nguyenhuong
Thành viên tiêu biểu

- Tham gia
- 2/7/07
- Bài viết
- 635
- Được thích
- 2,159
- Nghề nghiệp
- Văn phòng
Chào các anh chị, qua biên bản họp Hội đồng thành viên của Cty TNHH 2 thành viên về việc phân công vai trò và nhiệm vụ của hội đồng thành viên tham gia trực tiếp điều hành sản xuất hoạt động kinh doanh của Cty. Hội đồng thành viên đã thống nhất đề cử 1 người ra làm Giám Đốc từ 01/01/2010 với quyền lợi mức lương được hưởng từ tháng 01/2010. Trong thưc tế tài chính tại Công Ty lúc thành lập còn gặp khó khăn do phải đầu tư mua sắm xây dựng, nên mới chi trả lương cho Giám Đốc từ tháng 06/2010 cho đến nay. Công ty vẫn còn nợ lương phải trả cho ông từ tháng 01 đến 05/2010. Khi tiến hành chi trả tiền lương từ 06/2010 cho ông như thế, bộ phận kế toán mới tiến hành lập hồ sơ xin cấp mã số thuế cùng đăng ký giảm trừ gia cảnh cho ông (tháng 06/2010). Hiện vướng mắc, xin hỏi: Ngày 05 tháng 03/2011, lập hồ sơ tiến hành chi trả lương bổ sung từ tháng 01 đến tháng 05/2010 cho ông thì khi tính trích thuế TNCN phải nộp thì có được tính giảm trừ gia cảnh cho ông không? Mong nhận được thông tin chia sẻ hồi đáp từ các thành viên. Đã hạch toán lương phải trả từ tháng 01/2010 đến tháng 05/2010 vào niên độ tài chính 2010.