Công thức chấm công và nghỉ phép năm (1 người xem)

[se7en747]

Gửi các anh/chị,

Hiện nay em đang có thắc mắc về cách thức chấm công cũng như trên ngày phép. Chả là công ty em chấm công dựa theo hàm countif bình thường như bao bảng chấm công khác. Nhưng có điều khó về việc tính ngày phép năm.

- Công ty làm giờ hành chánh từ 8h30 sáng đến 6h chiều. Có bộ phận làm từ thứ 2 đến trưa thứ 7 và bộ phận làm từ thứ 2 tới full ngày thứ 7.
- 1 năm có 12 ngày phép

Nhưng hiện tại cty em có quy chế nghỉ phép mà em không biết phải tính như thế nào, nhờ anh chị giúp đỡ ạ !

- Đầu năm (tháng 1) nhân viên cũ (sau 6 tháng chính thức) được 2 ngày phép ( có nghĩa là 12 ngày công có thể sử dụng hết từ tháng 1 tới 10 thay vì tới tháng 12 như thường lệ. Mặc định là vẫn 12 ngày công chứ không phải được cộng thêm 2 ngày )
- Làm xong 1 tháng sẽ có 1 ngày phép
- Với nhân viên mới sau 2 tháng thử việc và 1 tháng làm việc chính thức mới bắt đầu có 1 ngày phép (tháng thứ 4 có 1 ngày phép của tháng thứ 3)
- Ngày phép dư cuối năm sẽ được dùng đến tháng 3 năm sau hoặc quy thành ngày ngày công vào tháng 12

Còn lại nghỉ phép và chấm công vẫn như bình thường. Nhờ anh chị giúp đỡ em phần này ạ ! ( em có đính kèm file cho anh chị tham khảo )