KHAI - HOAN - ANH
Thành viên mới
- Tham gia
- 31/3/09
- Bài viết
- 14
- Được thích
- 2
Đơn vị mình có mấy trường hợp liên tục gián đoạn thời gian công tác, khi xác định thời gian nâng lương phải trừ những thời gian gián đoạn đó đi nhưng làm bằng tay mệt quá (không chuyên nghiệp chút nào 
). Nhờ các anh chị trên diễn đàn lập giúp công thức tính giúp trong file đính kèm
Chân thành cảm ơn
_________________________
Giả sử trường hợp người lao động được hưởng phụ cấp thâm niên, mỗi năm làm việc hưởng 1% (không tính thời gian gián đoạn). Vậy dùng công thức nào để xác định thời gian hưởng phụ cấp thân niên của năm 2012 và mức phụ cấp được hưởng của năm 2012?
Rất mong các anh chị lưu tâm giúp đỡ
). Nhờ các anh chị trên diễn đàn lập giúp công thức tính giúp trong file đính kèmChân thành cảm ơn
_________________________
Giả sử trường hợp người lao động được hưởng phụ cấp thâm niên, mỗi năm làm việc hưởng 1% (không tính thời gian gián đoạn). Vậy dùng công thức nào để xác định thời gian hưởng phụ cấp thân niên của năm 2012 và mức phụ cấp được hưởng của năm 2012?
Rất mong các anh chị lưu tâm giúp đỡ
Lần chỉnh sửa cuối:
