Tiếp phần 1:
II. Thủ tục, hồ sơ
1.Lao động nữ đi khám thai , sảy thai , nạo hút thai hoặc thai chết lưu ; NLĐ thực hiện các biện pháp tránh thai thì hồ sơ hưởng chế đo là giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH ( mẫu số C65- HD) hoặc giấy ra viện của cơ sở y tế.
2. Lao động nữ đang đóng bảo hiểm xã hội khi sinh con , h/s gồm:
- Sổ BHXH của người lao động thể hiện đã đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
- Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con.
- Trường hợp sau khi sinh con , con bị chết hoặc mẹ chết thì có thêm giấy chứng tử của con hoặc của mẹ.
2.1 Ngoài h/s nêu trên , nếu thuộc một trong các trường hợp sau thì có thêm :
- Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc , độc hại, nguy hiểm , làm việc theo chế độ ba ca , làm việc thường xuyên ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì có thêm giấy xác nhận của NSDLĐ về điều kiện làm việc của người lao động.
- Người tàn tật , người bị tai nạn lao động , bệnh nghề nghiệp hoặc là thương binh, hoặc người hưởng chính sách như thương binh có tỷ lệ thương tật từ 21% trở lên thì có thêm bản sao giấy chứng nhận thương tật hoặc biên bản của Hội đồng giám định Y khoa.
3. Người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi , h/s gồm:
- Sổ BHXH của người lao động nhận con nuôi thể hiện đã đóng bhxh từ đủ 6 tháng trỏ lên trong thời gian 12 tháng trước khi nhận con nuôi.
- Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con
- Bản sao hồ sơ nhận con nuôi theo quy định của pháp luật;
- Giấy xác nhận của người SDLĐ về nghỉ việc để nuôi con nuôi.
4. Trường hợp sau khi sinh con người mẹ chết , người cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng nuôi con đến khi con đủ 4 tháng tuổi :
4.1 Trường hợp cả cha và mẹ đều tham gia BHXH , hồ sơ gồm:
- Sổ BHXH của người cha;
- Giấy xác nhận của người SDLĐ về người cha nghỉ việc để nuôi con;
- Sổ BHXH của người mẹ thể hiện đã đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;
- Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con;
- Bản sao giấy chứng tử của mẹ;
4.2 Trường hợp chỉ có người mẹ tham gia BHXH, hồ sơ gồm :
- Sổ BHXH của mẹ thể hiện đã đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;
- Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con;
- Bản sao giấy chứng tử của mẹ;
- Đơn của người cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng (có xác nhận của chính quyền địa phương nơi cư trú)
4.3 Trường hợp chỉ có người cha tham gia BHXH , hồ sơ gồm :
- Sổ BHXH của người cha
- Giấy xác nhận của NSDLĐ về người cha nghỉ việc để nuôi con;
- Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con;
- Bản sao giấy chứng tử của mẹ;
5. Người lao động nghỉ việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 4 tháng tuổi ,(trường hợp này người lao động tự nộp hồ sơ cho BHXH huyện, thị xã, thành phố nơi người lao động cư trú) hồ sơ gồm :
- Sổ BHXH của người mẹ hoặc người nhận con nuôi, thể hiện đã đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
- Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con;
- Đơn của người lao động nữ sinh con hoặc nhận người lao động nhận nuôi con nuôi (có xác nhận của chính quyền nơi cư trú).
- Đối với người lao động nhận nuôi con nuôi thì có thêm bản sao hồ sơ nhận con nuôi theo quy định của pháp luật.
Ngoài các loại giấy tờ quy định trong hồ sơ hưởng chế độ thai sản nêu trên , đối với từng trường hợp từ điểm 1 đến điểm 4 , hồ sơ còn kèm theo:
- Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập hàng quý hoặc tháng (mẫu số 67a – HD) .
III. Thời gian giải quyết
Đơn vị sử dụng lao động giải quyết cho người lao động trong thời hạn 3 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ. BHXH quyết toán hàng quý với đơn vị trong vòng 15 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
( Theo Luật BHXH )