Hiển thị kết quả tìm kiếm từ 1 đến 5 trên tổng số: 5
  1. #1
    Tham gia ngày
    12 2009
    Nơi Cư Ngụ
    Quảng Ngãi
    Bài gởi
    28
    Cảm ơn
    16
    Được cảm ơn 6 lần trong 3 bài viết

    Hỗ trợ để làm bảng phân ca và chấm công tự động

    Tôi làm đề tài này hy vọng được nhiều người trợ giúp.
    Đơn vị tôi có 25 người tham gia quá trình sản xuất (quá trình sản xuất liên tục 24h/ngày và không nghỉ thứ 7, chủ nhật)
    một ngày có 3 ca, mỗi ca có 7 người trực tại 7 vị trí khác nhau trong nhà máy và 4 người nghỉ ca.

    Cụ thể số người như sau:
    Vận hành nam VH1 VH2 VH3 VH4 VH5 VH6 VH7 VH8 VH9 VH10 VH11 VH12
    Trưởng ca TC1 TC2 TC3 TC4 TC5
    Vận hành nữ VHN1 VHN2 VHN3 VHN4 VHN5 VHN6 VHN7 VHN8

    Yêu cầu:
    Mỗi ca phải có ít nhất 1 trưởng ca.
    Luân phiên làm việc theo ca:ca 3->ca 2-> ca 1.
    thông thường làm 6,7 ngày sẽ có 1 ngày nghỉ ca.
    Vị trí trực cũng luân phiên thay đổi theo ca.
    Hiện tại có 1 nữ đang có con nhỏ nên sắp xếp để đi làm ca 1 mà thôi.(sau một thời gian sẽ đi lam 3 ca bình thường), do vậy, ở ca 2 lên ca 1 sẽ dư thừa ra 1 người, người đó sẽ nghỉ ca(nếu đủ thời gian) hoặc xếp vào làm ca 3 hoặc ca 2.

    Mong được mọi người chỉ giáo càng sớm càng tốt.
    thay đổi nội dung bởi: nhoc_khun, 16-12-10 lúc 12:35 AM

  2. #2
    Tham gia ngày
    12 2009
    Nơi Cư Ngụ
    Quảng Ngãi
    Bài gởi
    28
    Cảm ơn
    16
    Được cảm ơn 6 lần trong 3 bài viết
    Tôi cảm ơn thành viên SA_DQ rất nhiều.
    Tuy nhiên, khi đọc file đính kèm, tôi chưa rõ lắm một điểm, mong được chỉ giáo thêm đó là trong ngày 2: ca 1 có 5 người làm và ca 2 có 2 người làm (vậy là chưa đủ số người cần thiết trong mỗi ca là 7).

    Và tôi cũng cần thêm thông tin rõ hơn một tí :
    - theo ý của trưởng đơn vị của tôi thì khi 4 người nghỉ ca xong, hôm sau sẽ vào ca 3 thay vì vào ca 1 (mục đích là tạo điều kiện cho người lao đọng có thời gian nghỉ nhiều hơn một ít)
    - khi người lao động đi ca 3 xong(ví dụ :ngày 1), tiếp theo sẽ đi ca 2 (của ngày 2) và kế tiếp sẽ vào ca 1 (của ngày 3), sau đó hoặc đi làm ca 3( của ngày 4) hoặc nghỉ ca (nếu đã đi làm liên tục 6,7 ngày)

    Mong mọi người giúp đỡ thêm.

  3. #3
    Tham gia ngày
    06 2006
    Bài gởi
    3,243
    Cảm ơn
    5,936
    Được cảm ơn 6,270 lần trong 2,728 bài viết

    Đúng là mình lơ đễng quá đi mất, Xin lỗi bạn

    Bạn xem lại file này & cho thêm í kiến nha
    Tập tin đính kèm Tập tin đính kèm
    (hào tất cả mọi người!

  4. Thành viên sau cảm ơn SA_DQ về bài viết này:


  5. #4
    Tham gia ngày
    12 2009
    Nơi Cư Ngụ
    Quảng Ngãi
    Bài gởi
    28
    Cảm ơn
    16
    Được cảm ơn 6 lần trong 3 bài viết
    Tôi rất vui khi nhận được sự trợ giúp nhiệt tình của SA_DQ.
    Hiện tại tôi đang dựa vào gợi ý của bạn để phân ca cho phù hợp với yêu cầu thực tế đơn vị hơn. Tuy vậy, tôi vẫn chưa tìm ra một qui luật nào để có thể phân ca nhanh chóng hơn. Cho tôi hỏi SA_DQ là bạn có một qui luật, một hàm hay một công thức nào để áp dụng không vậy?

  6. #5
    Tham gia ngày
    09 2008
    Bài gởi
    2,812
    Cảm ơn
    2,898
    Được cảm ơn 3,695 lần trong 2,063 bài viết

    Dựa vào yêu cần mà đưa ra qui luật sắp xếp bạn à!

    Nhưng f ải ưu tiên trong các iêu cầu đó, ví dụ mình đánh số theo tầm quan trọng fải tuân thủ, như sau
    Đơn vị tôi có 25 người tham gia quá trình sản xuất (quá trình sản xuất liên tục 24h/ngày và không nghỉ thứ 7, chủ nhật)
    một ngày có 3 ca, mỗi ca có 7 người trực tại 7 vị trí khác nhau trong nhà máy và 4 người nghỉ ca.

    Cụ thể số người như sau:
    Vận hành nam VH1 VH2 VH3 VH4 VH5 VH6 VH7 VH8 VH9 VH10 VH11 VH12
    Trưởng ca TC1 TC2 TC3 TC4 TC5
    Vận hành nữ VHN1 VHN2 VHN3 VHN4 VHN5 VHN6 VHN7 VHN8

    Yêu cầu:
    (2) Mỗi ca phải có ít nhất 1 trưởng ca.
    (3) Luân phiên làm việc theo ca:ca 3->ca 2-> ca 1.
    (4) thông thường làm 6,7 ngày sẽ có 1 ngày nghỉ ca.
    (5) Vị trí trực cũng luân phiên thay đổi theo ca.
    (1) Hiện tại có 1 nữ đang có con nhỏ nên sắp xếp để đi làm ca 1 mà thôi.(sau một thời gian sẽ đi lam 3 ca bình thường), do vậy, ở ca 2 lên ca 1 sẽ dư thừa ra 1 người, người đó sẽ nghỉ ca(nếu đủ thời gian) hoặc xếp vào làm ca 3 hoặc ca 2.
    (1) Đây là quy định của Bộ Luật lao động, không thể vi fạm, nếu người đó không tự nguyện bằng văn bản;
    Nhưng đỗi lại, ngưởi này có thể fải nghĩ luân fiên có thể ngày thường, nếu trường hợp ta không bố trì nghỉ vào CN được; & chấm thử công cho người này trong tháng.

    (2) Rãi các trưởng ca theo thứ tự, nhưng cách đều trong danh sách trực; để hễ chọn 7 người đi làm thì chí ít có 1 ông/bà trưởng ca rơi vô đó;
    Cũng như vạy, sau đó ta rãi đều xen kẽ số CN nam & nữ (có câu: Có nam, có nữ mới nên xuân đó mà!)

    (3) Ta thử luân fiên cắt cữ 7 người 1 ca, chỉ có điều, Ca 1 chỉ 6 người thôi;
    Như vậy ta vẫn thấy thỏa điều kiện cứ 6 người liên tục trong danh sách vẫn có 1 trưởng ca trở lên;
    Tất nhiên có ca ít, ca nhiều, cũng vậy đối với số nam & nữ trong ca;

    Đó là cách mà Sa D Qúa đã làm, khì, khì,. . .

    Bạn thử bố trì xem khi hết người đi ca ngày theo chế độ thì lịch sẽ ra sao, dễ hơn chắc (?)

    Chúc ngày nghĩ cuói tuần vui vẽ!

  7. Thành viên sau cảm ơn ChanhTQ@ về bài viết này:


Thông tin về chủ đề này

Users Browsing this Thread

Hiện có 1 người đang xem đề tài này. (0 thành viên và 1 khách)

Bookmarks

Bookmarks

Quyền Sử Dụng Ở Diễn Ðàn

  • Bạn không thể đăng đề tài mới
  • Bạn không thể đăng trả lời
  • Bạn không thể đăng file đính kèm.
  • Bạn không thể sửa bài viết.
  •  

Mudim v0.8 Tắt VNI Telex Viqr Tổng hợp
Chính tả Bỏ dấu kiểu mới  [Bật/Tắt (F9)]