Cách tính ngày hết hạn hợp đồng.

Liên hệ QC

chaubvdt

Thành viên mới
Tham gia
14/12/09
Bài viết
5
Được thích
0
Sắp hết năm làm việc. Mình muốn làm sao cho những hợp đồng nào hết hạn trong tháng 1/2010 sẽ tự động đổi màu hay có đặc điểm gì đó để mình biết trước (ví dụ như ngày 10/01/2010 có một hợp đồng hết hạn, mình muốn biết trước 10 ngày thì phải làm sao). Nhờ mấy anh giúp mình với
 
Sắp hết năm làm việc. Mình muốn làm sao cho những hợp đồng nào hết hạn trong tháng 1/2010 sẽ tự động đổi màu hay có đặc điểm gì đó để mình biết trước (ví dụ như ngày 10/01/2010 có một hợp đồng hết hạn, mình muốn biết trước 10 ngày thì phải làm sao). Nhờ mấy anh giúp mình với

Dùng Conditional Formatting...trên Format
Giả sử cột ngày hết hạn hợp đồng tại cột A -> Đánh dấu cột A:A
Trong Formula is đánh =A1-TODAY()=10 (hoặc>=10)
Format -> Paterns chọn màu bạn muốn -> OK
 
Sắp hết năm làm việc. Mình muốn làm sao cho những hợp đồng nào hết hạn trong tháng 1/2010 sẽ tự động đổi màu hay có đặc điểm gì đó để mình biết trước (ví dụ như ngày 10/01/2010 có một hợp đồng hết hạn, mình muốn biết trước 10 ngày thì phải làm sao). Nhờ mấy anh giúp mình với
------
Tô chọn từ A4 xuống dưới, vào Conditional Formatting (báo trước 10 ngày bằng màu):
Mã:
 Formula is nhập công thức:
=AND(A4<>"";A4-TODAY()<=[COLOR=red][B]10[/B][/COLOR])
Format Font chữ màu vàng, nền đỏ ...
Bạn tự suy nghĩ và điều chỉnh theo ý mình.
 
Cám ơn các bạn đã gíup mình nhưng sau mình lam theo công thức đó mà nó không có báo hiệu gì hết, và file của bạn sao mình down về máy rồi nhưng mở ra không được vậy, mình sẽ gởi một file mẫu nhờ các bạn chỉ dẫn mình lại một lần nữa.
 
Lần chỉnh sửa cuối:
Bao hop dong het han

Chào bạn,

Mình cũng đang tìm hiểu cài công thức này để quản lý hợp đồng lao động của nhân viên chặt chẽ hơn. Bạn có thể gửi file cài công thức giúp mình theo địa chỉ email: hoalucbinh79@gmail.com để mình tham khảo với.

Cám ơn bạn nhiều

------
Tô chọn từ A4 xuống dưới, vào Conditional Formatting (báo trước 10 ngày bằng màu):
Mã:
 Formula is nhập công thức:
=AND(A4<>"";A4-TODAY()<=[COLOR=red][B]10[/B][/COLOR])
Format Font chữ màu vàng, nền đỏ ...
Bạn tự suy nghĩ và điều chỉnh theo ý mình.
 
Cám ơn các bạn đã gíup mình nhưng sau mình lam theo công thức đó mà nó không có báo hiệu gì hết, và file của bạn sao mình down về máy rồi nhưng mở ra không được vậy, mình sẽ gởi một file mẫu nhờ các bạn chỉ dẫn mình lại một lần nữa.

Chưa có hợp đồng nào hết hạn theo điều kiện sau 10 ngày nữa thì nó sẽ ko cáo báo hiệu gì đâu bạn.
 
Dùng Conditional Formatting...trên Format
Giả sử cột ngày hết hạn hợp đồng tại cột A -> Đánh dấu cột A:A
Trong Formula is đánh =A1-TODAY()=10 (hoặc>=10)
Format -> Paterns chọn màu bạn muốn -> OK
Nếu áp dụng công thức như vậy, những ngày đang còn lâu mới hết hạn nó vẫn tô màu.
Nếu áp dụng công thức A1-toda()<10, thì những ngày đã hết hạn vẫn bị tô màucó cách nào để khắc phục ko? nếu như vậy nhìn khá là rối mắt, làm sao mình chỉ áp dụng cho những trường hợp nằm trong khoảng thời gian thích hợp để mình tiện theo dõi nhỉ? ví dụ như nếu đã hết hạn thì có màu khác, trong khoảng 1 tháng nữa hết hđ thì màu khác và những hđ đang còn nhiều thời gian thì mình ko tô màu?
 
Lần chỉnh sửa cuối:
Nếu áp dụng công thức như vậy, những ngày đang còn lâu mới hết hạn nó vẫn tô màu.
Nếu áp dụng công thức A1-toda()<10, thì những ngày đã hết hạn vẫn bị tô màucó cách nào để khắc phục ko? nếu như vậy nhìn khá là rối mắt, làm sao mình chỉ áp dụng cho những trường hợp nằm trong khoảng thời gian thích hợp để mình tiện theo dõi nhỉ? ví dụ như nếu đã hết hạn thì có màu khác, trong khoảng 1 tháng nữa hết hđ thì màu khác và những hđ đang còn nhiều thời gian thì mình ko tô màu?
Bạn đặt thêm điều kiện >0 nữa. Bạn xem video này để rõ hơn nhé http://pics.ee/v-1398357
 
Các bạn cho mình hỏi chút, bên cty mình họ yêu cầu:
Về hợp đồng thử việc; thời hạn thử việc là 02 tháng, tuy nhiên cty lại yêu cầu tính như sau:
Đối với công nhân:
- Trước hoặc bằng ngày 15 hàng tháng:
VD: vào ngày 14/03/2018 thì đến ngày 01/05/2018 ký HĐLĐ chính thức. ( tính ra có 45 ngày so với yêu cầu là 02 tháng).
- Sau ngày 15 hàng tháng:
VD: vào ngày 16/03/2018 thì phải đến 01/06/2018 ký HĐLĐ chính thức. ( tính ra là 74 ngày so với yêu cầu là 02 tháng).
Đối với nhân viên văn phòng:
Cũng tính vào trước hoặc sau ngày 15 hàng tháng như trên, tuy nhiên về thời hạn ký HĐLĐ lại tùy vào sếp yêu cầu: ( 01 tháng, 02 tháng, hoặc hết 02 tháng thử việc thêm 01 tháng)
Vào ngày nào thì thời gian hết hạn hợp đồng vào đúng ngày của tháng sau đó,
VD: vào ngày 15/03/2018, thử việc 01 tháng hoặc 02 tháng thì ngày 15/04/2018 sẽ ký HĐLĐ chính thức.
Mình có tạo 01 file data để quản lý thông tin, tuy nhiên mình đang vướng chỗ lập công thức để theo dõi các yêu cầu trên ở chỗ thông tin hợp đồng:
1./ báo trước thời hạn hết hợp đồng 15 ngày
2./ báo trước thời hạn của nhân viên thử việc thêm 01 tháng.

Mong các bạn giúp đỡ!
Zalo: 0944 223 295
 

File đính kèm

  • DATA.xlsx
    16.3 KB · Đọc: 63
Các bạn cho mình hỏi chút, bên cty mình họ yêu cầu:
Về hợp đồng thử việc; thời hạn thử việc là 02 tháng, tuy nhiên cty lại yêu cầu tính như sau:
Đối với công nhân:
- Trước hoặc bằng ngày 15 hàng tháng:
VD: vào ngày 14/03/2018 thì đến ngày 01/05/2018 ký HĐLĐ chính thức. ( tính ra có 45 ngày so với yêu cầu là 02 tháng).
- Sau ngày 15 hàng tháng:
VD: vào ngày 16/03/2018 thì phải đến 01/06/2018 ký HĐLĐ chính thức. ( tính ra là 74 ngày so với yêu cầu là 02 tháng).
Đối với nhân viên văn phòng:
Cũng tính vào trước hoặc sau ngày 15 hàng tháng như trên, tuy nhiên về thời hạn ký HĐLĐ lại tùy vào sếp yêu cầu: ( 01 tháng, 02 tháng, hoặc hết 02 tháng thử việc thêm 01 tháng)
Vào ngày nào thì thời gian hết hạn hợp đồng vào đúng ngày của tháng sau đó,
VD: vào ngày 15/03/2018, thử việc 01 tháng hoặc 02 tháng thì ngày 15/04/2018 sẽ ký HĐLĐ chính thức.
Mình có tạo 01 file data để quản lý thông tin, tuy nhiên mình đang vướng chỗ lập công thức để theo dõi các yêu cầu trên ở chỗ thông tin hợp đồng:
1./ báo trước thời hạn hết hợp đồng 15 ngày
2./ báo trước thời hạn của nhân viên thử việc thêm 01 tháng.

Mong các bạn giúp đỡ!
Zalo: 0944 223 295
Xem file kèm.
hihi ^o^
 

File đính kèm

  • DATA.xlsx
    23.3 KB · Đọc: 122
Cho em hỏi:
Vì em dùng bảng Data HĐLĐ để làm Mail Merge. Nên em cần ngày ký HĐLĐ chính xác.
Ví dụ: Ngày vào làm 12/04/2018, thử việc 2 tháng thì thời hạn kết thúc đến hết 11/06/2018 và 12/06/2018 ký HĐLĐ chính thức.
Vậy công thức như trên sẽ chỉnh như thế nào ?
Có thể dùng hàm if hoặc hàm edate cho đơn giản được không ?
Các bạn chỉ giúp. Cám ơn
email: vothituyetmai84@gmail.com
 
Cho em hỏi:
Vì em dùng bảng Data HĐLĐ để làm Mail Merge. Nên em cần ngày ký HĐLĐ chính xác.
Ví dụ: Ngày vào làm 12/04/2018, thử việc 2 tháng thì thời hạn kết thúc đến hết 11/06/2018 và 12/06/2018 ký HĐLĐ chính thức.
Vậy công thức như trên sẽ chỉnh như thế nào ?
Có thể dùng hàm if hoặc hàm edate cho đơn giản được không ?
Các bạn chỉ giúp. Cám ơn
email: vothituyetmai84@gmail.com
Muốn biết thì thử thôi chứ sao phải hỏi?
 
Bạn chỉ mình cách lập với, mình chưa tạo được hàm ifs. Cám on ban
 
Cho em hỏi:
Vì em dùng bảng Data HĐLĐ để làm Mail Merge. Nên em cần ngày ký HĐLĐ chính xác.
Ví dụ: Ngày vào làm 12/04/2018, thử việc 2 tháng thì thời hạn kết thúc đến hết 11/06/2018 và 12/06/2018 ký HĐLĐ chính thức.
Vậy công thức như trên sẽ chỉnh như thế nào ?
Có thể dùng hàm if hoặc hàm edate cho đơn giản được không ?
Các bạn chỉ giúp. Cám ơn
email: vothituyetmai84@gmail.com
Cô biết dùng EDATE() rồi? Sao cứ phải bắt buộc dùng hàm IFS?
Cũng chỉ là hàm trong Excel thôi mà, dùng hàm nào ra kết quả đúng là OK!
 
@misubilami99 : Có thể tham khảo #7 để dùng hàm IF(), DAY(), MONTH(), YEAR(), DATE() để tính ngày ký HĐLĐ chính thức cho trường hợp Cộng Ngày đơn thuần hoặc Cộng Tháng.
 
Dùng Conditional Formatting...trên Format
Giả sử cột ngày hết hạn hợp đồng tại cột A -> Đánh dấu cột A:A
Trong Formula is đánh =A1-TODAY()=10 (hoặc>=10)
Format -> Paterns chọn màu bạn muốn -> OK
bạn cho mình hỏi TODAY() trong ngoặc () mình ghi j hả bạn?
 
cái fomula chỗ AU6 á chú :(
Bài đã được tự động gộp:

Các bạn cho mình hỏi chút, bên cty mình họ yêu cầu:
Về hợp đồng thử việc; thời hạn thử việc là 02 tháng, tuy nhiên cty lại yêu cầu tính như sau:
Đối với công nhân:
- Trước hoặc bằng ngày 15 hàng tháng:
VD: vào ngày 14/03/2018 thì đến ngày 01/05/2018 ký HĐLĐ chính thức. ( tính ra có 45 ngày so với yêu cầu là 02 tháng).
- Sau ngày 15 hàng tháng:
VD: vào ngày 16/03/2018 thì phải đến 01/06/2018 ký HĐLĐ chính thức. ( tính ra là 74 ngày so với yêu cầu là 02 tháng).
Đối với nhân viên văn phòng:
Cũng tính vào trước hoặc sau ngày 15 hàng tháng như trên, tuy nhiên về thời hạn ký HĐLĐ lại tùy vào sếp yêu cầu: ( 01 tháng, 02 tháng, hoặc hết 02 tháng thử việc thêm 01 tháng)
Vào ngày nào thì thời gian hết hạn hợp đồng vào đúng ngày của tháng sau đó,
VD: vào ngày 15/03/2018, thử việc 01 tháng hoặc 02 tháng thì ngày 15/04/2018 sẽ ký HĐLĐ chính thức.
Mình có tạo 01 file data để quản lý thông tin, tuy nhiên mình đang vướng chỗ lập công thức để theo dõi các yêu cầu trên ở chỗ thông tin hợp đồng:
1./ báo trước thời hạn hết hợp đồng 15 ngày
2./ báo trước thời hạn của nhân viên thử việc thêm 01 tháng.

Mong các bạn giúp đỡ!
Zalo: 0944 223 295
lấy mốc ngày 1 or 15 làm chuẩn vì đó là ngày chi lương mỗi tháng 2 lần phải ko ? đến cuối tháng kết sổ chấm công. nhưng ko hẳn phải là mốc 15, mà sẽ là ngày 20.
nếu chỉ là "báo" thôi thì ngày hết hạn có đkien
 
Web KT
Back
Top Bottom