Cách hạch toán xây dựng cơ bản dở dang (2 người xem)

[Le Gia Khanh]

Các Anh Chị cho em hỏi !
Phần 1:
1/ Các khoản tiền BHXH, BHYT, BHTN của người lao động: Công ty em đóng mà không phải trừ của người lao động thì có được đưa vào chi phí của công ty không ? và nghị định, công văn hay thông tư nào nói về điều đó ?
2/ Tiền thuế thu nhập cá nhân của người có thu nhập chịu thuế: Công ty em đóng mà không phải trừ của người lao động thì có được đưa vào chi phí của công ty không ? và nghị định, công văn hay thông tư nào nói về điều đó ?
Tất cả 02 điểm trên công ty em điều có thể hiện trong hợp đồng lao động là:
- Các khoản bảo hiểm trên là do người sử dụng lao động đóng.
- Tiền thuế thu nhập cá nhân của người lao động do người sử dụng lao động đóng(nếu có)
3/ Tiền lương tăng ca ngày chủ nhật và ngày lễ có phải cộng vào tiền lương thực nhận trong tháng để tính thuế thu nhập cá nhân không ?
4. Trên bảng lương công ty em thể hiện các cột như sau có hợp lý và thuế có chập nhận không ?
-SST
-Lương căn bản (đóng BHXH...)
- Lương hiệu quả công việc
- Lương tăng ca: thì công ty tính như thề này:
Ví dụ Ông A lương trọn gói là 8.000.000/26 = 307.692 đồng/ngày
- Trừ bản thân:4.000.000
- Trừ gia người phụ thuộc : 1.600.000đ/người
- Tổng cộng
- Ký nhận
Phần 2:
Công ty em mua: cát, đá, xi măng, sắt và thép để xây dựng nhà kho với tổng trị giá là : 30.000.000đồng
với tổng trị giá đó công ty em có dược ghi nhận là TSCĐ của Cty mình không ? và cách hạch toán như thế nào cho hợp lý.
Rất mong sớm nhận được sự hướng dẫn nhiệt tình của các Anh, Chị
Em chân thành cám ơn.
NGA