cách tính lương (1 người xem)

[lê kiên]

Xin chào cả nhà!
cả nhà ơi giúp mình với. Mình tốt nghiệp đại học ra với tấm bằn kỹ sư " Công nghệ hóa học" và xin vào làm việc tại 1 công ty Ximang của tập đoàn than khoáng sản việt nam. Được công ty xếp vào vị trí Phòng KCS, nhưng hiện tại tôi đang đảm nhiệm công việc ở phòng KCS và phòng Công nghệ sản xuất ( như 1 số anh em đang làm cùng công việc, vị trí). Nhưng tôi chỉ đc hưởng bậc lương 3/7 với hệ số 2.31 mà các anh em khác vẫn đc hưởng bậc 1/8 và hệ số 2.34. Tôi có thắc mác lên công ty thì họ giải thích là: tôi vào phòng KCS tính chất công việc là của công nhân ( mặc dù có 1 số chương trình chuyển giao công nghệ, đào tạo chuyên môn ở công ty yêu cầu 4 kỹ sư. tôi là 1 trong 4 kỹ sư đấy).
cả nhà cho tôi hỏi:
1- với kỹ sư ra trường mà xếp bậc công nhân 3/7 thì có đúng không?
2-có bạn nào có nội dung thông tư, quy định số...của Bộ lao động, của nhà nước về chế độ bậc kỹ sư, bậc lương không cho tôi xin?
Tôi xin chân thành cảm ơn các bạn!
mong được ghồi âm sớm.

 

[vu_tuan_manh_linh]

Trả lời câu hỏi này không biết có đúng nội quy diễn đàn không, nhưng vẫn muốn trả lời giúp bạn.
Theo quy định tại nghị định 205/2004/NĐ-CP về QUY ĐỊNH HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG VÀ CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP LƯƠNG TRONG CÁC CÔNG TY NHÀ NƯỚC, phụ lục thang bảng lương công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất kinh doanh, bảng A.1: Thang lương bậc 7, mục 9.LUYỆN KIM, HOÁ CHẤT, ĐỊA CHẤT, ĐO ĐẠC CƠ BẢN, hệ số lương bậc 3 - nhóm 1 là 2,31.
Bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ ở các công ty nhà nước: 3. Chuyên viên, kinh tế viên, kỹ sư, hệ số bậc 1/8: 2,34.
Theo đó, nếu đúng bạn tốt nghiệp đại học, bằng kỹ sư thì hệ số áp dụng của bạn phải là 2,34.

 

[SA_DQ]

Bạn chưa nói qui mô CQ (cơ quan) đó;
Nếu là CQ hạch toán fụ thuộc & không có quyền tuyển kỉ sư (mà do trên tuyển dụng theo fân cấp) Thì họ bố trí bạn làm CN (công nhân) hưởng lương 3/7 thì không gì sai (một khi họ iêu cầu bạn viết sẵn đơn tình nguyện họ mới nhận vô làm).
Bạn hãy vận dụng trình độ hiểu biết của mình để tự khẳng định bản thân & vươn lên; (Nói thật với bạn, thời buổi bây giờ thừa thầy thiếu thợ nên vậy Bây chừ ra trường là đi xin việc chứ không được chọn việc đâu; Bạn thấy không, trường ĐH & CĐ nhang nhản ra đó & nhứt là đang khủng khoảng toàn cầu nữa!

Hãy nhìn nhận vấn đề 1 cách thực tế hơn chút đi bạn! Bạn mà lơ là & suy tính thì thằng có bằng dỏm hay bằng mua nó nhảy vô thì mất cả chì lẫn chài ấy chứ!

Tâm sự với bạn vài lời, nếu nghịch fải lỗ tai xin bỏ qua!

 

[nguyenmanhhao]

Theo tôi, việc xếp ngạch kỹ sư hay công nhân là do lúc bạn ký hợp đồng lao động. Nếu bạn ký hợp đồng lao động mà chức danh nghề, công việc phải làm là của trình độ kỹ sư thì Công ty phải xếp bạn hưởng ngạch kỹ sư. Nhưng nếu hợp đồng lao động, công việc bạn phải làm là công nhân thì việc xếp lương bậc 3/7 không có gì là sai.
Do đó, nếu công ty trả lời cho bạn là công việc của bạn là công nhân thì chỉ xếp ngạch bậc 3/7 thì bạn phải xem lại hợp đồng lao động.
Trong trường hợp công ty không xếp lại ngạch lương theo bằng cấp cho bạn thì bạn nói rõ cho họ biết là, tôi hưởng lương ngạch nào thì tôi chỉ làm công việc đó.
Vài ý kiến với bạn.