Đơn xin thôi việc

[feelingyes]

Mình đang loay hoay viết một đơn xin thôi việc bằng tiếng anh cho sếp (mục đích là đẹp lòng lúc đến, hài lòng lúc đi). Nhưng mình chưa biết viết như nào cho hợp lý
Các anh chị trong GPE ai chỉ giúp em với. Em xin chân thành hậu tạ và cảm ơn!
Híc

 

[anhtuan1066]

Mẫu đơn xin việc thì có đầy trên mạng... còn đơn xin thôi việc thì ko thấy... kễ cũng lạ... Chắc người ta chỉ quan trọng vụ xin việc thôi.. còn thôi việc thì.. dễ ợt (quậy cái cũng dc cho nghĩ lập tức)... hi.. hi...
Bạn tham khảo 2 địa chỉ này xem:
http://my.opera.com/nmduc/blog/mau-thu-xin-thoi-viec
http://matbiet.com/showthread.php?p=1161
ANH TUẤN

 

[Ocean 13]

Mình có thấy cái mẫu này, bạn xem thử xem

Letter of Resignation

Your Name
Your Address
Your City, State, Zip Code
Your Phone Number
Your Email

Date

Name
Title
Organization
Address
City, State, Zip Code

Dear Mr./Ms. Last Name:

Please accept this letter as formal notification that I am leaving my position with XYZ company on September 15.

Thank you for the opportunities you have provided me during my time with the company.

f I can be of any assistance during this transition, please let me know.

Sincerely,

Your Signature

Your Typed Name

 

[feelingyes]

Mình vừa mới làm một cái rất ngắn gọn, các bạn cho góp ý nhé

 

[feelingyes]

Vẫn còn nhớ một ông Tổng Giám Đốc cũ của em, trước khi ông ta rời Việt Nam ông có nói một câu "tôi đã ở đây được 6 năm, 6 năm không phải là dài đối với một công ty nhưng nó là rất dài cho những ai muốn thay đổi. Nếu một ai đó làm việc tại một nơi quá lâu sẽ khiến người đó trở nên lười biếng"
Em làm việc tại đó cũng được hơn 3 năm rồi nên chỉ muốn thay đổi một môi trường hoàn toàn mới-Tìm một hướng đí mới (hơn nữa vợ sắp cưới cũng làm cùng công ty)
Mọi người ở công ty cũ cũng yêu mến em lắm-Đó chính là lý do tại sao em phải loay hoay viết một đơn xin thôi việc và xin nghỉ không lương.
Và nhân tiện em xin cám ơn bác BNTT đã có bài viết
Thay_Thái_Độ_Đổi_Cuộc_Đời
Xin Cám ơn những thành viên GPE

 

[vungoc]

Vẫn còn nhớ một ông Tổng Giám Đốc cũ của em, trước khi ông ta rời Việt Nam ông có nói một câu "tôi đã ở đây được 6 năm, 6 năm không phải là dài đối với một công ty nhưng nó là rất dài cho những ai muốn thay đổi. Nếu một ai đó làm việc tại một nơi quá lâu sẽ khiến người đó trở nên lười biếng"
Em làm việc tại đó cũng được hơn 3 năm rồi nên chỉ muốn thay đổi một môi trường hoàn toàn mới-Tìm một hướng đí mới (hơn nữa vợ sắp cưới cũng làm cùng công ty)
Mọi người ở công ty cũ cũng yêu mến em lắm-Đó chính là lý do tại sao em phải loay hoay viết một đơn xin thôi việc và xin nghỉ không lương.
Và nhân tiện em xin cám ơn bác BNTT đã có bài viết
Thay_Thái_Độ_Đổi_Cuộc_Đời
Xin Cám ơn những thành viên GPE

Câu nói của ông Tổng GĐ của bạn chỉ đúng trong một số trường hợp, tất nhiên nó không phải là đúng với tất cả các trường hợp. Ví như quan điểm / triết lý quản lý của người Nhật họ lại quan niệm rằng việc người lao động làm việc và gắn bó lâu dài với một doanh nghiệp là một trong những yếu tố thành công của doanh nghiệp vì lúc này NLĐ đã coi doanh nghiệp là gia đình thứ 2 của họ,... họ sẽ cống hiến hết mình, ... chính vì vậy người Nhật đã từng có những chính sách gọi là "Tuyển dụng trọn đời". Nhưng để thực hiện chính sách này thành công đòi hỏi khâu tuyển dụng phải rất khoa học để lựa chọn đúng người, đúng việc, ... đồng thời phải xây dựng và thực hiện được chế độ, chính sách phù hợp để xác định và thỏa mãn nhu cầu của người lao động nhằm đạt được 2 yếu tố: Thỏa mãn nhu cầu cá nhân của người lao động (bạn có thể tham khảo thuyết nhu cầu của Maslow) và đạt được mục tiêu chung của tổ chức, ...

Còn bạn - nếu hiện tại: Môi trường, văn hóa, đồng nghiệp, thu nhập, ... đang tốt thì tôi nghĩ rằng việc ra đi tìm một nơi làm việc mới cần phải suy nghĩ suy xét thật kỹ lưỡng trước khi quyết định nhé!
...

 

[anhtuan1066]

Tôi cũng có nghe việc tuyển lao động ở Nhật giống như bạn VuNgoc nói.. Nhưng ở VN chắc còn lâu mới dc như vậy! Muốn người ta xem cty như cái nhà thứ 2 thì cty phải tạo không khí sao cho giống cái nhà trước đã...

 

[hoangexcell]

Hihi.. lần đầu tiên tôi thấy đơn xin thôi việc đầy hoành tráng đấy!!
Một số cty có Form sẵn cho bạn điền vào và rất đơn giản đấy!

 

[DVC's student]

Mình có thấy cái mẫu này, bạn xem thử xem

Letter of Resignation

Your Name
Your Address
Your City, State, Zip Code
Your Phone Number
Your Email

Date

Name
Title
Organization
Address
City, State, Zip Code

Dear Mr./Ms. Last Name:

Please accept this letter as formal notification that I am leaving my position with XYZ company on September 15.

Thank you for the opportunities you have provided me during my time with the company.

f I can be of any assistance during this transition, please let me know.

Sincerely,

Your Signature

Your Typed Name

Nghỉ ko nói lý do nghỉ ah bác? E nghĩ là dù ko muốn nói rõ lý do cũng nên có câu chung chung như là : " Vì lý do cá nhân" hay gì đó. Như vậy thì hay hơn, người nhận đơn cũng sẽ dễ chịu, thấy mình đc tôn trọng hơn.
Cũng như trong cuộc sống, khi mà có chuyện gì xảy ra mình cũng nên đưa ra lý do rõ ràng, khi đó ng ta sẽ hiểu và dễ thông cảm hơn.

E nghĩ vậy phải ko nhỉ?!

 

[LikeIt]

Thực ra thì tâm lý khi xin thôi việc cũng chán lắm, không phải ai cũng thích ra đi khi công việc đang ổn định, và quen với môi trường làm việc cũng như các mối quan hệ đã tạo lập trong đó. Nhưng cũng có nhiều lý do đành phải ra đi để thực hiện mục đích riêng của mình, VD em vừa phải leave out một công ty mà trong lòng ko muốn, nhưng không thể đàm phán thêm hơn được nữa (vì em chỉ cần là mỗi buổi chiều xin đi sớm 30p để đi học thêm vào các buổi tối, thay vào đó em làm bù cả 4 ngày T7), nên đành phải ra đi. Theo mình bạn nên suy nghĩ, và nếu là người mà đã đc nhiêu niềm tin với anh chị em trong cty thì cứ đề đạt nguyện vọng với Sếp xem sao? Nhưng nếu sếp là người JPN thì thôi ko nên, nhưng nếu sếp không phải là người JPN thì cứ thử xem sao.

 

[vungoc]

Thực ra thì tâm lý khi xin thôi việc cũng chán lắm, không phải ai cũng thích ra đi khi công việc đang ổn định, và quen với môi trường làm việc cũng như các mối quan hệ đã tạo lập trong đó. Nhưng cũng có nhiều lý do đành phải ra đi để thực hiện mục đích riêng của mình, VD em vừa phải leave out một công ty mà trong lòng ko muốn, nhưng không thể đàm phán thêm hơn được nữa (vì em chỉ cần là mỗi buổi chiều xin đi sớm 30p để đi học thêm vào các buổi tối, thay vào đó em làm bù cả 4 ngày T7), nên đành phải ra đi. Theo mình bạn nên suy nghĩ, và nếu là người mà đã đc nhiêu niềm tin với anh chị em trong cty thì cứ đề đạt nguyện vọng với Sếp xem sao? Nhưng nếu sếp là người JPN thì thôi ko nên, nhưng nếu sếp không phải là người JPN thì cứ thử xem sao.

Anh tò mò tí, muốn hỏi người JPN là người gì thế?

 

[tigertiger]

Anh tò mò tí, muốn hỏi người JPN là người gì thế?

Chắc là người đến từ JAPAN - Đất nước Phù Tang

 

[LikeIt]

vâng đúng là người NHẬT, em quen hay viết tắt