Hoàn thiện hay chưa không quan trọng!
Chỉ đáng kể nhất là phù hợp với yêu cầu quản lý của bạn hay không thôi:
* Phù hợp về loại hình hoạt động & quy mô tổ chức: QD hay Tập đoàn, CTi; Thậm chí tổ hợp dưới vài ba chục người;
* Nếu có cấp trên, thì vấn đề nữa là liên thông với cung cách quản lý của cấp trên; VD họ quản theo MS ACCESS mà bạn đi quản theo excel thì còn lâu bạn mới có tên trong danh sách nâng hạng ngạch hay trong thăng tiến;
* Mục tiêu quản lý đến đâu: chỉ là ghi danh, lý lịch trích ngang hay phải lương thưởng (có phát theo SF hay không nữa?); Thậm chí thời gian nâng lương, lưu danh hiệu thi đua hàng năm hay không?. . .
Họ hàng, bà con thân thuộc đến mức nào?
Trình độ học vấn, ngoại ngữ? tay nghề; trường lớp đào tạo hay tập huấn?
. . . . .
Chắc là nên nêu ra 1 số điểm, để các thành viên khác góp cho bạn thêm vài í hay sẽ càng hay!