Xác định mức tiền ghi trên Hợp đồng lao động và làm căn cứ trích nộp BHXH

Liên hệ QC

Hoàng Dũ

Thành viên mới
Tham gia
14/4/12
Bài viết
3
Được thích
0
Chào các tiền bối trên diễn đàn!
Cty em trước đây là Cty 100% vốn chủ sở hữu là của nhà nước, nay đang chuẩn bị cổ phần hóa và phải thực hiện xây dựng lại thang bảng lương.
Hiện tại Cty em đang tiến hành xây dựng lại thang bảng lương mới cho tất cả các vị trí theo hệ thống trả lương 3P và đã thực hiện được các công việc sau:
1. Lập được bảng mô tả công việc chuẩn cho từng vị trí.
2. Chấm điểm cho tất cả các vị trí.
3. Áp điểm và qui ra hệ số đưa vào bảng lương

Các tiền bối cho em hỏi :
1. Cách xác định mức tiền ghi trên hợp đồng lao động và làm căn cứ trích nộp BHXH đối với từng vị trí phù.
Rất mong nhận được ý kiến của các tiền bối. Hiện tại em rất rối về vấn đề này.
 
Tiền lương căn cứ trích nộp BHXH bao gồm lương và phụ cấp. các khoản bổ sung khác tạm thời chưa phải cộng vào để tính BHXH cho đến Hết năm 2017.
 
Hi bạn
Tiền lương đóng BHXH căn cứ vào hệ số lương * lương cơ bản vùng + phụ cấp (nếu có)
Hệ số lương do bên bạn đang ký xây dụng thang bảng lương với sở Lao động và BHXH. Còn lương cơ bản thì do chính phủ quy định theo từng vùng . Bên mình hiện tại là vùng III là 2.400.000đ .
Bạn tham khảo thang bảng lương dưới đây nhé
Thông tin đến bạn .
 

File đính kèm

  • thangluong-bangluong.doc
    40 KB · Đọc: 40
Web KT
Back
Top Bottom