Cách tính thưởng phần trăm trong lương (1 người xem)

[b0y_x8]

Ví dụ lương của mình là 80.000/1 ngày, mà trong ngày đó mình làm được "thưởng thêm" 200% lương thì mình được nhận bao nhiêu tiền vậy mọi người?

 

[buithanhlong]

có phải ý bạn là như thế này không?L7=K7+(K7*200%)= 80.000+(80.000 *200%)=240.000

 

[b0y_x8]

có phải ý bạn là như thế này không?L7=K7+(K7*200%)= 80.000+(80.000 *200%)=240.000

cảm ơn bạn, mình không hỏi về công thức tính, mình chỉ muốn mọi người giúp mình giải thích rõ ràng số tiền mà mình được nhận là bao nhiêu thôi, vì kế toán ở công ty mình làm tính được 160.000, kế toán cứ nói là 200% thì cứ nhân 2 lên tức là lấy 80.000*2=160.000, mình cũng tính được kết quả như của bạn(mình thì tính là thưởng thêm 100% thì mình nhân 2 lên còn thưởng thêm 200% thì nhân 3 lên, nhưng nói sao kế toán hấn cứ không hiểu, hấn cứ cãi cùn. kế toán của một cty mà lương cũng tính không xong

 

[buithanhlong]

Chào bạn! vậy là mình đã hiểu ý của bạn rồi, vấn đề ở đây là cách dùng từ nếu nói thưởng thưởng thêm 200% lương thì phải là 240.00. Nhưng thực tế luật lao động có quy định ngày lễ, tết người lao động được hưởng lương = 200% tiền công được hưởng, như vậy kế toán ở cơ quan bạn đã tính đúng nhưng giải thích không thuyết phục nên bạn phản ứng với cách giải thích của kế toán. Chào bạn hy vọng tôi giải thích như vậy bạn cảm thấy thoả đáng

 

[Let'GâuGâu]

cảm ơn bạn, mình không hỏi về công thức tính, mình chỉ muốn mọi người giúp mình giải thích rõ ràng số tiền mà mình được nhận là bao nhiêu thôi, vì kế toán ở công ty mình làm tính được 160.000, kế toán cứ nói là 200% thì cứ nhân 2 lên tức là lấy 80.000*2=160.000, mình cũng tính được kết quả như của bạn(mình thì tính là thưởng thêm 100% thì mình nhân 2 lên còn thưởng thêm 200% thì nhân 3 lên, nhưng nói sao kế toán hấn cứ không hiểu, hấn cứ cãi cùn. kế toán của một cty mà lương cũng tính không xong

Đúng là phải nhân 3, tuy nhiên nếu bạn lãnh lương tháng thì 100% đã nằm trong lương rồi, nên phần lãnh thêm chỉ còn 200%