Công thức tính tiền chuyên cần (1 người xem)

[vuhoangbinhan]

Công ty em là công ty của Đài Loan cách tính tiền chuyên cần(tổng số tiền là 200.000 đ) như sau:
1- Xin phép vì sinh con chỉ được lương cơ bản.
2- Xin phép vì việc riêng dưới 1 ngày trừ 10%,1 ngày trừ 20%,dưới 2 ngày trừ 30%,2 ngày trừ 50%,dưới 3 ngày trừ 75%,3 ngày trừ 100%.
3- Xin phép vì bị ốm 1 ngày trừ 10%,2ngày trừ 50%,3 ngày trừ 75%,4 ngày trừ 100%
4- Đến muộn về sớm 1 lần trừ 5%,2 lần trừ 20%,3 lần trừ 40%,4 lần trừ 80%,5 lần trừ 100%
5- Xin ko tăng ca 1 lần trừ 5%,2 lần trừ 20%,3 lần trừ 40%,4 lần trừ 80%,5 lần trừ 100%
6- Bỏ việc 1 lần trừ 100%

Hôm qua em có nhậ được sự giúp đỡ của Kyne1001 nhưng do file của em bị thiếu mất cột không tăng ca.em đã thêm vào và làm công thức nhưng vẫn không được em nhờ mọi người giúp em.
em xin cảm ơn nhiều.

 

[vu_tuan_manh_linh]

Công ty em là công ty của Đài Loan cách tính tiền chuyên cần(tổng số tiền là 200.000 đ) như sau:
1- Xin phép vì sinh con chỉ được lương cơ bản.
2- Xin phép vì việc riêng dưới 1 ngày trừ 10%,1 ngày trừ 20%,dưới 2 ngày trừ 30%,2 ngày trừ 50%,dưới 3 ngày trừ 75%,3 ngày trừ 100%.
3- Xin phép vì bị ốm 1 ngày trừ 10%,2ngày trừ 50%,3 ngày trừ 75%,4 ngày trừ 100%
4- Đến muộn về sớm 1 lần trừ 5%,2 lần trừ 20%,3 lần trừ 40%,4 lần trừ 80%,5 lần trừ 100%
5- Xin ko tăng ca 1 lần trừ 5%,2 lần trừ 20%,3 lần trừ 40%,4 lần trừ 80%,5 lần trừ 100%
6- Bỏ việc 1 lần trừ 100%

Hôm qua em có nhậ được sự giúp đỡ của Kyne1001 nhưng do file của em bị thiếu mất cột không tăng ca.em đã thêm vào và làm công thức nhưng vẫn không được em nhờ mọi người giúp em.
em xin cảm ơn nhiều.

Xem diễn giải của bạn mà choáng với cty Đài Loan, chỉ nhăm nhe các điều khoản trừ lương người lao động. Em tôi làm công nhân cho cty của Nhật, người ta chỉ có các điều khoản khuyến khích người lao động làm việc hăng say hơn thôi. (Sorry vì không giúp được bạn mà lại nói như thế, vì đang ghét thằng Trung Quốc, quay sang ghét luôn thằng Đài Loan).

 

[Kyne1001]

Công ty em là công ty của Đài Loan cách tính tiền chuyên cần(tổng số tiền là 200.000 đ) như sau:
1- Xin phép vì sinh con chỉ được lương cơ bản.
2- Xin phép vì việc riêng dưới 1 ngày trừ 10%,1 ngày trừ 20%,dưới 2 ngày trừ 30%,2 ngày trừ 50%,dưới 3 ngày trừ 75%,3 ngày trừ 100%.
3- Xin phép vì bị ốm 1 ngày trừ 10%,2ngày trừ 50%,3 ngày trừ 75%,4 ngày trừ 100%
4- Đến muộn về sớm 1 lần trừ 5%,2 lần trừ 20%,3 lần trừ 40%,4 lần trừ 80%,5 lần trừ 100%
5- Xin ko tăng ca 1 lần trừ 5%,2 lần trừ 20%,3 lần trừ 40%,4 lần trừ 80%,5 lần trừ 100%
6- Bỏ việc 1 lần trừ 100%

Hôm qua em có nhậ được sự giúp đỡ của Kyne1001 nhưng do file của em bị thiếu mất cột không tăng ca.em đã thêm vào và làm công thức nhưng vẫn không được em nhờ mọi người giúp em.
em xin cảm ơn nhiều.

LOOKUP(R6,{0,1,2,3,4,5},{0,0.1,0.2,0.4,0.4,1}+LOOKUP(U6,{0,1,2,3,4},{0,0.1,0.5,0.75,1})

Thiếu mất dấu ) rồi. Phải thế này mới đúng ).

LOOKUP(R6,{0,1,2,3,4,5},{0,0.1,0.2,0.4,0.4,1})+LOOKUP(U6,{0,1,2,3,4},{0,0.1,0.5,0.75,1})

Gửi bạn thêm một file này, với các đối tượng bị âm tiền thưởng mình dùng hàm max để cho nó về 0 thay vì dùng hàm if. Như vậy để cho Excel nhẹ tính toán một tí.

PS: Bạn gửi đề tài liên tiếp vậy coi chừng bị ban mất nick đấy :-ss

Xem diễn giải của bạn mà choáng với cty Đài Loan, chỉ nhăm nhe các điều khoản trừ lương người lao động. Em tôi làm công nhân cho cty của Nhật, người ta chỉ có các điều khoản khuyến khích người lao động làm việc hăng say hơn thôi. (Sorry vì không giúp được bạn mà lại nói như thế, vì đang ghét thằng Trung Quốc, quay sang ghét luôn thằng Đài Loan).

May quá, mình làm việc cho công ty Việt Nam ) .