Làm thế nào để tính công lương dễ dàng và ít tốn thời gian?

[tuduysangtaopm]

Mọi người cho mình hỏi có phần mềm nào hổ trợ công tác tính công lương tốt hơn excel nhiều không? Ngày trước cty cũng có mua 1 phần mềm nhân sự nhưng vẫn phải tính lương trên excel. Mình thật sự mệt mỏi cái lương công tính bằng thủ công này quá. Xin mọi người giúp đỡ, cám ơn nhiều

 

[nguyendinhhien]

Mỗi cty có quy chế lương khác nhau mà. Nếu việc tính lương cty bạn phức tạp thì phải đặt hàng các cty phần mềm họ viết. Mình thấy EX linh hoạt mà, vấn đề là bạn sử dụng nó ra sao, mọi câu hỏi đều có đáp án.
Bạn có thể up file lên để ace hỗ trợ giải quyết vấn đề giúp bạn.

 

[songqueqb]

hì
theo mình dùng EX tính lương là OK nhất
tháng nào như tháng nấy làm coogn thức sẳn ....
chỉ cần điền đúng ngày công ,ngày tăng ca ...
là lương OK - In ra từng băng luôn - in luôn bao thư ...
1 ngàn công nhân làm hết 5 phút )
không biết bạn thấy khó ở chỗ nào mà gọi là thủ công

 

[phuminhns]

Công tác tính lương thì tùy thuộc vào quy mô công ty cũng như loại hình doanh nghiệp mà tính chất phức tạp nó khác nhau bên mình là công ty may tính lương sản phẩm, lương năng suất cho nhân viên là thấy đuối luôn, ko biết bên bạn có tính lương theo phương pháp 3Ps ko? Hiện tại mình đang làm lại hệ thống lương của công ty mình theo phương pháp 3Ps nhưng vẫn chưa tìm được công cụ quản lý thích hợp vì cũng giống như bạn là ko kiểm soát nổi bằng excel

​

 

[tutaihr]

Mình cũng rất vất vả trong công tác tính lương này lắm, tính trên excel thì mỗi tháng phải thay đổi công thức vì tháng này có người tăng ca người không, có người từ bộ phận này sang bộ phận khác hổ trợ, tháng nào cũng phát sinh hết. Mỗi lần tới cuối tháng phải tính lương thì mình lại sợ,hazz

 

[xuyenviet.hr]

Theo mình biết thì bây giờ phần mềm nhân sự nào cũng thấy quảng cáo chấm công và tính lượng tự động, công ty mình cũng đang có ý định trang bị phần mềm quản lý nhân sự như mình đang băn khoăn không biết chất lượng , hiệu quả của phần mềm có được như quảng cáo không, hay là lại tiền mất tật mang

 

[phuonghagv]

Công thức tính lương đơn giản thì dùng excel là ok, bên mình tính lương cho nhân viên văn phòng bằng ex thì đơn giản còn với công nhân thì hơi ê chề dùng excel đó công thức tính là vậy nhưng phải nhập tay hoàn toàn mỗi người một khác nữa chứ, một lượng nhỏ thì được tuy nhiên tính với một số lượng lớn thì khác, bên mình khoảng hơn 500 nhân mạng tính lương vào ngày 28, làm ko kịp mình cũng muốn dùng phần mềm lắm rùi cũng đang tìm phần mềm tính lương thích hợp đây

 

[nguyenthithuhhtb]

Mọi người cứ đưa lên đây flie tính công, lương của Công ty mình, hoặc nói rõ tình hình cụ thể của công ty như số lượng nhân viên, có bao nhiêu cách tính công, lương gồm những loại nào,... các Anh Chị và mọi người trong diễn đàn có thể giúp được các bạn đấy. Ngày trước mình cũng đã định mua phần mềm, nhưng sau đó quyết đình gửi câu hỏi lên đây và từ từ làm theo hướng dẫn. Bây giờ tuy chưa rành nhưng cũng thấy tự tin rất nhiều. Mong các bạn cũng có suy nghĩ như mình

 

[nguyenthithuhhtb]

Công thức tính lương đơn giản thì dùng excel là ok, bên mình tính lương cho nhân viên văn phòng bằng ex thì đơn giản còn với công nhân thì hơi ê chề dùng excel đó công thức tính là vậy nhưng phải nhập tay hoàn toàn mỗi người một khác nữa chứ, một lượng nhỏ thì được tuy nhiên tính với một số lượng lớn thì khác, bên mình khoảng hơn 500 nhân mạng tính lương vào ngày 28, làm ko kịp mình cũng muốn dùng phần mềm lắm rùi cũng đang tìm phần mềm tính lương thích hợp đây

Hix! Số lượng công nhân như vậy mà tính bằng excel cũng mệt đấy! Nhưng mình nghĩ là chỉ nghĩ vất vả lúc lập công thức thôi chứ nhỉ, còn những tháng sau thì chỉ thây đổi số ngày công của mọi người thôi mà. Minh mới chỉ làm ở DN thương mại, ít người nên cũng không nắm rõ!

 

[thanhtrucns]

Bởi vì mỗi Cty có mỗi quy chế khác nhau, nếu muốn mua phần mềm thì Cty bạn nên đặt hàng để họ viết. Có điều chi phí cao nha, mà có áp dụng tốt hay không thì bạn nên chọn nhà cung cấp đảm bảo

 

[SA_DQ]

/(hông nên mua fần mềm, một khi

(*) CQ (Cơ quan) không trả lương sản fẩm;
(*) Qui chế trả lương luôn thay đổi;


Access hay Êxcel có thể dùng để tính lương SF tập thể (Theo ca tổ) cho cỡ 800 nhân viên là OK; Mình có thể khẳng định với các bạn điều đó qua thực tiển.

Cái lâu công sức nhất là chuyển ngày công từ bảng chấm công sang trang tính 'Thống kê công' để tính lương từng tháng.

 

[phanmindn]

Tìm phần mềm cũng gian nan lắm, mỗi loại hình công ty mỗi khác ko phải phần mềm nào cũng giải quyết được công việc tính lương của công ty, bên mình cũng đang tính bằng excel đây

 

[thanhtrucns]

Đúng rồi, bên Cty mình năm ngoái cũng mua phần mềm về nhưng rồi đâu cũng vào đó, cũng phải tính lương trên excel thôi, chán

 

[philangv]

Chạy phần mềm một lần từng thất bại nè bạn ơi, mua về cài đặt nhưng vẫn phải nhập liệu là chủ yếu, mất niềm tin vô phần mềm luôn

 

[thyanhpm]

Sao cùng cảnh ngộ thế, cty mình cũng đã mua, nhưng xài cứ bị lỗi, tháng nào cũng kiêu nhà cung cấp bảo hành, chạy lên chạy xuống mà cũng k xong, trễ lương của nhân viên nữa chứ, nên giờ thì dẹp luôn, chỉ tính bằng excel thui,hix

 

[phuochuynhpm]

Công ty mình từng mua cả hai phần mềm tính công tính lương luôn nè, một phần mềm về ban đầu sử dụng rất ok, nhưng khi thay đổi cách tính lương thì thôi luôn die, còn một phần mềm thì sử dụng thời gian đầu, thời gian sau số liệu chạy lung tung ko tích hợp vs máy chấm công, từ đó đến giờ phải tính thủ công, công việc ngồi tính lương cũng đau đầu

 

[thianhgv]

Trên thị trường hiện giờ có nhà cung cấp nào đảm bảo không? Cty mình trong thời gian tới đang xem xét trang bị phần mềm hổ trợ tính công lương

 

[thuthanhhr]

Cái công cuộc lựa chọn nhà cung cấp phần mềm khó khăn lắm, cty mình mời cả chục cty tới demo mà k được cty nào hết, vì thế vẫn còn đang tính lương bằng excel đây

 

[pilinhr]

Công thức tính lương nói chung rất phức tạp, nếu công ty chỉ có vài công thức tính lương thì có thể sử dụng excel nhưng cũng dễ xảy ra sai sót mà tìm hoài ko biết sai đâu, còn công ty nào công thức tính lương phức tạp, hay thay đổi thì nên sử dụng phần mềm, có thể kêu nhà cung cấp qua demo phần mềm, áp tính 1 số công thức chạy như thế nào, đổi ra làm sao, kiểm tra dữ liệu sai sót có dễ hay ko? Tốt nhất nên chuẩn bị một số yêu cầu trước khi mua phần mềm, good luck to u ^^

 

[thungocpm]

Các cty cung cấp phần mềm bây giờ cam đoan đủ thứ hết nhưng khi áp dụng thì k hiệu quả, bây giờ mình thấy cũng có vài cty cung cấp phần mềm ứng dụng trực tuyến, mình có thể sử dụng thử nếu thấy ok thì áp dụng cho cty luôn