Trang 1/6 1 2 3 4 5 ... cuốicuối
Hiển thị kết quả tìm kiếm từ 1 đến 10 trên tổng số: 59
  1. #1
    Tham gia ngày
    11 2011
    Nơi Cư Ngụ
    Củ Chi (TP.HCM)
    Bài gởi
    7
    Cảm ơn
    2
    Được cảm ơn 1 lần trong 1 bài

    Cách tính tiền trợ cấp thai sản

    Chuyện là như vầy. Công ty em có 1 nhân viên nghỉ thai sản. Trong quá trình nghỉ 4 tháng thì Cty có đóng luôn phần BHYT, bây giờ chị ấy nghỉ, cty làm thủ tục để nhận lại số tiền đó.
    Tiền thai sản của chị đó ở BHXH tính là 12.737.200 đ
    Nhưng mình không tài nào tính ra được số tiền đó, mọi người giúp em nhé!
    Chị đó đóng BHXH từ 24/04/2010 đến 31/3/2011, chị sinh con ngày 14/04/2011.
    Mức lương đóng BHXH của chị ấy trong năm 2010 là 2.371.600đ/tháng, và đầu năm 2011 đến thời điểm sinh là 3.267.000đ/tháng.
    hiz hiz.... em phải tính để điền vào bảng kê C67a nữa.Mọi người giúp em mau mau nhé. Đa tạ!!
    Rồi em thấy BHXH ghi ngày nghỉ của chị đó, trong kỳ là 122 ngày, rồi lũy kế từ đầu năm cũng là 122 ngày.
    mọi người ai biết thì tính giùm em nhé!!!! hjz hjz
    P/s: Đâu là bài post thứ 3, tại em đọc k rõ quy định nên bị khóa mất tiêu!!!




    Yêu cầu bạn chỉ gửi đề tài một chỗ.
    Nếu bạn vẫn gửi lung tung nhiều chỗ như bạn đã làm trong sáng nay, thì không những bài của bạn bị xoá, mà việc truy cập diễn đàn của bạn cũng có thể bị ảnh hưởng.

    BQT Diễn đàn
    thay đổi nội dung bởi: BNTT, 30-11-11 lúc 08:48 AM

  2. Thành viên sau cảm ơn untill4u về bài viết này:


  3. #2
    Tham gia ngày
    05 2008
    Nơi Cư Ngụ
    Hải Phòng
    Bài gởi
    4,443
    Cảm ơn
    3,582
    Được cảm ơn 7,263 lần trong 3,407 bài viết
    Việc này đáng lẽ bạn phải hỏi cơ quan BHXH chứ.
    Tiền thai sản của cán bộ CNV tính như sau: 4 tháng lương đóng BHXH + Trợ cấp 2 tháng lương tôí thiểu (830.000)

    Vậy lương tháng đóng BHXH là: (12.737.200- 2*830.000)/4= 2.769.300 đ/tháng

    Do có thay đổi về mức lương đóng BHXH nên họ quy đổi, vậy thì tại sao bạn lại không điện hỏi trực tiếp người tính xem sao.

  4. #3
    Tham gia ngày
    05 2010
    Bài gởi
    107
    Cảm ơn
    245
    Được cảm ơn 141 lần trong 35 bài viết
    Mình chuyên làm chế độ TS. Theo cách tính của mình thì số tiền thai sản của chị bạn như sau:
    4 tháng lương TS ={(2.371.600*3+3.267.000*3)/6}*4 (1)
    2 tháng lương( tã lót) = 2*830000 (2)
    Tổng: (1)+(2)=12.937.200
    Bạn tham khảo nhé!

  5. Có 4 thành viên cảm ơn vutienhp về bài viết này:


  6. #4
    Công ty mình cũng đang có nhân viên nghỉ thai sản. nếu tính như bạn
    4 tháng lương TS ={(2.371.600*3+3.267.000*3)/6}*4 (1)
    2 tháng lương( tã lót) = 2*830000 (2)
    Tổng: (1)+(2)=12.937.200
    Cái này nhờ bạn giải thích thêm được không? Ở mức lương 2.371.600 là đóng từ 24/04/2010-31/12/2010
    Bắt đầu sang năm 2011: 01/11/2011 - 31/03/2011: mức lương 3.267.000 * 3tháng là đúng rồi
    Vui lòng giải thích thêm bạn nhé! Thanks bạn nhìu

  7. Thành viên sau cảm ơn ntt_89 về bài viết này:


  8. #5
    Tham gia ngày
    05 2008
    Nơi Cư Ngụ
    Hải Phòng
    Bài gởi
    4,443
    Cảm ơn
    3,582
    Được cảm ơn 7,263 lần trong 3,407 bài viết
    Cách tính của bạn vtienhp là đúng đấy, bạn tham khảo đoạn tư vấn Pháp luật sau:

    Tại đoạn 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội nêu rõ: “Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi, thì được trợ cấp một lần bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con”.

    Ngoài ra, Điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội quy định: “Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 29, 30, 31, 32 và 33 (Thời gian hưởng chế độ khi khám thai, thời gian hưởng chế độ khi sảy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu, thời gian hưởng chế độ khi sinh con) của Luật này, thì mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc”.
    Do đó, người lao động nếu đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật, thì được trợ cấp một lần bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con và mức hưởng là 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi bạn nghỉ việc.

    Luật sư Ngô Thị Lựu
    CÔNG TY LUẬT TNHH ĐẠI VIỆT
    Địa chỉ: Số 335 Kim Mã - Ba Đình - Hà Nội
    Điện thoại: 04 3 747 8888 – Fax: 04 3 747 3966
    Tóm lại, mức hưởng chế độ thai sản gồm 2 khoản:
    1/Trợ cấp: 2 x 830.000 =1.660.000 đồng.
    2/ BHXH: 4 tháng x lương B/quân 6 tháng gần nhất
    thay đổi nội dung bởi: sealand, 30-11-11 lúc 12:25 PM

  9. Có 5 thành viên cảm ơn sealand về bài viết này:


  10. #6
    Tham gia ngày
    05 2010
    Bài gởi
    107
    Cảm ơn
    245
    Được cảm ơn 141 lần trong 35 bài viết
    Hình như bạn gõ nhầm chữ màu đỏ: 01/11/2011 - 31/03/2011?
    Mức lương để tính trợ cấp chế độ thai sản= Mức lương trung bình 6 tháng trước khi sinh.
    Áp dung cho trường hợp trên( Sinh vào tháng 4.2011) thì ta tính mức lương trung bình của 6 tháng, bắt đầu từ tháng 3 trở lại.

  11. #7
    Tham gia ngày
    11 2011
    Nơi Cư Ngụ
    Củ Chi (TP.HCM)
    Bài gởi
    7
    Cảm ơn
    2
    Được cảm ơn 1 lần trong 1 bài
    Sao mức lương tối thiểu chung chỉ tính là 830.000 vậy??? Mình ở khu vực Củ Chi. lẽ ra là 1.350.000 chứ???

  12. #8
    Tham gia ngày
    12 2006
    Nơi Cư Ngụ
    Phnom Penh
    Bài gởi
    3,550
    Cảm ơn
    8,095
    Được cảm ơn 18,101 lần trong 3,831 bài viết
    Chuyện là như vầy. Công ty em có 1 nhân viên nghỉ thai sản. Trong quá trình nghỉ 4 tháng thì Cty có đóng luôn phần BHYT, bây giờ chị ấy nghỉ, cty làm thủ tục để nhận lại số tiền đó
    Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con hoặc nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi theo quy định của pháp luật về BHXH, thì người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN
    Nhưng:
    - Được tính là thời gian tham gia BHXH.
    - Được tính vào thời gian tham gia BHYT liên tục để hưởng chế độ BHYT.
    - Không tính là thời gian tham gia BHTN.

    Ghi chú: Các trường hợp nghỉ sinh nhưng không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì thời gian nghỉ không được tính là thời gian tham gia BHXH, BHYT

    Tiền thai sản của chị đó ở BHXH tính là 12.737.200 đ
    Nhưng mình không tài nào tính ra được số tiền đó, mọi người giúp em nhé!
    Chị đó đóng BHXH từ 24/04/2010 đến 31/3/2011, chị sinh con ngày 14/04/2011.
    Mức lương đóng BHXH của chị ấy trong năm 2010 là 2.371.600đ/tháng, và đầu năm 2011 đến thời điểm sinh là 3.267.000đ/tháng.
    Cách tính trợ cấp thai sản:
    + Bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
    + Trợ cấp 1 lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi bằng 2 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.

    Trong trường hợp này, theo cách của bạn vutienhp cũng được, hoặc:
    1.- (2.371.600 + 3.267.000)/2*4tháng: 11.277.200 đồng
    2.- (830.000 X2 tháng)=1.660.000 đồng

    Tổng cộng trợ cấp thai sản: (1+2)= 12.937.200 đồng

    Xem thêm tập tin đính kèm về chế độ thai sản, có các trường hợp khác chi tiết đầy đủ hơn.


    hiz hiz.... em phải tính để điền vào bảng kê C67a nữa.Mọi người giúp em mau mau nhé. Đa tạ!!
    Rồi em thấy BHXH ghi ngày nghỉ của chị đó, trong kỳ là 122 ngày, rồi lũy kế từ đầu năm cũng là 122 ngày.
    Thời gian nghỉ sinh con được quy định như sau:
    + Nếu NLĐ nghỉ sinh con vào trước ngày 15 trong tháng thì tháng đó được tính là tháng nghỉ hưởng chế độ thai sản không đóng BHXH, BHYT, BHTN.
    + Nếu NLĐ nghỉ sinh con từ ngày 15 trong tháng trở đi thì tháng đó chưa tính là tháng nghỉ hưởng chế độ thai sản và vẫn đóng BHXH, BHYT, BHTN bình thường.

    Cách ghi vào C67a-HD (DANH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỀ NGHỊ HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN) - Phần thứ III - Sinh con, nuôi con nuôi

    Cột 1: Tiền lương tính hưởng BHXH : Tiền lương bình quân 6 tháng cuối kỳ, cụ thể ở đây: (2.371.600 + 3.267.000)/2= 2.819.300 đồng
    Cột 2: Thời gian đóng BHXH: Kể từ ngày đóng BHXH, cụ thể ở đây là: 24/04/2010
    Cột 3: Số ngày nghỉ - Trong kỳ: 122 ngày (không ghi 120 ngày như trước đây)
    Cột 4: Số ngày nghỉ - Lũy kế từ đầu năm: 122 ngày
    Cột 5: Số tiền, cụ thể ở đây là (2.819.300 đồng*4tháng) + (830.000 dồng X 2 tháng) = 12.937.200 đồng
    Cột Ghi chú: Ghi ngày sinh của bé

    Ngoài ra, bạn phải lập thêm bảng kê Số HS: 602/…………/CĐBHXH-THAISAN
    Vui lòng xem dưới chữ ký của qua có các Mẫu biểu BHXH, BHYT, BHTN (01/08/2011) đính kèm

    Giải nén ra, tại thư mục BANG KE MOI, tìm tập tin: 602 - THAI SAN

    Ngoài ra, Qua đã có gởi tài liệu hướng dẫn nghiệp vụ thu BHXH, BHYT, BHTN, tại đây. Vui lòng đọc kỹ để ứng dụng nhằm tránh sử dụng quá liều thuốc ạ.
    Tập tin đính kèm Tập tin đính kèm
    Mời tham quan blog: http://trithucketoan.blogspot.com

  13. Có 9 thành viên cảm ơn Kế Toán Già Gân về bài viết này:


  14. #9
    Tham gia ngày
    11 2011
    Nơi Cư Ngụ
    Củ Chi (TP.HCM)
    Bài gởi
    7
    Cảm ơn
    2
    Được cảm ơn 1 lần trong 1 bài
    Sao tiền trợ cấp 2 tháng lại lấy mức là 830.000đ vậy bạn??? Mức lương tối thiểu chung năm 2011 là 1.350.000 rồi mà? Nếu lấy năm 2010 cũng đã 980.000 rồi mà? Sao lại là 830.000?

  15. #10
    Trợ cấp 1 lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi bằng 2 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con - bạn cần phân biệt lương tối thiểu chung và Lương tối thiểu vùng. Theo NĐ 22/2011/NĐ-CP thì mức lương tối thiểu chung đang áp dụng hiện nay là 830.000đ

  16. Có 2 thành viên cảm ơn phich_0206 về bài viết này:


Trang 1/6 1 2 3 4 5 ... cuốicuối

Thông tin về chủ đề này

Users Browsing this Thread

Hiện có 1 người đang xem đề tài này. (0 thành viên và 1 khách)

Bookmarks

Bookmarks

Quyền Sử Dụng Ở Diễn Ðàn

  • Bạn không thể đăng đề tài mới
  • Bạn không thể đăng trả lời
  • Bạn không thể đăng file đính kèm.
  • Bạn không thể sửa bài viết.
  •  

Mudim v0.8 Tắt VNI Telex Viqr Tổng hợp
Chính tả Bỏ dấu kiểu mới  [Bật/Tắt (F9)]