Xin chào các anh chị!
Công ty mình thành lập tháng 03/2011 gồm 3 thành viên sáng lập, và từ đó đến này không tuyển dụng nhân viên.
Do mình là dân kỹ thuật nên khi thành lập công ty, không nắm được hết các thủ tục cần ( thang bảng lương+ Khai trình lao động, thủ tục công đoàn). Đến nay bên mình làm các công trình lơn, có nhu cầu đưa chi phí nhân công thời vụ vào chi phí khi khai trình với thuế.
Nếu chưa có thang bảng lương và khai trình lao động thì mình có thể đưa vào chi phí nhân công hay không?
Trong trường hợp phải làm thang bảng lương thì khi làm trể có bị phạt hay không? Nếu phạt thì mức phạt hay theo thông tư hay văn bảng nào? Thời gian thực hiện mất khoảng bao lâu. Khi làm việc thì có nhất thiết phải người đứng tên giám đốc đi làm thủ tục?
Công ty mình thành lập tháng 03/2011 gồm 3 thành viên sáng lập, và từ đó đến này không tuyển dụng nhân viên.
Do mình là dân kỹ thuật nên khi thành lập công ty, không nắm được hết các thủ tục cần ( thang bảng lương+ Khai trình lao động, thủ tục công đoàn). Đến nay bên mình làm các công trình lơn, có nhu cầu đưa chi phí nhân công thời vụ vào chi phí khi khai trình với thuế.
Nếu chưa có thang bảng lương và khai trình lao động thì mình có thể đưa vào chi phí nhân công hay không?
Trong trường hợp phải làm thang bảng lương thì khi làm trể có bị phạt hay không? Nếu phạt thì mức phạt hay theo thông tư hay văn bảng nào? Thời gian thực hiện mất khoảng bao lâu. Khi làm việc thì có nhất thiết phải người đứng tên giám đốc đi làm thủ tục?
