Mức lương tham gia bảo hiểm (3 người xem)

[cotham]

Cty em hoạt động về vận tải hàng hóa. Ví dụ mức lương theo bảng thang lương như sau :
- Mức lương chính : 2.200.000 đ
- Phụ cấp :1.050.000 đ
- Làm thên 4 ngày chủ nhật : 750.000 đ
Tổng thực lãnh : 4.000.000 - (2.200.000 x 0.07) = 3.846.000 đ
Mức tham gia đóng bảo hiểm : 2.200.000 x 0.25 = 550.000 đ, nộp cho bảo hiểm là 550.000 đ như vậy có đúng không?
Trong danh sách lao động tham gia đóng bảo hiểm : - Cột tiền lương, tiền công : 4.000.000 đ
- Quỹ lương tham gia bảo hiểm : 2.200.000 đ vậy có đúng không. Em mong nhận được ý kiến của các Anh Chị trong diễn đàn. Chân thành cám ơn.

 

[hong gam]

mức phụ cấp như bạn ghi trên đều phải tính chung với lương cơ bản để tham gia đóng bảo hiểm cho cơ quan bảo hiểm xã hội. các loại bảo hiểm và tỉ lệ nộp năm 2010 phải nộp cho cơ quan này là:
BHXH: 22% (Người LĐ: 6%; Người Sử dụng LĐ 16%)
BHTN 2% (NLĐ 1%; Người SDụng LĐ 1%)
BHYT4,5% (NLĐ 1.5%; Người sdLĐ 3%)
Tổng cộng tỷ lệ đóng BH là: 28,5%.
Bạn chịu khó tìm đọc các bài viết của chú kế toán già gân trong chuyên mục bổ sung kiến thức quản trị tiền lương sẽ giúp bạn nhiều hơn

 

[teo2010]

Mức lương tham gia bảo hiểm là mức lương ghi trong HĐLĐ.
Bạn lấy mức lương đó nhân với 8.5% là ra mức mà người lao động phải đóng.
Còn 20% kia là do Công ty ( người sử dụng lao động) đóng.

 

[hoaquynh407]

Chúc mừng chị hong gam trở lại diễn đàn sau những ngày nghỉ hưởng chế độ BHXH

Cty em hoạt động về vận tải hàng hóa. Ví dụ mức lương theo bảng thang lương như sau :
- Mức lương chính : 2.200.000 đ
- Phụ cấp :1.050.000 đ
- Làm thên 4 ngày chủ nhật : 750.000 đ
Tổng thực lãnh : 4.000.000 - (2.200.000 x 0.07) = 3.846.000 đ ---> Kết quả đây cũng sai
Mức tham gia đóng bảo hiểm : 2.200.000 x 0.25 = 550.000 đ, nộp cho bảo hiểm là 550.000 đ như vậy có đúng không?
Trong danh sách lao động tham gia đóng bảo hiểm : - Cột tiền lương, tiền công : 4.000.000 đ
- Quỹ lương tham gia bảo hiểm : 2.200.000 đ vậy có đúng không. Em mong nhận được ý kiến của các Anh Chị trong diễn đàn. Chân thành cám ơn

Chỗ sai của bạn tại đây
Trong danh sách lao động tham gia đóng bảo hiểm : - Cột tiền lương, tiền công : 4.000.000 đ
Sao khác với Mức tham gia đóng bảo hiểm : 2.200.000

Còn chỗ 2.200.000 x 0.07 - tỉ lệ 0.07 lấy từ đâu ra?

Thật khó hiểu,
Giả sử, tôi lấy 2 con số này để gọi là mức lương tham gia BHXH của bạn - (Mức lương chính : 2.200.000 đ +- Phụ cấp :1.050.000 đ)===> Cũng chỉ được là 3.250.000 đồng. Thì số 4.000.000 đồng Trong danh sách lao động tham gia đóng bảo hiểm : - Cột tiền lương, tiền công : 4.000.000 đ, bạn lấy từ đâu ra để lên biểu này.

Hãy lần lượt xem lại HDLD ký với người lao động như thế nào nhe.

Hãy tham khảo bài này thêm: Mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN???

Mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN:

• Người lao động thuộc đối tượng thực hiện theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH, BHYT, BHTN là tiền lương theo ngạch, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Tiền lương này được tính trên cơ sở mức lương tối thiểu chung.
• Người lao động đóng BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quy định thì tiền lương, tiền công đóng BHXH, BHYT, BHTN là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động gồm mức lương chính hoặc tiền công và phụ cấp ghi tại khoản 1 Điều 3 trong bản hợp đồng lao động
• Trường hợp mức tiền lương, tiền công đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định cao hơn hai mươi tháng lương tối thiểu chung thì mức tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH, BHYT, BHTN bằng hai mươi tháng lương tối thiểu chung

+ và phụ cấp ghi tại khoản 1 Điều 3 trong bản hợp đồng lao động ---> Phải lập HDLĐ như thế nào?

​

Có gì chưa rõ, thảo luận tiếp.

Hơi bực 1 tí vì máy treo hoài

 

[hong gam]

cám ơn hoaquynh407 đã phân tích. Mình không đọc kỹ những gì cotham viết. Tuy nhiên mình chỉ hướng dẫn cotham trong phan chung mà thôi. Do cotham viết phụ riêng, phần lương chính riêng mà khi tính BH cotham chỉ lấy mức lương chính tính mà không tính kèm phụ cấp. còn việc trừ số cotham phải tự trừ cho đúng, Ở đây gấm chỉ hướng dẫn cho cotham cách tính thôi.
Mình thấy cotham ghi tỉ lệ BH có 22% là mình hiểu cotham tính theo mức đóng 2009. Khi mình đọc kỹ lại những chỗ hoaquynh407 nhấn mạnh mình thấy cotham tính mức 0.07 là số BH mà người lao động phải nộpmà cty tính trừ; tuy nhiên mức này cũng theo mức 2009 hiện nay đã thay đổi.
Gởi Cotham:
Cotham nên đọc phần phân tích nhấn mạnh từ hoaquynh7 cùng với những trả lời này để hiểu hơn vấn đề của mình. nếu có gì thì hỏi nhưng mình khuyên bạn nên tìm đọc những bài viết của chú Gân trong mục này để hiểu nhiều hơn bạn nhé.

Ah, cotham, hoaquynh407 nhắc mình mới nhớ. khi trích trừ BH từ người lao động bạn cũng tính trên mức lương chính và phụ cấp của họ thôi nhé. Những khoản thu nhập khác của họ như làm thêm, tiền cơm... bạn đừng cộng vào rồi lấy toàn bộ tính trừ bảo hiểm của người lao động nhé. như vậy sẽ thiệt thòi cho người lao động trong đó có bạn đấy

 

[KVP]

.
Ah, cotham, hoaquynh407 nhắc mình mới nhớ. khi trích trừ BH từ người lao động bạn cũng tính trên mức lương chính và phụ cấp của họ thôi nhé. Những khoản thu nhập khác của họ như làm thêm, tiền cơm... bạn đừng cộng vào rồi lấy toàn bộ tính trừ bảo hiểm của người lao động nhé. như vậy sẽ thiệt thòi cho người lao động trong đó có bạn đấy

Theo tôi vấn đề là chúng ta phân biệt mức Lương chính với Tiền công và phụ cấp trong văn bản mà bác KTGG đã dẫn chứng.

Nó khác nhau ở cách người sử dụng lao động trả lương cho người lao động theo HĐLĐ và trả công theo HĐ thời vụ, HĐ khoán gọn công việc ..V..V

"Tiền lương" khác hoàn toàn "Tiền công"

Từ đó khi lập hợp đồng lao động và trích nộp các khoản theo lương sẽ dễ dàng hơn.

 

[cotham]

Cho em hỏi bây giờ em không biết làm sau nửa lúng túng quá hãy nói rõ cho em biết : Ví dụ như : - Mức lương chính trong hợp đồng là 2.200.000, Phụ cấp là 1.050.000. Vậy là mức lương tham gia bảo hiểm là 2.200.000 có phải như vậy không. Nếu không đúng chỉ cho em làm như thế nào mà chỉ có thể tham gia bảo hiểm ở mức 2.200.000 được không. Chân thành cám ơn nhiều.

 

[KVP]

Bạn cứ theo quy định của nhà nước mà thực hiện, chẳng việc gì mà phải đắn đo cả. Hợp đồng ghi sao thì đóng BH vậy

 

[nguyenphithoa]

Mình là thành viên mới mình muốn hỏi các bạn về thủ tục đóng bảo hiểm xã hội lần đầu . Cty mình thanh lập lâu rồi nhưng giờ mới đi đăng ký. Nếu không đăng ký thang bảng lương mà cứ nộp hồ sơ đóng bảo hiểm xã hội có được không các bạn nhỉ. Công ty mình thì không áp dụng hệ số lương. Thế cho mình hỏi giờ mình đăng ký lương cơ bản 980.000/1người thì quỹ lương đóng BHXH có phải lấy 980.000 x 22% và quỹ lương BHYT là 980.000 x 4.5% không hả các bạn. Ai có bộ hồ sơ đăng ký đóng bảo hiểm cho mình xin được không thực sự mình chẳng hiểu nhiêu. Cảm ơn các bạn nhiều!!!