hoachi86
Thành viên mới

- Tham gia
- 22/10/18
- Bài viết
- 9
- Được thích
- 2
Em đang đau đầu với vụ bảng công này quá! (file công tháng 10).
Một phần excel của em bị hạn chế, một phần cty này có nhiều quy định quanh việc chấm công- cụ thể là các loại phép.
* Thời gian làm việc:
- Ca 1: 8h15-17h30 (giờ hành chính) Nghỉ trưa 12h đến 13h15
* Nội quy thời gian giờ giấc làm việc như sau:
- Thời gian đi sai quy định không được phép vượt quá 120 phút/nửa ngày công, nếu quá 120 phút, nhân viên sẽ bị tính là nghỉ nửa ngày công của ngày hôm đó.
- Thời gian đi sai quy định được xử phạt theo quy tắc sau: Có xin phép: 1.500VNĐ/ph; Không xin phép: 3.000 VNĐ/ph.
Nhóm quản lý nếu đi muộn/về sớm quá thời gian cho phép của phép tiêu chuẩn sẽ bị phạt 3.000 đồng/phút không kể có xin phép hoặc không xin phép
- Trường hợp quên thực hiện việc chấm công từ lần thứ 4 đến lần thứ 6 sẽ tính như sau:
Quên check in : 30.000đ/ 1 lần
Quên check out : 20.000đ/ 1 lần.
Trường hợp quên thực hiện việc chấm công từ lần thứ 7 trở đi : Không tính ngày làm việc.
* Các loại phép đi muộn, về sớm
- PĐB (phép đặc biệt)- cho phép nhân viên được đi muộn hoặc về sớm tối đa 60 phút/lần
Nhân viên bình thường: 02 lần/tháng
Nhân viên có con nhỏ dưới 7 tuổi 04 lần/tháng
- PTC (phép tiêu chuẩn)- là loại phép áp dụng theo cấp bậc công việc và mức độ cống hiến của nhân viên đối với công ty
BGĐ: 8 lần đi muộn 20 ph
Cán bộ quản lý (trưởng phòng): 8 lần đi muộn 15ph
Trưởng nhóm, nhân viên tích cực : 10 lần đi muộn 10 ph
NV thông thường: không có
Một phần excel của em bị hạn chế, một phần cty này có nhiều quy định quanh việc chấm công- cụ thể là các loại phép.
* Thời gian làm việc:
- Ca 1: 8h15-17h30 (giờ hành chính) Nghỉ trưa 12h đến 13h15
* Nội quy thời gian giờ giấc làm việc như sau:
- Thời gian đi sai quy định không được phép vượt quá 120 phút/nửa ngày công, nếu quá 120 phút, nhân viên sẽ bị tính là nghỉ nửa ngày công của ngày hôm đó.
- Thời gian đi sai quy định được xử phạt theo quy tắc sau: Có xin phép: 1.500VNĐ/ph; Không xin phép: 3.000 VNĐ/ph.
Nhóm quản lý nếu đi muộn/về sớm quá thời gian cho phép của phép tiêu chuẩn sẽ bị phạt 3.000 đồng/phút không kể có xin phép hoặc không xin phép
- Trường hợp quên thực hiện việc chấm công từ lần thứ 4 đến lần thứ 6 sẽ tính như sau:
Quên check in : 30.000đ/ 1 lần
Quên check out : 20.000đ/ 1 lần.
Trường hợp quên thực hiện việc chấm công từ lần thứ 7 trở đi : Không tính ngày làm việc.
* Các loại phép đi muộn, về sớm
- PĐB (phép đặc biệt)- cho phép nhân viên được đi muộn hoặc về sớm tối đa 60 phút/lần
Nhân viên bình thường: 02 lần/tháng
Nhân viên có con nhỏ dưới 7 tuổi 04 lần/tháng
- PTC (phép tiêu chuẩn)- là loại phép áp dụng theo cấp bậc công việc và mức độ cống hiến của nhân viên đối với công ty
BGĐ: 8 lần đi muộn 20 ph
Cán bộ quản lý (trưởng phòng): 8 lần đi muộn 15ph
Trưởng nhóm, nhân viên tích cực : 10 lần đi muộn 10 ph
NV thông thường: không có