Theo nghề nhân sự cần chuẩn bị những gì (1 người xem)

[Liên lexi]

Dear ACE,
em sinh viên mới ra trường được 1 năm, e tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân lực trường ĐH Kinh Tế quốc dân Hà Nội. E đã làm phòng hành chính nhân sự tại 2 công ty. Công ty đầu tiên e làm là nhân viên tuyển dụng kiêm hành chính, sau 1 thời gian do ông sếp trả lương không đúng hạn nên e đã nghỉ, hiện tại e đang làm công ty nhỏ thôi
công việc của e là quản lý giấy tờ, sổ sách, nói chung là các công việc hành chính, rất nhàm chán và không có chuyênn môn. Em rất muốn có cơ hôi phát triển bản thân mình hơn, muốn được làm vị trí như trợ lý giám đốc về nhân sự hay trưởng phòng nhân sự trong 3 - 5 năm tới.
Anh chị cho e hướng đi để e có thể thực hiện mơ ước của mình ạ ^^
em cảm ơn!

 

[ppc0312]

Dear ACE,
em sinh viên mới ra trường được 1 năm, e tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân lực trường ĐH Kinh Tế quốc dân Hà Nội. E đã làm phòng hành chính nhân sự tại 2 công ty. Công ty đầu tiên e làm là nhân viên tuyển dụng kiêm hành chính, sau 1 thời gian do ông sếp trả lương không đúng hạn nên e đã nghỉ, hiện tại e đang làm công ty nhỏ thôi
công việc của e là quản lý giấy tờ, sổ sách, nói chung là các công việc hành chính, rất nhàm chán và không có chuyênn môn. Em rất muốn có cơ hôi phát triển bản thân mình hơn, muốn được làm vị trí như trợ lý giám đốc về nhân sự hay trưởng phòng nhân sự trong 3 - 5 năm tới.
Anh chị cho e hướng đi để e có thể thực hiện mơ ước của mình ạ ^^
em cảm ơn!

Đã theo nghề nhân sự , ngót nghét 10 năm, mà còn chưa mơ được như bạn. Xem cái này thấy hay: http://blognhansu.net/category/cac-cong-viec-phong-nhan-su-phai-lam/

 

[haclong_hoahai]

Dear ACE,
em sinh viên mới ra trường được 1 năm, e tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân lực trường ĐH Kinh Tế quốc dân Hà Nội. E đã làm phòng hành chính nhân sự tại 2 công ty. Công ty đầu tiên e làm là nhân viên tuyển dụng kiêm hành chính, sau 1 thời gian do ông sếp trả lương không đúng hạn nên e đã nghỉ, hiện tại e đang làm công ty nhỏ thôi
công việc của e là quản lý giấy tờ, sổ sách, nói chung là các công việc hành chính, rất nhàm chán và không có chuyênn môn. Em rất muốn có cơ hôi phát triển bản thân mình hơn, muốn được làm vị trí như trợ lý giám đốc về nhân sự hay trưởng phòng nhân sự trong 3 - 5 năm tới.
Anh chị cho e hướng đi để e có thể thực hiện mơ ước của mình ạ ^^
em cảm ơn!

Chào bạn,
Đề nghị giúp đỡ của bạn khá chung chung về lĩnh vực nhân sự thì khó mà tư vấn giúp bạn những thứ bạn cần là gì. Về lĩnh vực nhân sự chia làm các mảng như sau:
* Nhân sự quản trị
* Nhân sự tuyển dụng
* Nhân sự vể lương và chế độ
* Chiến lược về nhân sự
* Hoạch địch nhân sự
* Đào tạo và phát triển nhân sự
* Xây dựng tài năng nhân sự
và một số chuyên môn khác nữa...

Để trở thành một trợ lý giám đốc hay trưởng phòng nhân sự thì bạn cũng phải đưa ra hướng cho bạn đi theo chuyên nghành nào thuộc lĩnh vực nhân sự như tôi đã nêu trên. Tôi không biết được rằng quy mô công ty bạn muốn làm các chức vụ trên như thế nào nên tôi không thể có ý kiến được. Còn để trở thành một giám đốc nhân sự thực thụ thì bạn phải nắm hết tất cả các mảng nhân sự chính như tôi đã nêu và theo tôi biết thì bạn sẽ tốn không ít thời gian để có được những kinh nghiệm trên. Ý tôi ở đây là Giám đốc nhân sự THỰC THỤ cho một công ty tầm cỡ nhé. Tôi cũng lao đầu con đường nhân sự được gần 10 năm nhưng hiện tại tôi cũng chỉ bò lên được cấp Giám đốc mảng Hoạch định nhân sự và tôi yêu chuyên nghành này. Giám đốc nhân sự hiện tại của công ty tôi là người có 28 năm kinh nghiệm và trợ lý giám đốc cũng ngót nghét 20 năm kinh nghiệm. Thân và hy vọng bạn chọn cho mình một mảng chuyên nghành trong lĩnh vực nhân sự mà bạn yêu thích. Tết Bính Thân vui nhé.

 

[Liên lexi]

Em cảm ơn ạ. đúng là theo đuổi nghề nhân sự phải là quá trình phấn đầu rất dài. .
Chúc anh haclong_hoahai năm mới vui vẻ bên gia đình nhé