Trang 1/2 1 2 cuốicuối
Hiển thị kết quả tìm kiếm từ 1 đến 10 trên tổng số: 16
  1. #1

    Red face Tính tiền trợ cấp thai sản trong năm 2013

    Hiện tại trong cơ quan em có 02 người vừa sinh con xong, nhưng em mới làm sang mảng bảo hiểm được mấy tháng nên việc tính tiền bảo hiểm cũng không biết lắm, thấy mọi người thảo luận vấn đề này quá trời mà em vẫn không hiểu. Rất mong anh chị có thể giúp em với.
    - Một người sinh con ngày 27/02/2013, nghỉ sinh từ ngày 26/02/2012, mức lương 2,34, đóng bảo hiểm từ tháng 11/2011, hưởng 85%, đến 11/2012 thì đóng 100%
    - Một người sinh con ngày 07/03/2013, nghỉ sinh từ ngày 03/03/2013, mức lương 3,33
    Cả hai đều sinh bình thường
    Em làm trong cơ quan nhà nước nên mức lương tối thiểu là 1.050.000
    Theo quy định mới về nghỉ thai sản thì 1/5/2013 mới có hiệu lực thì không biết những người sinh con trong tháng trước 1/5/2013 có được hưởng chế độ BHXH theo quy định mới hay không?
    Rất mong anh, chị có kinh nghiệm tính Bảo hiểm tính giúp em với và hưởng dẫn cách tính như thế nào, lần sau em rút kinh nghiệm tự tính cho mình, hihi.
    Em xin trân trọng cảm ơn nhiều ạ.

  2. #2
    Tham gia ngày
    09 2010
    Nơi Cư Ngụ
    Hà Nội
    Bài gởi
    1,407
    Cảm ơn
    5,921
    Được cảm ơn 7,867 lần trong 2,686 bài viết
    Theo điểm b, khoản 2, điều 240 của Bộ Luật lao động số 10/2012/QH13:
    "Lao động nữ nghỉ sinh con trước ngày Bộ luật này có hiệu lực, mà đến ngày 01 tháng 5 năm 2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 thì thời gian hưởng chế độ khi sinh con được thực hiện theo quy định của Bộ luật này".
    Vậy theo quy định trên: Nếu sinh em bé vào cuối tháng 2/2013 mà đến tháng 5/2013 là vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con thì sẽ được hưởng chế độ thai sản là 6 tháng.

    Như vậy cả hai trường hợp nhân viên công ty bạn đều được hưởng chế độ thai sản theo quy định mới.

    *Cách tính:

    =Tiền lương bình quân 6 tháng liền kề trước khi nghỉ sinh/6*6+2 tháng TL min (TL tối thiểu)

    Trong đó tiền lương bình quân tính theo mức họ đóng trong 6 tháng liền kề, kể cả trong 6 tháng có các mức đóng khác nhau vẫn tính bình quân từ các mức đó.


    *Hai người này bạn báo giảm trong tháng 3, báo giảm BHXH, và tính thời gian hưởng chế độ từ tháng 3/2013.
    thay đổi nội dung bởi: xuan.nguyen82, 14-03-13 lúc 11:02 PM


    Phận má hồng ta múa phím tề gia
    Gái thuyền quyên định sơn hà…click chuột.


    Nguyễn Thanh Xuân



  3. Có 3 thành viên cảm ơn xuan.nguyen82 về bài viết này:


  4. #3
    Vậy chị ơi, em vẫn lấn cấn chỗ tính tiền lương tính hưởng bảo hiểm xã hội đó, hic, em tải phần excel em tỉnh thử anh, chị kiểm tra giúp em với nhé. nếu sai chỗ nào anh chị sửa để em rút kinh nghiệm lần sau, hihi
    Tập tin đính kèm Tập tin đính kèm

  5. #4
    Tham gia ngày
    05 2010
    Bài gởi
    107
    Cảm ơn
    245
    Được cảm ơn 141 lần trong 35 bài viết
    Trích Nguyên văn bởi hongminhhoa View Post
    Vậy chị ơi, em vẫn lấn cấn chỗ tính tiền lương tính hưởng bảo hiểm xã hội đó, hic, em tải phần excel em tỉnh thử anh, chị kiểm tra giúp em với nhé. nếu sai chỗ nào anh chị sửa để em rút kinh nghiệm lần sau, hihi
    Mình xin góp ý với bạn:
    1. Về số tháng được nghỉ là 4 hay 6 tháng, thì bạn hỏi cơ quan BHXH quản lý đơn vị bạn xem như nào. Chứ như bên mình tính tới thời điểm này vẵn chỉ được nghỉ 04 tháng( Vì BHXH bên mình nói là chưa có công văn hướng dẫn về việc thai sản được nghỉ 6 tháng).
    2. Mức lương trung bình để tính chế độ cho trường hợp đầu bạn tính chưa đúng, phải là:
    MLtb = 2,34*{(2*85%+4*100%)/6}*1.050.000 (1)

    Xin lưu ý: Bình thường thì MLtb = 2,34*{(3*85%+3*100%)/6}*1.050.000 (2), nhưng vì ngày sinh là cuối tháng 2( 27/02), nên áp dụng ct (1)

  6. Có 3 thành viên cảm ơn vutienhp về bài viết này:


  7. #5
    Ví dụ cụ thể:
    Hỏi: Em dự định đầu tháng 6/2013 là sinh em bé . Lương cơ bản hiện tại của em đến hết tháng 3/2013 là 2.000.000 , hệ số của em 1.80 vậy đến tháng 4/2013 em được nâng hệ số lương lên 2.34 . Vậy xin hỏi : cách tính lương thai sản 6 tháng liền kề của em là như thế nào và em được bao nhiêu tiền trợ cấp thai sản .
    Trả lời:
    Gỉa sử bạn sinh vào đầu tháng 6, trước ngày 14/6/2013, thì lương được tính như sau:

    Hệ số lương cơ bản của bạn từ tháng12/2012-tháng 3/2013 là 1.80 tương đương 1.890.000 đồng

    Hệ số từ tháng 4-5/2013 là 2.34 tương đương 2.457.000 đồng

    hàng tháng BHXH sẽ chi trả cho bạn: (1.890.000 x 4 + 2.457.000 x 2)/6 = 2.079.000 đ

    Ngoài ra còn hỗ trợ tiền tã lót: 1.050.000 x 2

  8. #6
    Tham gia ngày
    08 2008
    Bài gởi
    197
    Cảm ơn
    1,918
    Được cảm ơn 495 lần trong 209 bài viết
    3.2. Thời gian nghỉ sinh con trước ngày 01/5/2013.
    Lao động nữ nghỉ sinh con trước ngày 01/5/2013, mà đến ngày 01/5/2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định tại Luật BHXH thì thời gian hưởng chế độ khi sinh con được thực hiện như nêu tại Khoản 1, Điều 157 Bộ luật Lao động.

    Ví dụ 1: Chị A nghỉ việc trước khi sinh con từ ngày 02/01/2013, ngày 05/01/2013 chị A sinh 01 con, theo quy định của Luật BHXH thì thời gian hưởng chế độ thai sản được tính từ ngày 02/01/2013 đến hết ngày 01/5/2013 (04 tháng). Đến ngày 01/5/2013, chị A vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định của Luật BHXH nên chị A được tiếp tục nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đến hết ngày 01/7/2013 (tổng cộng thời gian hưởng chế độ thai sản là 06 tháng).

    Ví dụ 2: Chị B nghỉ việc trước khi sinh con từ ngày 01/01/2013, ngày 05/01/2013 chị B sinh 01 con, theo quy định của Luật BHXH thì thời gian hưởng chế độ thai sản được tính từ ngày 01/01/2013 đến hết ngày 30/4/2013 (04 tháng). Từ ngày 01/5/2013, chị B hết thời gian nghỉ sinh con theo quy định của Luật BHXH nên chị B không thuộc đối tượng được thực hiện thời gian hưởng chế độ thai sản theo quy định của Bộ luật Lao động.

    Ví dụ 3: Chị C nghỉ việc trước khi sinh con từ ngày 15/12/2012, ngày 20/12/2012 chị C sinh đôi, theo quy định của Luật BHXH thì thời gian hưởng chế độ thai sản của chị C được tính từ ngày 15/12/2012 đến hết ngày 14/5/2013 (04 tháng và 30 ngày). Như vậy, đến ngày 01/5/2013, chị C vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định của Luật BHXH nên chị C được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đến hết ngày 14/7/2013 (tổng cộng thời gian hưởng chế độ thai sản là 07 tháng).
    thay đổi nội dung bởi: Kế Toán Già Gân, 10-05-13 lúc 01:42 PM Lý do: Sửa lại cách trình bày bài viết



  9. #7
    Tham gia ngày
    12 2006
    Nơi Cư Ngụ
    Phnom Penh
    Bài gởi
    3,550
    Cảm ơn
    8,095
    Được cảm ơn 18,101 lần trong 3,831 bài viết
    Gửi các bạn bài: Sự bất công từ chính sách nghỉ thai sản mới, tranh luận cũng khá hay. Biết để vận dụng thì cũng đã muộn, ngoại trừ đã đọc được Bộ luật lao động đã sửa đổi kỹ
    Mời tham quan blog: http://trithucketoan.blogspot.com

  10. Có 4 thành viên cảm ơn Kế Toán Già Gân về bài viết này:


  11. #8
    Mọi người cho em hỏi, có văn bản nào hướng dẫn cách tính trợ cấp thai sản theo chế
    độ nghỉ 6 tháng là: Lbq 6 tháng*6 +(LTT*2) ????
    Theo như em tìm hiểu thì chỉ có thời gian là được nghỉ thêm còn tiền trợ cấp vẫn như cách tính nghỉ 4 tháng mà? Cái này có đúng không ạ?

  12. #9
    Mọi người cho em hỏi với ạ
    Em dự sinh là 20/6/2013 nghỉ sinh là 03/06/2013. Tháng 12/2012 mức lương của em là 2.150.000đ, từ tháng 1-5/2013 là 2.600.000 đ, Mọi người có thể tính giúp em chế độ được hưởng của em ntn ko với ạ. Cảm ơn

  13. #10

    lên google search cái chi cũng có hết.

    Trích Nguyên văn bởi honey_552911 View Post
    Mọi người cho em hỏi, có văn bản nào hướng dẫn cách tính trợ cấp thai sản theo chế
    độ nghỉ 6 tháng là: Lbq 6 tháng*6 +(LTT*2) ????
    Theo như em tìm hiểu thì chỉ có thời gian là được nghỉ thêm còn tiền trợ cấp vẫn như cách tính nghỉ 4 tháng mà? Cái này có đúng không ạ?
    lên goole seach cái chi cũng có

Trang 1/2 1 2 cuốicuối

Thông tin về chủ đề này

Users Browsing this Thread

Hiện có 1 người đang xem đề tài này. (0 thành viên và 1 khách)

Bookmarks

Bookmarks

Quyền Sử Dụng Ở Diễn Ðàn

  • Bạn không thể đăng đề tài mới
  • Bạn không thể đăng trả lời
  • Bạn không thể đăng file đính kèm.
  • Bạn không thể sửa bài viết.
  •  

Mudim v0.8 Tắt VNI Telex Viqr Tổng hợp
Chính tả Bỏ dấu kiểu mới  [Bật/Tắt (F9)]