp vụ chắc bạn ấy không vào đây.
Xin lỗi bạn Vungoc, tôi nhận được đề nghị của bạn nhưng vì thời gian này bận quá nên chưa làm được gì. Mọi người trên trên đây sẽ có thể giúp bạn được ít nhiều. Tôi vẫn lưu ý tới vấn đề của bạn và sẽ có giải pháp cho bạn sau.

 

[vungoc]

Thanks ! Anh Đào Việt Cường nhiều lắm, em cũng đang muốn focus để tìm ra lối thoát cho: (1) Vấn đề tổ chức dữ liệu, nhập liệu bằng userform trên excel, giúp cải thiện lề lối làm việc thông thường trở thành profssional hơn và hiệu quả hơn cách nhập liệu thông thường; (2) Lập ra đựoc công thức để files này tự động tính các thời hạn bắt đầu và kết thúc hợp đồng cũng như hiển thị số lần ký kết hợp đồng ở mỗi thời điểm tương ứng (theo files đã post lên hôm trước) và nếu được thì sẽ có hộp thoại thông báo ví dụ như: còn 15 ngày nữa hoặc đến này n là hết hạn hợp đồng lần ...n thì càng quý). Mong được các anh, chị giúp đỡ ! Em vô cùng cảm kích và cảm ơn mọi người đã có những ý kiến đóng góp !

Cảm ơn anh TuanVNUNI ! Mong được chia sẻ và giúp đỡ của anh !

 

[SA_DQ]

Bạn kiểm tra thử file này, nha!

Hợp đồng lao động: cách tính.

 

[vungoc]

Chào bạn SA_DQ !
Trước tiên mình xin cảm ơn sự đóng góp quý báu của bạn, tuy nhiên với giải pháp bạn đưa ra thì mình thấy vẫn phải dùng hơi bì nhiều dữ liệu (cột) phụ. Hiện nay mình vẫn đang làm tạm việc này bằng cách tạo ra một số cột dữ liệu phụ (na ná cách bạn đã đưa ra), mình thấy làm vậy có vẻ cũng chưa được cô đọng công thức nên muốn nhờ diễn đàn đóng góp và giúp đưa ra những công thức gọn hơn, khả thi hơn. Mong tiếp tục nhận được sự đóng góp của bạn và các bạn đề mình có thể lựa chọn được giải pháp tối ưu hơn. Chúc bạn sức khỏe và thành đạt !

 

[thien_acc]

Mình không thể tải về được, thông báo bảo rằng mình không đủ quyền vào trang này, làm thế nào để vào được, xin các bạn chỉ giúp, cám ơn nhiều.

 

[trieusgvn]

HI!!!!
That may mắn cho mình wá trời!!!
Hiện mình đang cần 1 chương trình nho nhỏ tính lương cuả 1 tổ sx, trong đó cả tổ đã được khoáng hẳn 1 gói lương, các nhân viên trong tổ sẽ nhận phần lương tương ứng với ngày làm công hay điểm năng suất chất lương hằng tháng (điểm này được chấm theo từng ngày). Vấn đề là nếu có người nghỉ hoặc làm thay ca, hoặc tổ được thửơng hay bị phạt thì nếu có người nào trong tổ bị lỗi thì cả điểm trừ đó cuả tổ sẽ do người đó chịu.
Nhưng mình lập trình kém wá không biết tính sao cho đặng. Rất mong các bạn giúp mình với nhé. Cám ơn tất cả nhiều nhiều nhiều.........

 

[vungoc]

trieusgvn thân mến !

Vấn đề của bạn tôi nghĩ không khó, tuy nhiên để mọi người có thể hiểu được trọng tâm, cụ thể vấn đề bạn cần giải quyết - tôi đề nghị bạn hãy upfile lên và nêu rõ các yêu cầu (như vậy đỡ tốn thời gian mọi người phải hình dung ra ý của bạn, cũng đỡ tốn thời gian phải tạo file và giảm thiểu việc hiểu sai mục đích của người cần trợ giúp).

 

[nt.hien2109]

Dear SA_D
Mình thấy có lỗi sai ở Ḳ̣̣̣̣̣̣̣̣̣̣̣̣̣9 bạn kiểm tra lại giúp.
Cảm ơn

 

[SA_DQ]

Dear SA_D
Mình thấy có lỗi sai ở Ḳ̣̣̣̣̣̣̣̣̣̣̣̣̣9 bạn kiểm tra lại giúp.

Bài cũng đã khá là lâu & rất mừng là có bạn còn quan tâm!

Có thể có sai, vì 1 năm không thể đúng là 365.25 ngày.
Nhưng ta có thể chấp nhận sai số này với những lí do sau đây:

Mọi chế độ chính sách gắn với ngày HĐLĐ (hợp đồng lao động) đều tính theo tháng (quá nữa tháng thì tính tròn tháng; dưới nữa tháng thì bỏ qua)
Vậy nên sai lệnh trước sau 1 ngày là có thể chấp nhận được.

Thực ra nếu cần chi li, chính xác thì có thể tính được; Nhưng chả để làm gì với con số chính xác đó
Nếu ngưới làm chế độ chính sạh cho CNV mà đếm hủ mắn cân cọng hành như vậy thì fá sản doanh nghiệp là cái chắc!

Chúc vui nhân dịp cuối tuần!