Quy trình tổng quát về BHXH?

[ThuNghi]

Số HS: 101/………………..…../THU-THE
Số HS: 101/……………………../THU-SO

Mức lương tham gia BHXH là mức lương được ghi tại điều 3 của HDLD, không phải như Thầy trình bày. Do vậy, cần cận trọng thiết lập HDLD sao cho phù hợp với các bộ Luật liên quan.

Cám ơn Bác rất nhiều, Bác có thể cụ thể hơn 1 chút nữa không.
Cty thành lập tháng 2/2010, chỉ có 1 NV và là GĐ.
Năm 2011 đăng ký tham gia BHXH cho 2 NV với HĐ Lao động thời hạn 1 năm. Bao gồm mọi phụ cấp khác.
1/ Nguyễn Thu Nghi, lương chính 2tr.
2/ Nguyễn Thi Ngu, lương chính 2tr.
Các mẫu biểu Bác gởi nhiều quá, Bác có thể cụ thể form nào cần để đăng ký không.
Cám ơn sự cụ thể càng nhiều càng tốt.

 

[Người Đưa Tin]

Cám ơn Bác rất nhiều, Bác có thể cụ thể hơn 1 chút nữa không.
Cty thành lập tháng 2/2010, chỉ có 1 NV và là GĐ.
Năm 2011 đăng ký tham gia BHXH cho 2 NV với HĐ Lao động thời hạn 1 năm. Bao gồm mọi phụ cấp khác.
1/ Nguyễn Thu Nghi, lương chính 2tr.
2/ Nguyễn Thi Ngu, lương chính 2tr.
Các mẫu biểu Bác gởi nhiều quá, Bác có thể cụ thể form nào cần để đăng ký không.
Cám ơn sự cụ thể càng nhiều càng tốt.

Em cũng như Thầy, nói về Excel là mù tịt, thích mì ăn liền thôi.

Các form trên là quy định thưa Thầy ạ, em không tự soạn thảo và vẽ ra.
Trả lời nhanh:
1.- Giám Đốc không nhất thiết phải tham gia BHXH (những người sáng lập ra Công Ty), nếu có tham gia thì càng tốt.
2.- Mức lương 2 triệu sao ai cũng bằng nhau cả vậy? Cái này chắc phạt mấy lon ken mới được thôi?

Cần làm hồ sơ dùm, liên hệ với em. Không thể trình bày hết được tại đây do còn nhiều vấn đề tế nhị trong thang lương, bảng lương, HDLD cùng các bảng lương đã chi từ 2/2010 đến nay so với tài liệu báo cáo tài chính cùng quyết toán thuế TNCN năm 2010.
Em cần phải xem hồ sơ cụ thể, chứ trình bày như trên là chịu thôi vì chưa đúng về cách xây dựng bảng lương:
Giám Đốc, mức lương 2 triệu <=> Nhân viên,mức lương 2 triệu !!!
Thân

Hỗ trợ miễn phí.