DÙNG HÀM NÀO ĐỂ TÍNH THƯỞNG TẾT (1 người xem)

[Hiền Hapi]

Em chào cả nhà ạ!
Có ai rảnh giúp e ca này với.
e có bảng tính với các cột số ngày công, số giờ tăng ca, tiến độ công việc, chất lương công việc, thực hiện kỷ luật.
và điều kiện tính tiền thưởng.
chi tiết trong file đính kèm
Mọi người xem giúp em dùng hàm gì ngắn gọn mà chính xác và làm như nào để tính ra số tiền thưởng cho từng nhân viên ạ.
E chỉ muốn dùng hàm excel thôi, chứ e chưa học lập trình VBA nên các bác có nói VBA e cũng ko hiểu ạ.
Mong cả nhà giúp đỡ e sớm để e có tiền thưởng về quê ăn Tết
Em cám ơn các bác nhiều

 

[HieuCD]

Em chào cả nhà ạ!
Có ai rảnh giúp e ca này với.
e có bảng tính với các cột số ngày công, số giờ tăng ca, tiến độ công việc, chất lương công việc, thực hiện kỷ luật.
và điều kiện tính tiền thưởng.
chi tiết trong file đính kèm
Mọi người xem giúp em dùng hàm gì ngắn gọn mà chính xác và làm như nào để tính ra số tiền thưởng cho từng nhân viên ạ.
E chỉ muốn dùng hàm excel thôi, chứ e chưa học lập trình VBA nên các bác có nói VBA e cũng ko hiểu ạ.
Mong cả nhà giúp đỡ e sớm để e có tiền thưởng về quê ăn Tết
Em cám ơn các bác nhiều

Điều kiện còn nhiều bất cập, có khả năng tết nầy không có thưởng
Ví dụ sau thưởng bao nhiêu? và còn nhiều tình huống khác

số ngày công >=	số giờ tăng ca	Tiến độ công viêc	Chất lượng công việc	Thực hiện quy định, kỷ luật
>=24	35h-45h	XS	XS	G

 

[Hiền Hapi]

Cám ơn a đã chia sẻ.
Đúng như a nói là điều kiện Thưởng có vấn đề.
A xem giúp e có cách nào xây dựng bảng tính thưởng cho hợp lý ko ạ.
điều kiện bắt buộc chủ yếu là số ngày công và số giờ tăng ca
các điều kiện khác chỉ là thêm vào cho hợp thức sao cho
số tiền cột THƯỞNG NS = cột THƯỞNG

 

[HieuCD]

Cám ơn a đã chia sẻ.
Đúng như a nói là điều kiện Thưởng có vấn đề.
A xem giúp e có cách nào xây dựng bảng tính thưởng cho hợp lý ko ạ.
điều kiện bắt buộc chủ yếu là số ngày công và số giờ tăng ca
các điều kiện khác chỉ là thêm vào cho hợp thức sao cho
số tiền cột THƯỞNG NS = cột THƯỞNG

Kiểu nầy khác gì mò kim đáy bể

 

[ppc0312]

Cám ơn a đã chia sẻ.
Đúng như a nói là điều kiện Thưởng có vấn đề.
A xem giúp e có cách nào xây dựng bảng tính thưởng cho hợp lý ko ạ.
điều kiện bắt buộc chủ yếu là số ngày công và số giờ tăng ca
các điều kiện khác chỉ là thêm vào cho hợp thức sao cho
số tiền cột THƯỞNG NS = cột THƯỞNG

Không ai thay việc bạn/ công ty bạn quyết định tiêu chuẩn thưởng đâu?
Excel không thay được con người việc đó