destimona
Thành viên mới
- Tham gia
- 5/10/08
- Bài viết
- 6
- Được thích
- 0
- Nghề nghiệp
- Quản lý tại Công ty Thiết kế Sáng tạo BZC. MARKET
Chào các Anh/Chị,
Tôi đang xây dựng chính sách lương, thưởng cho nhân viên kinh doanh trong công ty. Ngoài lương cứng thì họ còn nhận được thưởng theo hiệu quả hoạt động.
Mô tả cách tính thưởng như sau:
Công ty chia ra các khoảng để tính thưởng dựa trên doanh thu nhân viên kinh doanh đạt được:
Mức 0: Nếu doanh thu trong tháng <= 15,000,000 thì mức thưởng = 0
Mức 1: Nếu doanh thu trong tháng <= 20,000,000 và >15,000,000 thì mức thưởng được tính bằng (doanh thu - 15,000,000)x 10%
Mức 2: Nếu doanh thu trong tháng <= 30,000,000 và >20,000,000 thì mức thưởng được tính bằng ((doanh thu - 20,000,000)x 20% + Full Mức 1)
Mức 3: Nếu doanh thu trong tháng <= 50,000,000 và >30,000,000 thì mức thưởng được tính bằng ((doanh thu - 30,000,000)x 25% + Full Mức 1 + Full Mức 2)
.
.
.
.
Mức n...
Vd: Nếu nhân viên A trong tháng đạt mức doanh thu 17,500,000 thì mức thưởng của A sẽ là: (17,500,000 - 15,000,000)x10% = 250,000
Nhân viên B trong tháng đạt mức 32,000,000 thì mức thưởng của B sẽ là : (32,000,000 - 30,000,000)x25% + (30,000,000 - 20,000,000)x20% + (20,000,000 - 15,000,000)x10% = 500,000 + 2,000,000 + 500,000 = 3,000,000
Anh/Chị nào có thể giúp xây dựng công thức này vì mình không biết làm trên Excel mà chỉ biết xây dựng như diễn giải trên. Nếu có ý kiến nào hay hơn cũng xin mọi người góp ý thêm để mình làm cách nào tốt nhất cho nhân viên.
Cảm ơn rất nhiều.
Tôi đang xây dựng chính sách lương, thưởng cho nhân viên kinh doanh trong công ty. Ngoài lương cứng thì họ còn nhận được thưởng theo hiệu quả hoạt động.
Mô tả cách tính thưởng như sau:
Công ty chia ra các khoảng để tính thưởng dựa trên doanh thu nhân viên kinh doanh đạt được:
Mức 0: Nếu doanh thu trong tháng <= 15,000,000 thì mức thưởng = 0
Mức 1: Nếu doanh thu trong tháng <= 20,000,000 và >15,000,000 thì mức thưởng được tính bằng (doanh thu - 15,000,000)x 10%
Mức 2: Nếu doanh thu trong tháng <= 30,000,000 và >20,000,000 thì mức thưởng được tính bằng ((doanh thu - 20,000,000)x 20% + Full Mức 1)
Mức 3: Nếu doanh thu trong tháng <= 50,000,000 và >30,000,000 thì mức thưởng được tính bằng ((doanh thu - 30,000,000)x 25% + Full Mức 1 + Full Mức 2)
.
.
.
.
Mức n...
Vd: Nếu nhân viên A trong tháng đạt mức doanh thu 17,500,000 thì mức thưởng của A sẽ là: (17,500,000 - 15,000,000)x10% = 250,000
Nhân viên B trong tháng đạt mức 32,000,000 thì mức thưởng của B sẽ là : (32,000,000 - 30,000,000)x25% + (30,000,000 - 20,000,000)x20% + (20,000,000 - 15,000,000)x10% = 500,000 + 2,000,000 + 500,000 = 3,000,000
Anh/Chị nào có thể giúp xây dựng công thức này vì mình không biết làm trên Excel mà chỉ biết xây dựng như diễn giải trên. Nếu có ý kiến nào hay hơn cũng xin mọi người góp ý thêm để mình làm cách nào tốt nhất cho nhân viên.
Cảm ơn rất nhiều.
