GPE Phát hành sách: "Lập trình VBA trong Excel cho người mới bắt đầu - 2014" | "VBA trong Excel - Cải thiện và tăng tốc - 2013"
Trang 12/36 đầuđầu ... 2 8 9 10 11 12 13 14 15 16 22 ... cuốicuối
Hiển thị kết quả tìm kiếm từ 111 đến 120 trên tổng số: 352
  1. #111
    ai có bảng hệ số lương đối với TC, CĐ, Đh trong công ty thương mại dịch vụ không cho em với em cảm ơn

  2. #112
    mình mới làm trong lĩnh vực nhân sự lần đầu tiên, mà lại trúng ngay DN mới thành lập nữa, nên rất lúng túng trong cách xây dựng thang bảng lương, vì đây là 1 trong các thủ tục khi khai trình lao động cho Sở LĐ_TBXH. May mà đọc được bài viết của "Kế toán già gân", cảm ơn anh rất nhiều.
    Hy vọng sẽ được chỉ giáo thêm.
    Cho mình hỏi nữa là lương cơ bản do DN quy định theo thang lương có phải là lương đóng bảo hiểm ko?

  3. #113
    Bác KTGG ơi, em là lính tò te của diễn đàn. Hiện tại công việc của em làm không liên quan đến nhân sự. Nhưng em đang muốn tìm hiểu học để định chuyển việc. Em đang lúng túng lắm về việc tính lương, trình tự từ đầu đến cuối (hiện tại là em chả có tý kiến thức nào---hihi nói rõ để bác còn có thuốc điều trị). Bác có thể gợi ý hoặc cho em một số tài liệu từ đơn giản đến phức tạp được không bác ơi. Cảm ơn bác nhiều ạ.

  4. Thành viên sau cảm ơn pinkcloud_79 về bài viết này:


  5. #114
    Cảm ơn mọi người rất nhiều, trang web của mình thật bổ ích.

  6. #115
    Tham gia ngày
    10 2009
    Bài gởi
    1
    Cảm ơn
    8
    Được cảm ơn 0 lần trong 0 bài viết
    Mình lên Phòng LĐTBXH hỏi thủ tục đăng ký thang bảng lương. Trên đó kêu mình về down mẫu. nhưng lại ko cho trang web. Bạn nào biết chỉ mình với nha. Cảm ơn nhiều

  7. #116
    Tham gia ngày
    07 2009
    Nơi Cư Ngụ
    TP. HCM
    Bài gởi
    33
    Cảm ơn
    166
    Được cảm ơn 177 lần trong 49 bài viết
    Trích Nguyên văn bởi Bảo Hà View Post
    Mình lên Phòng LĐTBXH hỏi thủ tục đăng ký thang bảng lương. Trên đó kêu mình về down mẫu. nhưng lại ko cho trang web. Bạn nào biết chỉ mình với nha. Cảm ơn nhiều
    Trang Web là "WWW.thuvienphapluat.vn".

    Có thể, mời bạn tham khảo Công văn số 6482/SLĐTBXH ngày 26/12/2007.

  8. Có 3 thành viên cảm ơn dungnt_1959 về bài viết này:


  9. #117
    Tham gia ngày
    12 2006
    Nơi Cư Ngụ
    Phnom Penh
    Bài gởi
    3,532
    Cảm ơn
    8,097
    Được cảm ơn 17,921 lần trong 3,816 bài viết
    Trích Nguyên văn bởi Bảo Hà View Post
    Mình lên Phòng LĐTBXH hỏi thủ tục đăng ký thang bảng lương. Trên đó kêu mình về down mẫu. nhưng lại ko cho trang web. Bạn nào biết chỉ mình với nha. Cảm ơn nhiều
    Mời bạn tham khảo website này nhe

    http://www.sldtbxh.hochiminhcity.gov...uide.asp?ID=22

    Sau đây, mình xin trình bày các thủ tục về đăng ký thang lương, bảng lương :

    Đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương trong các doanh nghiệp hoạt động theo luật doanh nghiệp (04 bộ hồ sơ gồm:)

    1. Công văn đăng ký (có chữ ký và đóng dấu): 03 bản (đơn vị tự soạn thảo).
    2. Hệ thống thang lương, bảng lương (04 bản) theo mẫu đính kèm Công văn số 638/LĐTBXH-LĐ ngày 23/2/2005 của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TPHCM về tổ chức thực hiện định mức lao động, đơn giá tiền lương năm 2005 đối với công ty Nhà nước của TPHCM, Công văn 6482/SLĐTBXH-LĐ ngày 26/12/2007 của Sở LĐ-TB&XH về việc hướng dẫn thực hiện Nghị định của Chính phủ về tiền lương tối thiểu và xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương áp dụng tại doanh nghiệp (Phương pháp xây dựng thang lương, bảng lương tham khảo phụ lục 1đính kèm Thông tư số 13/2003/TT-BLĐTBXH và Thông tư số 14/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 của Bộ LĐ-TB&XH).
    3. Bảng Quy định chi tiết các tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh và nhóm chức danh nghề, công việc trong thang lương, bảng lương (Tham khảo Thông tư 04/1998/TT-BLĐTBXH ngày 04/04/1998 của Bộ LĐ-TB&XH) (04 bản).
    4. Văn bản của Ban chấp hành Công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành Công đoàn lâm thời trong doanh nghiệp nêu ý kiến về hệ thống thang lương, bảng lương (04 bản).


    Cơ sở pháp lý để thực hiện :
    1. Bộ luật Lao động đã được sửa đổi bổ sung (Chương VI).
    2. Nghị định số 114/2002/NĐ – CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương.
    3. Thông tư số 13/2003/TT – BLĐTBXH ngày 30/5/2003 của Bộ Lao động – TBXH hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 114/2002/NĐ – CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương. ( Nghị định số 94/2006/NĐ-CP ngày 7/9/2006 của Chính phủ điều chỉnh lương tối thiểu chung; Thông tư số 12/2006/TT-BLĐTBXH ngày 14/9/2006 của Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn điều chỉnh tiền lương và phụ cấp trong doanh nghiệp theo NĐ số 94/2006/NĐ-CP ngày 7/9/2006).
    4. Thông tư số 14/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ về tiền lương đối với người lao động làm việc trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và cơ quan, tổ chức nước ngoài hoặc quốc tế tại Việt Nam. .
    5. Công văn số 638/LĐTBXH – LĐ của Sở LĐ-TB&XH ngày 23/02/2005 hướng dẫn xây dựng, đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương trong các doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp.
    6. Thông tư số 28/2007/TT-BLĐTBXH ngày 05/12/2007 của Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội về việc Sửa đổi Thông tư số 13/2003/TT-BLĐTBXH và Thông tư số 14/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30 tháng 5 năm 2003 của Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 114/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2002 của Chính phủ về tiền lương.
    7. Công văn số 6482/SLĐTBXH-LĐ ngày 26/12/2007 của Sở Lao động - Thương binh & Xã hội về việc hướng dẫn thực hiện Nghị định của Chính phủ về tiền lương tối thiểu và xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương áp dụng tại doanh nghiệp.
    8. Thông tư số 04/1998/TT-BLĐTBXH ngày 04/04/1998 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn xây dựng tiêu chuẩn và thi nâng ngạch viên chức chuyên môn, nghiệp vụ trong doanh nghiệp nhà nước.
    9. Công văn Liên tịch số 1046/LTSLĐTBXH-LĐ-LĐLĐTP quy định hồ sơ đăng ký thang lương, bảng lương phải có ý kiến tham gia của Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn lâm thời trong doanh nghiệp.
    10. Nghị định số 110/2008/NĐ-CP ngày 10/10/2008 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động.
    11. Nghị định số 111/2008/NĐ-CP ngày 10/10/2008 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam.
    12. Công văn số 3844/LĐTBXH-LĐTL ngày 21/10/2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc triển khai thực hiện Nghị định số 111/2008/NĐ-CP của Chính phủ.
    13. Công văn số 6756/SLDTBXH-LĐ ngày 18/11/2008 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về việc thực hiện Nghị định số 111/2008/NĐ-CP của Chính phủ.
    14. Nghị định số 33/2009/NĐ-CP ngày 06/04/2009 của Chính phủ về việc quy định mức lương tối thiểu chung


    QUY ƯỚC MÃ SỐ CỦA HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG


    - Mã số của bảng lương chức vụ quản lý doanh nghiệp ( C )

    + Chức danh Tổng Giám Đốc, Giám đốc: C.01
    + Chức danh Phó Giám Đốc: C.02
    + Chức danh Kế toán trưởng: C.03

    - Mã số của bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ ( D )

    + Chức danh Chuyên viên cao cấp, Kinh tế viên chính, kỹ sư cao cấp, Trưởng phòng: D.01
    + Chức danh Phó phòng: D.02
    + Chức danh Kế toán viên, nhân viên tổng hợp, thư ký: D.03
    + Chức danh nhân viên văn phòng, bộ phận trực điện thoại: D.04
    + Chức danh nhân viên phục vụ: D.05

    - Mã số của thang lương, bảng lương công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất kinh doanh và phục vụ

     
    A
    B
     
    1
    MÃ NGÀNH
    NGÀNH/ NHÓM NGÀNH
     
    2
    A.1
    THANG LƯƠNG 7 BẬC 
    3
    A.1.1
    DU LỊCH, DỊCH VỤ KHÁC  
    4
    A.1.2
    VĂN HÓA 
    5
    A.1.3
    DƯỢC PHẨM 
    6
    A.1.4
    CHẾ BIẾN LÂM SẢN 
    7
    A.1.5
    CÔNG TRÌNH ĐÔ THỊ  
    8
    A.1.6
    CƠ KHÍ, ĐIỆN, ĐIỆN TỬ- TIN HỌC 
    9
    A.1.7
    KỸ THUẬT VIỄN THÔNG 
    10
    A.1.8
    XÂY DỰNG CƠ BẢN, VẬT LIỆU XD, SÀNH SỨ  
    11
    A.1.9
    LUYỆN KIM, HÓA CHẤT, ĐỊA HẤT, ĐO ĐẠC 
    12
    A.1.10
    KHAI THÁC MỎ LỘ THIÊN 
    13
    A.1.11
    IN TIỀN 
    14
    A.1.12
    CHỈNH HÌNH 
    15
    A.2
    THANG LƯƠNG 6 BẬC 
    16
    A.2.1
    CHẾ BIẾN LƯƠNG THỰC, THỰC PHẨM 
    17
    A.2.2
    DỆT, THUỘC DA, GIẢ DA, GIẤY, MAY 
    18
    A.2.3
    NÔNG NGHIỆP, THỦY LỢI, THỦY SẢN 
    19
    A.2.4
    LÂM NGHIỆP 
    20
    A.2.5
    XĂNG DẦU 
    21
    A.2.6
    DẦU KHÍ  
    22
    A.2.7
    KHAI THÁC MỎ HẦM LÒ  
    23
    B.11
    BẢNG LƯƠNG CNV THƯƠNG MẠI VÀ CÔNG NHÂN VIÊN BỐC XẾP 
    24
    B.11.1
    GIAO NHẬN HÀNG HÓA 
    25
    B.11.1.1
    GIAO NHẬN HÀNG HÓA QUỐC TẾ  
    26
    B.11.1.2
    GIAO NHẬN HÀNG HÓA NỘI ĐỊA  
    27
    B.11.1.3
    THỦ KHO 
    28
    B.11.1.4
    BẢO VỆ  
    29
    B.11.2
    BỐC XẾP  
    30
    B.12
    BẢNG LƯƠNG CÔNG NHÂN LÁI XE 
    31
    B.13
    BẢNG LƯƠNG NHÂN VIÊN BÁN VÉ BẾN XE, NHÀ GA, BẾN CẢNG 
    32
    B.14
    BẢNG LƯƠNG NHÂN VIÊN MUA, BÁN VÀNG, BẠC, ĐÁ QUÝ  
    33
    B.15
    BẢNG LƯƠNG CNV NGÀNH DU LỊCH, DỊCH VỤ  
    34
    B.15.1
    NHÂN VIÊN CẮT TÓC, GIẶT LÀ  
    35
    B.15.2
    NHÂN VIÊN BUỒNG, BÀN, BAR 
    36
    B.15.3
    NHÂN VIÊN LỄ TÂN 
    37
    B.15.4
    HƯỚNG DẪN VIÊN DU LỊCH 
    38
    B.15.5
    CHUYÊN GIA NẤU ĂN 

    * Ghi chú: Ngoài các mã ngành đã quy định ở trên, các chức danh khác không có trong mã quy định thì doanh nghiệp cho mã ngành của đơn vị mình.

    Còn tiếp :
    thay đổi nội dung bởi: Kế Toán Già Gân, 09-10-09 lúc 01:14 PM

  10. Có 7 thành viên cảm ơn Kế Toán Già Gân về bài viết này:


  11. #118
    Tham gia ngày
    12 2006
    Nơi Cư Ngụ
    Phnom Penh
    Bài gởi
    3,532
    Cảm ơn
    8,097
    Được cảm ơn 17,921 lần trong 3,816 bài viết
    Tiếp theo :

    CÔNG VĂN ĐĂNG KÝ THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG
    Kính gửi: Phòng Lao Động – Thương Binh & Xã Hội Quận .....


    Công Ty : …………………………………………
    Địa chỉ : …………………………………………
    Ngành nghề: ……………………………………
    Điện thoại: ………………………………………

    Để có cơ sở cho việc thoả thuận tiền lương được ký kết trong hợp đồng lao động và tham gia các chính sách cho người lao động. Công ty thực hiện đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp lương với mức lương tối thiểu doanh nghiệp áp dụng là:………………………………. Đồng/ tháng.

    Hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp lương được doanh nghiệp áp dụng từ ngày…………………………………..Như sau:

    Tổng số lao động đến thời điểm đăng ký là:…………… người.
    Công ty có thành lập công đoàn ( nếu chưa thì ghi chưa ):
    Công ty chúng tôi xin cam đoan thực hiện theo hệ thống thang lương, bảng lương và phụ cấp lương trên trong việc chi trả lương, phụ cấp lương và tham gia đầy đủ các chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật lao động.

    Chủ tịch công đoàn Người đại diện pháp luật ( Ký tên, đóng dấu )


    Tên công ty:
    Địa chỉ:
    Ngành nghề:
    Điện thoại:
    Mã số ( Phòng Lao động cấp ):

    HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG


    I/ MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU:

    Mức lương tối thiểu doanh nghiệp áp dụng: ................ đồng/ tháng
    (Mức lương tối thiểu áp dụng cho thang bảng lương này phải thực hiện theo quy định của nhà nước, không được thấp hơn .................. đồng. Tuy nhiên tùy theo điều kiện của doanh nghiệp có thể xây dựng mức lương tối thiểu cao hơn mức lương quy định )

    II/ HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG:

    1.Bảng lương chức vụ quản lý doanh nghiệp:

     
    A
    B
    C
    D
    E
    F
    G
    H
     
    1
    Chức danh
    Mã số
    Bậc
          
    2
    công việc
    I
    II
    III
    IV
    V
    VI
     
    3
    1.Giám đốc  
    4
    Hệ sốC.01  
    5
    Mức lương  
    6
    2. Phó giám đốc  
    7
    Hệ sốC.02  
    8
    Mức lương  
    9
    3. Kế toán trưởng  
    10
    Hệ sốC.03  
    11
    Mức lương  

    2. Bảng lương viên chức chuyên môn nghiệp vụ, thừa hành phục vụ:

    Đơn vị tính : đồng

     
    A
    B
    C
    D
    E
    F
    G
    H
     
    16
    Chức danh
    Mã số
    Bậc
          
    17
    công việc
    I
    II
    III
    IV
    V
    VI
     
    18
    1. Ghi chức danh  
    19
    Hệ số  
    20
    Mức lương  
    21
    2. Chức danh  
    22
    Hệ số  
    23
    Mức lương  
    24
    3. Chức danh  
    25
    Hệ số  
    26
    Mức lương  

    3. Thang lương, bảng lương của công nhân viên trực tiếp sản xuất kinh doanh và phục vụ:
    Đơn vị tính : đồng

     
    A
    B
    C
    D
    E
    F
    G
    H
     
    32
    Chức danh
     
    Bậc
          
    33
    công việc
    Mã số
    I
    II
    III
    IV
    V
    VI
     
    34
    1. Chức danh  
    35
    Hệ số  
    36
    Mức lương  
    37
    2. ïChức danh  
    38
    Hệ số  
    39
    Mức lương  
    40
    3. Chức danh  
    41
    Hệ số  
    42
    Mức lương  
    43
    4. Chức danh  
    44
    Hệ số  
    45
    Mức lương  

    * Ghi chú: Một ngạch lương có thể áp dụng nhiều chức danh tương đương khác…

    TP.HCM, ngày tháng năm 2009
    Giám đốc
    ( Ký tên, đóng dấu )


    HƯỚNG DẪN HỒ SƠ ĐĂNG KÝ LAO ĐỘNG


    1/ Đăng ký sử dụng lao động:

    a/ Đối với nhà hàng khách sạn, hoạt động dịch vụ: nộp các hồ sơ sau khi đăng ký khai trình SDLĐ
    - 4 bản đăng ký khai trình sử dụng lao động (Phòng Lao động sẽ giữ lại 2 bản).
    - 1 bản Giấy phép kinh doanh (Photo- nếu đăng ký lần đầu).
    - 2 bản công văn xin đăng ký sử dụng lao động
    - Hồ sơ của người lao động gồm: SYLL, đơn xin việc, CMND (bản sao), giấy tạm trú, giấy khám sức khoẻ, 2 ảnh 4x6.
    + Riêng phục vụ ăn uống phải có xét nghiệm (Không có bệnh truyền nhiễm).
    + Dịch vụ massage phải có giấy chứng nhận nghề.

    b/ Đối với Doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh, HTX: nộp các hồ sơ sau khi đăng ký khai trình Sử dụng lao động:
    - 4 bản đăng ký khai trình sử dụng lao động (Phòng Lao động sẽ giữ lại 2 bản).
    - 1 bản Giấy phép kinh doanh (nếu đăng ký lần đầu) bản photocopy
    - 2 bản công văn xin đăng ký sử dụng lao động.
    - Hợp đồng lao động của công nhân (Xem đối chiếu trả lại cho doanh nghiệp )

    2/ Đăng ký hệ thống Thang lương, bảng lương:
    a/ Công ty thực hiện xây dựng và đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương:
    + 04 bản TBL
    + 04 bản phụ cấp lương (nếu có )
    + 04 bản công văn xin đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương (công văn xin đăng ký phải có ý kiến của BCH công đoàn - Nếu doanh nghiệp không đủ điều kiện để thành lập BCH công đoàn thì phải có xác nhận không đủ điều kiện thành lập của LĐLĐ quận trong công văn xin đăng ký Thang bảng lương).

    b/ Nếu công ty đăng ký xây dựng lại hay thay đổi, điều chỉnh mức lương tối thiểu:
    + 04 bản TBL mới
    + 04 bản phụ cấp lương (nếu có )
    + 01 Bản TBL cũ do phòng LĐTBXH đã thông qua.
    + 04 bản công văn xin đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương (công văn xin đăng ký phải có ý kiến của BCH công đoàn - Nếu doanh nghiệp không đủ điều kiện để thành lập BCH công đoàn thì phải có xác nhận không đủ điều kiện thành lập của LĐLĐ quận trong công văn xin đăng ký Thang bảng lương).

    Còn tiếp
    thay đổi nội dung bởi: Kế Toán Già Gân, 09-10-09 lúc 09:35 AM

  12. Có 9 thành viên cảm ơn Kế Toán Già Gân về bài viết này:


  13. #119
    Tham gia ngày
    12 2006
    Nơi Cư Ngụ
    Phnom Penh
    Bài gởi
    3,532
    Cảm ơn
    8,097
    Được cảm ơn 17,921 lần trong 3,816 bài viết
    Tiếp theo

    HƯỚNG DẪN CÁCH GHI BẢNG KHAI TRÌNH TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

    - Tên đơn vị: Ghi tên công ty
    - Địa chỉ: Ghi địa chỉ doanh nghiệp
    - Cơ quan chủ quản: Ghi nơi cấp giấy phép kinh doanh
    - Thành phần kinh tế: thuộc ngành nghề gì
    - Mã số cơ quan lao động cấp: Ghi mã số thang bảng lương mà Phòng lao động cấp
    - Số thứ tự ( cột 1 ): Ghi số thứ tự
    - Họ và tên ( cột 2 ): Ghi Họ và tên người lao động
    - Năm sinh: Nếu là nam thì ghi năm sinh cột 3, nữ ghi năm sinh cột 4
    - LĐ có hộ khẩu: Thành Phố đánh dấu chéo cột 5, tỉnh đánh dấu chéo cột 6
    - Địa chỉ nơi ở hiện nay ( cột 7 ): nếu ở tỉnh ghi địa chỉ nơi ở tạm trú
    - Trình độ học vấn ( cột 8 ): ví dụ 12/12
    - Trình độ đào tạo theo nghề hoặc chuyên môn,kỹ thuật ( cột 9 ): đại học hay cao đẳng, trung cấp, thợ nghề bậc mấy. Ví dụ: Thợ nghề bậc 3/7
    - Vị trí công việc ( cột 10 ): vị trí họ làm công việc gì
    - Mã số HĐLĐ ( cột 11 ): Ghi số thứ tự của hợp đồng lao động
    - Hiệu lực HĐLĐ ( cột 11 ): Ghi hiệu lực ký hợp đồng lao động
    - HĐLĐ không xác định thời hạn ( cột 12 ): đánh dấu chéo
    - HĐLĐ từ đủ 12 tháng đến 36 tháng ( cột 13 ): nếu ký 12 tháng thì ghi 12 tháng (bao nhiêu tháng thì ghi cụ thể )
    - HĐLĐ dứơi 12 tháng ( cột 14 ): ghi cụ thể mấy tháng thì ghi mấy tháng. Ví dụ: ký 3 tháng thì ghi 3 tháng
    - Ghi chú ( cột 15 ): Nếu lao động cũ thì ghi “ tái ký”, lao động mới thì ghi “tăng mới”



    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc


    TP. HCM, Ngày………..tháng ……..năm 200


    CÔNG VĂN ĐỀ NGHỊ ĐĂNG KÝ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG


    Kính gửi: Phòng Lao Động – Thương Binh & Xã Hội quận .....


    Đơn vị ( Công ty ): .................................
    Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số: ................................
    Nơi cấp:.............................
    Địa chỉ: .............................
    Điện thoại:.........................
    Mã số cơ quan lao động cấp:................

    Hiện tại đơn vị có nhu cầu sử dụng đăng ký danh sách lao động như sau:
    1/. Tổng số lao động theo danh sách đăng ký:………….. người
    ( Chia ra : Nam……………. người; Nữ…………….người )
    2/. Số lao động đăng ký lần đầu ( tăng mới ) : ……………………….. người
    ( Chia ra : Nam……………… người; Nữ……………. người )
    Trong đó có:
    - Số lao động có hộ khẩu tỉnh ……………………. Người
    ( Chia ra : Nam……………. người; Nữ…………….người )
    + Số lao động có tay nghề ( qua trường lớp đào tạo ) :…………….. người
    ( Chia ra : Nam……………… người; Nữ……………. người )
    + Số lao động không có tay nghề : ………………………. Người
    ( Chia ra : Nam……………… người; Nữ…………….người )

    Đơn vị sẽ chấp hành đúng các quy định của Nhà nước trong việc sử dụng lao động.
    Trân trọng kính chào./.
    * Nơi nhận:
    - Như trên;
    - Lưu. GIÁM ĐỐC
    ( Ký tên, đóng dấu )

    Còn tiếp
    thay đổi nội dung bởi: Kế Toán Già Gân, 09-10-09 lúc 10:54 AM

  14. Có 8 thành viên cảm ơn Kế Toán Già Gân về bài viết này:


  15. #120
    Tham gia ngày
    12 2006
    Nơi Cư Ngụ
    Phnom Penh
    Bài gởi
    3,532
    Cảm ơn
    8,097
    Được cảm ơn 17,921 lần trong 3,816 bài viết
    Tiếp theo

    HƯỚNG DẪN HỒ SƠ ĐĂNG KÝ
    NỘI QUY LAO ĐỘNG – THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG.


    1/ Nội quy lao động (lần đầu tiên đăng ký):

    • 01 bản NQLĐ để xem nội dung trước; sau đó nộp:
    • 01 Công văn đăng ký NQLĐ (theo mẫu).
    • 01 Quyết định đề nghị ký NQLĐ (theo mẫu).
    • 04 bản NQLĐ có đóng dấu giáp lai.
    • 01 Bản NQLĐ đã được phòng LĐTBXH đã chỉnh sửa.


    Đăng ký lại NQLĐ:

    • 01 Công văn đăng ký sửa đổi, bổ sung NQLĐ lần 2 (theo mẫu).
    • 01 Quyết định đề nghị ký NQLĐ (theo mẫu).
    • 04 bản NQLĐ mới.
    • 01 bản NQLĐ cũ (photo) đã được phòng LĐTBXH thông qua.

    2/ Thỏa ước lao động tập thể (lần đầu tiên đăng ký):

    • 01 bản TƯLĐTT để xem nội dung trước sau đó:
    • 01 Công văn đăng ký TƯTT (theo mẫu).
    • 01 Biên bản lấy ý kiến của tập thể về TƯTT(theo mẫu).
    • 01 Giấy công nhận BCH CĐ cơ sở của LĐLĐ quận.
    • 04 bản TƯLĐTT.


    Đăng ký lại TƯLĐTT:
    • 01 Công văn đăng ký sửa đổi, bổ sung hoặc gia hạn TƯTT (theo mẫu).
    • 01 Biên bản lấy ý kiến của tập thể về TƯTT(theo mẫu).
    • 01 Giấy công nhận BCH CĐ cơ sở của LĐLĐ quận.
    • 04 bản TƯLĐTT.
    • 01 bản photo TƯLĐTT cũ đã được phòng LĐTBXH thông qua.

    Còn tiếp
    thay đổi nội dung bởi: Kế Toán Già Gân, 09-10-09 lúc 11:27 AM

  16. Có 10 thành viên cảm ơn Kế Toán Già Gân về bài viết này:


Trang 12/36 đầuđầu ... 2 8 9 10 11 12 13 14 15 16 22 ... cuốicuối

Thông tin về chủ đề này

Users Browsing this Thread

Hiện có 3 người đang xem đề tài này. (0 thành viên và 3 khách)

Đề tài tương tự

  1. Xin Bản quy chế lập thang lương bảng lương công ty cổ phần
    Viết bởi Le Van Tho trong chuyên mục Thành viên giúp nhau
    Trả lời: 5
    Bài mới gởi: 30-05-12, 10:13 AM
  2. Đố vui để học, có thưởng : Thang lương, bảng lương sai chỗ nào?
    Viết bởi Kế Toán Già Gân trong chuyên mục Bổ sung kiến thức Quản Trị Nhân Sự - Tiền Lương
    Trả lời: 28
    Bài mới gởi: 22-02-12, 10:06 AM
  3. Lập thang lương, bảng lương bắt đầu từ đâu ? (Old)
    Viết bởi Trần Thị Thanh Mai trong chuyên mục Bổ sung kiến thức Quản Trị Nhân Sự - Tiền Lương
    Trả lời: 53
    Bài mới gởi: 09-04-10, 09:33 PM
  4. Xếp thang, bậc lương từng người dựa vào bảng thang lương.
    Viết bởi tungnguyen_kt trong chuyên mục Excel và Kế Toán
    Trả lời: 5
    Bài mới gởi: 18-03-10, 07:37 PM

Bookmarks

Bookmarks

Quyền Sử Dụng Ở Diễn Ðàn

  • Bạn không thể đăng đề tài mới
  • Bạn không thể đăng trả lời
  • Bạn không thể đăng file đính kèm.
  • Bạn không thể sửa bài viết.
  •  

Mudim v0.8 Tắt VNI Telex Viqr Tổng hợp
Chính tả Bỏ dấu kiểu mới  [Bật/Tắt (F9)]