Bảng excel đánh giá năng suất để tính thưởng?? (1 người xem)

[Forever Lover]

Xin chào

Mình là lính mới toanh ở đây, xin được các sư phụ chỉ giáo cho

Công ty mình muốn ra chế độ thưởng cho nhân viên hàng tháng

Mức thưởng cho

- Nhân viên: 500,000 đ (mã số 0)
- Quản lý: 700,000 đ (Quản lý mã số 1)

Thang điểm chuẩn chấm là 20 điểm
(gồm 5 hạng mục:
1. Số lượng công việc: điểm chuẩn là 4
2.Chất lượng công việc: điểm chuẩn là 4
3. tiến độ CV: điểm chuẩn là 4
4. Thái độ/tác phong: điểm chuẩn là 4
5. Quy định kỷ luật: điểm chuẩn là 4
Tổng số điểm để đánh giá là 20

- Ai làm xuất sắc hơn đươc cộng thêm điểm: vậy >20 thì hưởng 120% của mức thương CHUẨN (NẾU là NV thì 120% của 500,000 đ, còn quản lý thì 120% của 700,000)
- Ai bị trừ điểm:

Trừ từ 1 đến 1,5 đ hưởng 90% (NV 90% của 500,000, QLý 90% của 700,000)
Trừ từ 2 đến 2,5đ hưởng 80 %
Trừ từ 3 đến 4 đ hưởng 60%
Trừ trên 4 điểm: không được thưởng

Mình đã làm sẵn file excel, nhưng giờ đến hàm IF mình hơi lúng túng chút, nhờ các bạn bỏ chút thời gian giúp mình nhé

Cảm ơn rất nhiều

 

[staythesame]

Xin chào

Mình là lính mới toanh ở đây, xin được các sư phụ chỉ giáo cho

Công ty mình muốn ra chế độ thưởng cho nhân viên hàng tháng

Mức thưởng cho

- Nhân viên: 500,000 đ (mã số 0)
- Quản lý: 700,000 đ (Quản lý mã số 1)

Thang điểm chuẩn chấm là 20 điểm
(gồm 5 hạng mục:
1. Số lượng công việc: điểm chuẩn là 4
2.Chất lượng công việc: điểm chuẩn là 4
3. tiến độ CV: điểm chuẩn là 4
4. Thái độ/tác phong: điểm chuẩn là 4
5. Quy định kỷ luật: điểm chuẩn là 4
Tổng số điểm để đánh giá là 20

- Ai làm xuất sắc hơn đươc cộng thêm điểm: vậy >20 thì hưởng 120% của mức thương CHUẨN (NẾU là NV thì 120% của 500,000 đ, còn quản lý thì 120% của 700,000)
- Ai bị trừ điểm:

Trừ từ 1 đến 1,5 đ hưởng 90% (NV 90% của 500,000, QLý 90% của 700,000)
Trừ từ 2 đến 2,5đ hưởng 80 %
Trừ từ 3 đến 4 đ hưởng 60%
Trừ trên 4 điểm: không được thưởng

Mình đã làm sẵn file excel, nhưng giờ đến hàm IF mình hơi lúng túng chút, nhờ các bạn bỏ chút thời gian giúp mình nhé

Cảm ơn rất nhiều

Mình thử làm thế này. Xem có đúng ý bạn ko nhé!

 

[duongdv]

Mình thử làm thế này. Xem có đúng ý bạn ko nhé!

Bạn xem lại điều kiện đi. Nếu công thức của bạn như vậy thì kết quả sẽ sai đấy

 

[BNTT]

Tôi thắc mắc một tí, ở J8, bạn dùng công thức = 20 - I8
Như vậy thì tổng điểm lớn hơn 20 bao nhiêu, thì điểm trừ tăng lên bấy nhiêu!
Ví dụ, ai đó có tổng điểm là 21, theo lý thuyết, họ sẽ được thưởng 120%
Nhưng vì J8 = 20-I8, nên số điểm trừ của người đó bằng -1, và vậy thì họ chỉ được thưởng 90%
Phải chọn cái nào?

Nhân tiện hỏi luôn, lỡ ai đó có các số điểm như sau: 5 | 5 | 5 | 3 | 4
Người này có tổng điểm bằng 22, nhưng có một điểm trừ (-1), căn cứ theo điểm chuẩn là 4.
Phải tính sao với người này? Cho họ hưởng mức thưởng nào?

Tôi phải biết chắc chắn các điều kiện tính thưởng như thế nào, thì mới làm hàm được.

 

[Cao Mạnh Sơn]

Tôi thắc mắc một tí, ở J8, bạn dùng công thức = 20 - I8
Như vậy thì tổng điểm lớn hơn 20 bao nhiêu, thì điểm trừ tăng lên bấy nhiêu!
Ví dụ, ai đó có tổng điểm là 21, theo lý thuyết, họ sẽ được thưởng 120%
Nhưng vì J8 = 20-I8, nên số điểm trừ của người đó bằng -1, và vậy thì họ chỉ được thưởng 90%
Phải chọn cái nào?

Nhân tiện hỏi luôn, lỡ ai đó có các số điểm như sau: 5 | 5 | 5 | 3 | 4
Người này có tổng điểm bằng 22, nhưng có một điểm trừ (-1), căn cứ theo điểm chuẩn là 4.
Phải tính sao với người này? Cho họ hưởng mức thưởng nào?

Tôi phải biết chắc chắn các điều kiện tính thưởng như thế nào, thì mới làm hàm được.

Tạm thời hãy theo các yêu cầu trong File đính kèm của tác giả cái đã,nếu giả thiết điểm thưởng được công dồn và lấy cột J(số điểm trừ căn cứ theo điểm chuẩn và tổng điểm)để làm cơ sở tính thưởng.Như vậy nếu như có điểm thưởng thêm và không có điểm trừ thì cột J sẽ cho giá trị âm,tôi giả thiết mỗi tiêu chí thưởng thêm tối đa 2 điểm thì tổng điểm thưởng thêm tối đa 10 điểm,tương tự cột J có thể có giá trị là -10.Vậy có bảng hệ số thưởng theo như Sheet trong file đính kèm.
Nếu với các giả thiết trên thì không cần sử dụng hàm IF vì nó quá rối,còn nếu cần xét đến từng tiêu chí như ý kiến của BNTT thì chờ tác giả lên tiếng đã

 

[Forever Lover]

Cảm ơn các bạn đã nhiệt tình giúp mình, cho mình download về đọc đã, rồi mình thắc mắc gì, sẽ hỏi thêm nhe, giờ các bạn bàn thế này, mình chưa đọc, nên chưa trả lời rõ được

Cảm ơn rất nhiều.

 

[Forever Lover]

Mình vừa xem các bảng tính các bạn giúp

Thật tình, mình không phải dân ngành kế toán, nên hơi "mù" hàm VLOỌKUP, hàm IF mình dễ hiểu hơn (Xấu hổ quá, mình sẽ ráng đọc thêm để hiểu).

1/ Nhờ các bạn hỏi mình cũng nghĩ ra là nếu tổng điểm >20, nhưng trong các cột có 1 điểm âm thì mức thưởng sẽ bằng mức thưởng CHUẨN (tức NV=500,000, Supervisor=700,000), chứ không thì họ có điểm âm mà vẫn thưởng xuất sắc thì bị ..cự chết !

2/ Còn công thức J8=20-I8, theo mình hiểu là sẽ không bị ảnh hưởng đúng không, VD nếu ông A có tổng điểm =22, thì cột J 8 = -2, mà công thức đã có sẵn J 8< 1 vẫn được hưởng 100% mừcc thưởng, nên J 8=20-I8 cũng không sai đúng không?

Mong các bạn giúp thêm cho công thức của trường hợp 1/ trên

3/ à, với công thức của bạn staythesame, mình thử cho điểm trừ =5, tức >4, người đó sẽ không hưởng thưởng thì kết quả ra là #VALUE!

Nên mình thêm thử vào IF(AND(J8>4),0%, vào để tính trường hợp nếu họ bị trừ trên 4 điểm thì không thưởng , như sau có đúng không?

=IF(I8>20,120%,IF(J8<1,100%,IF(AND(J8>=1,J8<=1.5),90%,IF(AND(J8>=2,J8<=2.5),80%,IF(AND(J8>=3,J8<=4),60%,
IF(AND(J8>4),0%,"")))))*IF(C8=1,L$5,L$4))

Mình thêm vào làm xong, con số tính ra ...........chớt qướt ở đâu á, hichic

Hoặc mình cũng thử thêm vào IF(J8>4,0%,""))))) trong

=IF(I8>20,120%,IF(J8<1,100%,IF(AND(J8>=1,J8<=1.5),90%,IF(AND(J8>=2,J8<=2.5),80%,IF(AND(J8>=3,J8<=4),60%,
IF(J8>4,0%,"")))))*IF(C8=1,L$5,L$4))

Nó cũng ra sai luôn. Nhờ các bạn giải thích giúp mình

Cảm ơn nhiều.

 

[staythesame]

Mình vừa xem các bảng tính các bạn giúp

Thật tình, mình không phải dân ngành kế toán, nên hơi "mù" hàm VLOỌKUP, hàm IF mình dễ hiểu hơn (Xấu hổ quá, mình sẽ ráng đọc thêm để hiểu).

1/ Nhờ các bạn hỏi mình cũng nghĩ ra là nếu tổng điểm >20, nhưng trong các cột có 1 điểm âm thì mức thưởng sẽ bằng mức thưởng CHUẨN (tức NV=500,000, Supervisor=700,000), chứ không thì họ có điểm âm mà vẫn thưởng xuất sắc thì bị ..cự chết !

2/ Còn công thức J8=20-I8, theo mình hiểu là sẽ không bị ảnh hưởng đúng không, VD nếu ông A có tổng điểm =22, thì cột J 8 = -2, mà công thức đã có sẵn J 8< 1 vẫn được hưởng 100% mừcc thưởng, nên J 8=20-I8 cũng không sai đúng không?

Mong các bạn giúp thêm cho công thức của trường hợp 1/ trên

3/ à, với công thức của bạn staythesame, mình thử cho điểm trừ =5, tức >4, người đó sẽ không hưởng thưởng thì kết quả ra là #VALUE!

Nên mình thêm thử vào IF(AND(J8>4),0%, vào để tính trường hợp nếu họ bị trừ trên 4 điểm thì không thưởng , như sau có đúng không?

=IF(I8>20,120%,IF(J8<1,100%,IF(AND(J8>=1,J8<=1.5),90%,IF(AND(J8>=2,J8<=2.5),80%,IF(AND(J8>=3,J8<=4),60%,
IF(AND(J8>4),0%,"")))))*IF(C8=1,L$5,L$4))

Mình thêm vào làm xong, con số tính ra ...........chớt qướt ở đâu á, hichic

Hoặc mình cũng thử thêm vào IF(J8>4,0%,""))))) trong

=IF(I8>20,120%,IF(J8<1,100%,IF(AND(J8>=1,J8<=1.5),90%,IF(AND(J8>=2,J8<=2.5),80%,IF(AND(J8>=3,J8<=4),60%,
IF(J8>4,0%,"")))))*IF(C8=1,L$5,L$4))

Nó cũng ra sai luôn. Nhờ các bạn giải thích giúp mình

Cảm ơn nhiều.

Cái thứ nhất mà mình muốn góp ý với bạn là bạn nên đưa ra quy cách chấm điểm cụ thể hơn. Và số điểm thưởng lớn nhất có thể có trong từng tiêu chí, Trong trường này cột Số điểm trừ bạn bằng công thức =20-I* này theo tôi là chưa hợp lý. Mình ví dụ: Tổng điểm bạn đạt được là 22. Lúc đó số điểm trừ của bạn là -2. Theo ý của bạn ở trên thì -2<1 được hưởng 100% mức thưởng. Nhưng nó lại mâu thuẫn với đề bài của bạn là Nếu tổng điểm >20 -> 120% mức thưởng.
Bạn nên giải quyết vấn đề đó trước ko sau này khi vào thực tế sẽ gặp khó khăn đấy. Còn công thức thì mình đã sửa lại rồi đây nè! Ko biết có đúng với ý bạn ko?

 

[Forever Lover]

Cảm ơn Staythesame nhé, công thức bạn sửa đúng ý mình rồi

Tổng điểm bạn đạt được là 22. Lúc đó số điểm trừ của bạn là -2. Theo ý của bạn ở trên thì -2<1 được hưởng 100% mức thưởng. Nhưng nó lại mâu thuẫn với đề bài của bạn là Nếu tổng điểm >20 -> 120% mức thưởng.

Để giải quyết vấn đề bạn nêu ra, mình có thể đặt lại hàm IF

=IF(I8>20,120%,IF(AND(J8<1,J8>=0),100%,IF(AND(J8>=1,J8<2),90%,IF(AND(J8>=2,J8<3),80%,
IF(AND(J8>=3,J8<=4),60%,"0%")))))*IF(C8=1,L$5,L$4)

cho trường hợp những người có điểm >20, tức nếu >20, thì 120%, nếu có điềm trừ từ - 0 đến 0,5 hưởng 100%

Như vậy là giải qyết được phải không bạn?

P/S: Oái, đúng là rắc rối rồi, mình vừa thử trường hợp điểm như sau:

5 5 5 4 3 => tổng điểm là 22 sẽ hưởng 120 % , nhưng trong đó có 1 điềm bị trừ (4-1=3), nhưng ở cột J* vẫn là -2 (nên vẫn hưởng 120%)!!!!!!!!!

Vậy các bạn nghĩ mình nên thay đổi gì để tránh điểm này? Xin góp ý giúp. Cảm ơn

 

[Forever Lover]

Mình suy nghĩ thử tách các cột điểm trừ ra, làm sao cho trường hợp tổng điểm >20 điểm, nhưng hễ có bất kỳ 1 cột nào bị trừ điểm thì mức thưởng sẽ là 100%, chứ không phải 120% nữa

Mình muốn đặt thêm công thức , hễ bất kỳ cột nào trong E, G, I, K, M mà >0 thì cho dù tổng điểm >20 vẫn hưởng 100%, xin hưởng dẫn giúp mình. (Xin xem file đính kèm)

Cảm ơn

 

[ThuNghi]

Xin hỏi, nếu Chất lượng công việc điểm là 5 thì là bị trừ 1 hay là +1.

 

[Forever Lover]

5 điểm là họ được thưởng + thêm 1 điểm đó bạn, tuy nhiên, vì mình để cộng thức cột điểm trừ là 4- điểm trừ, nên trong trường hợp đợc cộng thêm thưởng nó lại ra thành âm bạn à, mình kẹt ở chỗ này thì phải

 

[Cao Mạnh Sơn]

Mình suy nghĩ thử tách các cột điểm trừ ra, làm sao cho trường hợp tổng điểm >20 điểm, nhưng hễ có bất kỳ 1 cột nào bị trừ điểm thì mức thưởng sẽ là 100%, chứ không phải 120% nữa

Mình muốn đặt thêm công thức , hễ bất kỳ cột nào trong E, G, I, K, M mà >0 thì cho dù tổng điểm >20 vẫn hưởng 100%, xin hưởng dẫn giúp mình. (Xin xem file đính kèm)

Cảm ơn

Bây giờ thì có thêm hàm if như ý của bạn,nếu bất cứ tiêu chí nào bị trừ điểm mà tổng điểm >20 thì mức thưởng sẽ là 100%,bạn hãy test với các tiêu chí xét thưởng khác nhau nhé

 

[Forever Lover]

Để mình nghiên cứu file bạn gửi nhe, cảm ơn nhiều lắm lắm

 

[ThuNghi]

Tôi thêm 1 cột HeSo cho dễ hiểu. Có thể gộp lại

 

[staythesame]

Mình suy nghĩ thử tách các cột điểm trừ ra, làm sao cho trường hợp tổng điểm >20 điểm, nhưng hễ có bất kỳ 1 cột nào bị trừ điểm thì mức thưởng sẽ là 100%, chứ không phải 120% nữa

Mình muốn đặt thêm công thức , hễ bất kỳ cột nào trong E, G, I, K, M mà >0 thì cho dù tổng điểm >20 vẫn hưởng 100%, xin hưởng dẫn giúp mình. (Xin xem file đính kèm)

Cảm ơn

Mình nghĩ là vì điểm chuẩn tất cả các chỉ tiêu đều là 4 nên ko cần thiết phải insert nhiều cột như thế, khó nhìn lắm! Mình nghĩ bạn chỉ cần insert thêm 2 cột để lọc (Mình thử trình bày như file đính kèm để bạn tham khảo nhé! Có gì bạn cứ trao đổi nha!

 

[Forever Lover]

ThuNghi ơi, làm như ThuNghi có nghĩa là cột ghi chú lý do trừ điểm , mình phải ghi đúng

SL = Số lượng
CL = Chất lượng
TĐ = tiến độ
TP = tác phong
KL = Kỷ luật

hay sao ? Vì nếu ghi sai sẽ không ra công thức đúng hả bạn ?

Cái này quá chi tiết, mình sợ các Trưởng bộ phận của công ty mình làm sai, thì lúc đó Nhân Sự ngồi mò lại cũng khó, vì nhiều bộ phận khác nhau
Cảm ơn

 

[Forever Lover]

wa, mừng quá, được nhiều bạn hướng dẫn cho , mừng thật !

Mình đang ngồi ngâm kíu hết cả kiểu của các bạn hướng dẫn, để tìm được cách tốt nhất cho mình, nếu có gì thắc mắc thêm, mình sẽ hỏi tiếp, mong được giúp đỡ

Cảm ơn rất nhiều nhiều

 

[ThuNghi]

ThuNghi ơi, làm như ThuNghi có nghĩa là cột ghi chú lý do trừ điểm , mình phải ghi đúng

SL = Số lượng
CL = Chất lượng
TĐ = tiến độ
TP = tác phong
KL = Kỷ luật

hay sao ? Vì nếu ghi sai sẽ không ra công thức đúng hả bạn ?

Cái này quá chi tiết, mình sợ các Trưởng bộ phận của công ty mình làm sai, thì lúc đó Nhân Sự ngồi mò lại cũng khó, vì nhiều bộ phận khác nhau
Cảm ơn

Cái đó là theo thứ tự của cột tiêu chí chấm điểm, có thể lấy luôn tiêu đề cột như dài nên ghi tắt.

 

[staythesame]

Bạn thử xem bài trên của mình có đúng với ý của bạn ko?

 

[Forever Lover]

Staythesame, sure, mình đang nghiên cứu bài của bạn nè, thiệt tình là hàm IF mình dễ hiểu hơn, hihi

Thanks nhiều lắm

 

[Forever Lover]

Staythesame ơi, mình thử các trường hợp đều OK (điểm >20, <20) theo đúng ý mình muốn, riêng trường hợp CHUẨN tức tất cả các cột điểm đều đạt 4, tức điểm = 20, thì lại không ra, vậy là công thức thiếu trường hợp điểm = 20 phải không bạn?

Cũng nhờ bạn giải thích bằng lời cho mình hiểu nếu ...thì ....theo thứ tự trong công thức sau của bạn, cho mình hiểu rõ với nhe :


=IF(AND(I8>20,MIN(D8,E8,F8,G8,H8)>=4),120%,IF(AND(I8>20,MIN(D8,E8,F8,G8,H8)<4),100%,""))

và

=MAX(L8,M8)*IF(C8=1,N$5,IF(C8=0,N$4,""))

Cao Mạnh Sơn, mình thử các trường hợp theo công thức của bạn, đều OK, nhưng thú thiệt, mình không hiểu lắm về cái công thức này, nhờ bạn giải thích bằng lời cụ thể ra, nếu gì thì ...gì theo thứ tự công thức dưới của bạn, cho mình hiểu với được không ?

=IF(AND(COUNTIF(D8:H8,"<4")<>0,J8<0),VLOOKUP(C8,CV,2,0),VLOOKUP(J8,HS,2,1)*VLOOKUP(C8,CV,2,0))

Các bạn thông cảm, mình không thể trình ra 1 khi chưa hiểu rõ chi tiết. Cảm ơn các bạn

 

[Cao Mạnh Sơn]

, nhờ bạn giải thích bằng lời cụ thể ra, nếu gì thì ...gì theo thứ tự công thức dưới của bạn, cho mình hiểu với được không ?

=IF(AND(COUNTIF(D8:H8,"<4")<>0,J8<0),VLOOKUP(C8,CV,2,0),VLOOKUP(J8,HS,2,1)*VLOOKUP(C8,CV,2,0))

Này nhé hàm Countif : Đếm các cell từ D8 đến H8 nếu có cell nào nhỏ hơn 4(có nghĩa là 1 trong các tiêu chí đã bị trừ điểm) và cell J8<0 (có nghĩa là tổng điểm các tiêu chí >20),Thỏa mãn 2 điều kiện trên(2 đối số của hàm And) thì tìm trong vùng CV giá trị của cell c8,nếu thấy sẽ trả về giá trị của cột thứ 2 trong vùng CV,số 0 trong hàm Vookup sẽ trả về giá trị chính xác tương ứng với C8(tức là nếu C8 là nhân viên sẽ cho giá trị 500.000,là QL sẽ cho giá trị 700.000).Nếu không thỏa mã 2 điều kiện trên thì sẽ thực hiện phép tính:VLOOKUP(J8,HS,2,1)*VLOOKUP(C8,CV,2,0)
1-Tìm theo J8 trong vùng HS giá trị tương đối của J8,nếu thỏa mãn trả về giá trị tương ứng ở cột thứ 2(kết quả sẽ là 120%,100%,90% tùy theo J8,nếu J8=0.5(0<J8<1 trong bảng HS) sẽ cho giá trị 100%
2-Tìm chính xác theo giá trị của C8(nhân viên,quản lý) trong vùng CV,nếu thỏa mãn trả về giá trị tương ứng ở cột thứ 2(Kết quả sẽ là 500.000 hoặc 700.000)
3-thực hiện nốt phép tính nhân
Hy vọng bạn hiểu.Hàm Vlookup hay lắm đó.

 

[BNTT]

Không hiểu sao có bạn lại không thể mở cái file của tôi post lên. Và cũng nhân tiện có bạn PM cho tôi nhờ giải thích công thức, nên tôi xin trình bày luôn ở đây:

Dựa vào file và yêu cầu của Forever Lover, tôi tạo một bảng tính như vầy:

Ở góc dưới, bên trái, có hai cái bảng để tra dữ liệu. Sở dĩ tôi làm hai cái bảng này, để tránh phải dùng IF quá nhiều trong công thức tính thưởng, dễ bị sai, mà cũng khó đọc. Trong đó:

- Dãy A19:B20 tôi đặt tên là THUONG
- Dãy A2324, tôi đặt tên là DIEMTRU​

Công thức để tính tổng điểm thì dễ rồi (cột I), dùng hàm SUM.

Công thức để tính số điểm trừ, tôi dùng COUNTIF để đếm tất cả những ô nào có số điểm nhỏ hơn 4, rồi nhân kết quả này cho 4, rồi trừ đi tổng của những ô có số điểm nhỏ hơn 4 (dùng SUMIF). Đây là công thức (tại J5) :

(J5) = COUNTIF(D5:H5,"<4")*4 - SUMIF(D5:H5,"<4")​

Công thức này hơi lắc léo, nhưng nó tính được chính xác số điểm trừ của những người có tổng điểm > 20.

Và đây là công thức tại cột L, tính điểm thưởng:

(L5) = HLOOKUP(C5,THUONG,2,0) * IF(AND(I5>=20,J5=0),120%, IF(AND(I5>=20,J5>0),100%, HLOOKUP(J5,DIEMTRU,2)))​

Dùng hàm HLOOKUP, đem mã số (1 hay là 0, phân biệt giữa Supervisor và NV) đi dò với bảng THUONG, để lấy số tiền thưởng chuẩn ở hàng thứ 2, với cách dò chính xác.
Rồi lấy kết quả này nhân với:

IF(AND(I5>=20,J5=0),120% : Nếu tổng điểm lớn hơn hoặc bằng 20, và không có điểm trừ, nhân với 120%

IF(AND(I5>=20,J5>0),100% : Nếu tổng điểm lớn hơn hoặc bằng 20, và có điểm trừ, nhân với 100%

HLOOKUP(J5,DIEMTRU,2) : Còn không (nghĩa là không rơi vào 2 trường hợp trên, thì đem số điểm trừ đi dò với bảng DIEMTRU, và nhân với con số tương ứng ở hàng thứ 2 (từ 0.5 đến 1.5 là 90%, từ 2 đến 2.5 là 80%, từ 3 đến 4 là 90%, hơn 4 thì không thưởng)​

Ở hàm HLOOKUP trên đây, tôi dùng cách dò là không chính xác (không có tham số thứ tư), nghĩa là, nếu như không tìm thấy giá trị muốn dò, thì lấy giá trị nhỏ nhất mà lớn hơn giá trị muốn dò. Cách dò này chuyên để trị kiểu "dò trong một khoảng nào đó". Ở bảng DIEMTRU, bạn thấy có con số 4.1, đó là vì, theo đề bài, cho đến 4 điểm trừ vẫn được thưởng 60%, chỉ khi nào trên 4 điểm trừ (> 4) mới không thưởng, nên tôi phải dùng cái mánh là nhích con số 4 lên một tí, bằng 4.1. Nếu ở đó mà tôi để số 4, thì có nghĩa là từ 4 điểm trừ trở lên (>= 4) sẽ không được thưởng, sai mất.

Hy vọng bài của tôi được tác giả cho điểm 9.9 (/10)...

 

[Forever Lover]

cảm ơn các bạn đã giúp và giải thích, giờ mình đã hiểu rõ hơn rồi

BNTT, mình đang ở nhà, sáng nay vào công ty mình sẽ thử down file của bạn về xem sao , hy vọng là mình sẽ down được, càng nhiều cách làm khác nhau mình càng học tốt hơn

Phen này chắc phải đi mò các sách dạy về hàm excel học thêm cho bớt.....mù chữ quá (xấu hổ)

cảm ơn

P/S: mình vừa thử mở bài BNTT down về được đó BNTT à

 

[Forever Lover]

BNTT ƠI

Mình đã thử bài của bạn giúp, có mấy chỗ này nhờ bạn xem lại

1/ STT 4: NGUYEN VAN D : 20 Điểm, nhưng có 1 điểm trừ, nó vẫn ra kết quả thưởng 100% (không trừ, có lẽ do có số điểm =20), nhưng như vậy là chưa tínht tới anh này bị 1 điểm trừ ???

2/ Stt 8: NGUYEN VAN H: Tổng điểm là 19.5, có số điểm trừ là 0,5, theo nội quy chỉ nhắc nhở, không trừ tiền thưởng, nhưng kết quả lại ra 90% thưởng thôi

3/ STT 9: 20 điểm đúng, ko có điểm trừ, nhưng kết quả lại thưởng có 600,000 đ

Nhờ bạn xem lại giúp xem sai chỗ nào nhé, có phải chưa có công thức cho trường hợp đúng 20 điểm và trường hợp điểm trừ 0,5 thì không bị trừ thưởng, chỉ nhắc nhở không ?

cảm ơn bạn

 

[BNTT]

BNTT ƠI

Mình đã thử bài của bạn giúp, có mấy chỗ này nhờ bạn xem lại

1/ STT 4: NGUYEN VAN D : 20 Điểm, nhưng có 1 điểm trừ, nó vẫn ra kết quả thưởng 100% (không trừ, có lẽ do có số điểm =20), nhưng như vậy là chưa tínht tới anh này bị 1 điểm trừ ???

2/ Stt 8: NGUYEN VAN H: Tổng điểm là 19.5, có số điểm trừ là 0,5, theo nội quy chỉ nhắc nhở, không trừ tiền thưởng, nhưng kết quả lại ra 90% thưởng thôi

3/ STT 9: 20 điểm đúng, ko có điểm trừ, nhưng kết quả lại thưởng có 600,000 đ

Nhờ bạn xem lại giúp xem sai chỗ nào nhé, có phải chưa có công thức cho trường hợp đúng 20 điểm và trường hợp điểm trừ 0,5 thì không bị trừ thưởng, chỉ nhắc nhở không ?

cảm ơn bạn

1/ OK. Tôi đọc nhầm, phải lớn hơn 20 chứ không phải là lớn hơn hoặc bằng 20.

2/ OK. Tôi đọc nhầm nốt, quên mất bạn đã nói chỉ trừ khi điểm trừ bằng 1.

3/ Cũng OK. Giống câu 1. Phải lớn hơn 20 mới được thưởng.

Phương án sửa:

1. Sửa lại bảng điểm trừ. Thêm một cột nữa, cho giống như hình sau đây:

2. Sửa lại công thức ở cột L:

(L5) = HLOOKUP(C5,THUONG,2,0) * IF(AND(I5>20,J5=0),120%, IF(AND(I5>20,J5>0),100%, HLOOKUP(J5,DIEMTRU,2)))​

Gửi lại file đã sửa:

 

[Forever Lover]

cảm ơn bạn BNTT nhiều nhé . Mọi người ở đây nhiệt tình giúp đỡ quá, mình là thành viên mới vào đã cảm thấy rất thích gắn bó với diễn đàn này

Nếu mình còn thắc mắc gì xin được hỏi thêm sau nhé

Cảm ơn tất cả.

 

[Forever Lover]

Xin vui lòng cho mình hỏi thêm, bây giờ trong tình huống mới, ngoài 2 cấp độ 1 là Manager, 0 là nhân viên như bảng cũ trước đây, giờ phát sinh ra thêm 1 cấp độ là 2: Shift leader: mức thưởng sẻ cao hơn nhân viên và thấp hơn cấp quản lý Manager

Vậy mình nên sửa công thức trong file đính kèm như thế nào ? Xin xem giúp mình

Xin giải thích giúp mình là định nghĩa 2 vùng THƯỞNG và ĐIỂM TRỪ như thế nào? Trong công thức mình có thấy THUONG va DIEMTRU nhưng mình không tìm thấy định nghĩa cell nào tới cell nào là THƯỞNG, cell nào tới Cell nào là ĐIỂM TRỪ để trong trường hợp cần thay đổi mình có thể tự thay đổi.

=HLOOKUP(C8,THUONG,2,0)*IF(AND(I8>20,J8=0),150%,IF(AND(I8>20,J8>0),100%,HLOOKUP(J8,DIEMTRU,2)))


Cảm ơn nhiều và mong được hướng dẫn

 

[sealand]

THUONG, DIEMTRU là tên vùng, bạn nhấn mũi tên trong ô bên trái thanh Công thức chọn tên nào thì nó sẽ hiện nên cho bạn (Hoặc bạn view nhỏ hơn 40% cũng được). Để sửa được công thức tham chiếu đến tên vùng thì bạn phải sửa lại tên vùng. Bạn chọn Insert-->Name-->define chọn tên THUONG sửa lại Refer to ở dưới (Mở rộng thêm cột Shift Leader)

 

[Forever Lover]

Cảm ơn Sealand, mình đã thấy rồi và đã điều chỉnh được theo ý muốn

Cảm ơn nhiều