Cách tính thuế thu nhập cá nhân

[Le Duong Minh]

Chào các bạn
Các bạn cho mình hỏi một số câu hỏi như sau:

1/ Tiền trợ câp cho nhân viên đi lại: Có chịu thuế TNCN không ?(nếu có) thì cách tính như thế nào ?
2/ Tiền phụ cấp công tác phí cho Giám Đốc, PGĐ, kế toán và nhân sự có phải chịu thuế TNCN không ? (nếu có) và cách tính như thế nào ? thông tư nào hướng dẫn cách tính đó ?
3/ Ví dụ: Cty tôi ký hợp đồng thời vụ dưới 03 tháng và mỗi tháng trả cho 01 lao động 4triệu hoặc 4,5triệu thì Cty sẽ có những giấy tờ sau:
- Hợp đồng lao động thời vụ
- Bản cam kết 23/CK-TCN
- Bảng chấm công có xác nhận của người lao động
- Thẻ lương có ký xác nhận của người lao động
Tất cả những giấy tờ trên đã đủ để Cty tôi đưa khoản tiền đó vào chi phí chưa ? và cách tính thuế TNCN phải nộp như thế nào ?
4/ Tiền tăng ca do làm thêm ngày chủ nhật thỉ Cty tôi tính như thế nào có đúng không?
Ví dụ: Ông A làm lương 01 tháng là 4 triệu và ngày công qui định của Cty là 26 ngày và ông A tăng ca 4 ngày chủ nhật
Cách tính: 4.000.000/26 = 153.846 đồng/ ngày
04 ngày tăng ca chủ nhật = 8 ngày công * 153.846 đồng/ngày = 1.230.768 đồng
và bây giờ tôi phải tính như thề nào để ra được số tiền phải nộp thuế TNCN cho ong A này?
Rất mong sự trả lời và hướng dẫn của ban tư vấn thuế !
Xin chân thành cám on
Tâm

[namdan_nghean]

1.tiền phụ cấp đi lại không phải chịu thuế tncn.
2.tien phụ cấp đi công tác cũng vậy.
4.thu nhập/1tháng của ông là:4.000.000+1.230.768,đó là thu nhập chịu thuế,còn thu nhập tính thuế thì phải tính số người phụ thuộc vào ông a nữa.riêng ông a được trừ 4tr/1tháng.người phụ thuộc 1,6tr/1ng/1tháng.ở đây ông a nếu không có người phụn thộc thì thuế tncn ông a chịu là 1.230.768 * 5% =
3.em không hiểu.

[hoang_sc]

1.tiền phụ cấp đi lại không phải chịu thuế tncn.
2.tien phụ cấp đi công tác cũng vậy.
4.thu nhập/1tháng của ông là:4.000.000+1.230.768,đó là thu nhập chịu thuế,còn thu nhập tính thuế thì phải tính số người phụ thuộc vào ông a nữa.riêng ông a được trừ 4tr/1tháng.người phụ thuộc 1,6tr/1ng/1tháng.ở đây ông a nếu không có người phụn thộc thì thuế tncn ông a chịu là 1.230.768 * 5% =
3.em không hiểu.

THeo mình hiểu thì: Thu nhập tính thuế không phải là "1.230.768 * 5%". Thu nhập tính thuế phải là: "(1.230.768 chia cho 2) * 5%) (tức là mình chỉ tính phần thu nhập ngày làm công bình thường, phần thu nhập do làm việc vào ngày nghỉ, ngày lễ, tết là thu nhập miễn thuế). Bạn xem điểm 9 Mục III- Các khoản thu nhập miễn thuế thông tư 84/2008/TT-BTC.

[umumti]

Mình xin góp chút ý kiến:
1. Tiền trợ cấp cho nhân viên đi lại, nếu trả qua lương đương nhiên là khoản chịu thuế TNCN.
2. Tiền phụ cấp công tác phí cũng thế, nếu trả qua lương là thu nhập chịu thuế trong trường hợp công ty không có quy định cụ thể mức khoán công tác phí trong nội quy hay thoả ước lao động tập thể.
3. Tiền tăng ca làm thêm ngày chủ nhật chỉ không chịu thuế phần vượt 100% thôi.
Về tiền tăng ca, cách tính như sau:
Tiền tăng ca = Số giờ tăng ca * Lương cơ bản của 1 giờ * Hệ số
Trong đó:
- Hệ số gồm: 1.5 của ngày thường, 2.0 của ngày OFF và 3.0 nếu là ngày lễ.
- Lương cơ bản của 1 giờ = Mức lương cơ bản/Ngày công chuẩn/Giờ công chuẩn của 1 ngày.

[PhanTuHuong]

Cho tôi hỏi nếu lương tính theo ngày thì tính thuế như thế nào. Ví dụ 1 tháng làm 5 ngày, thu nhập 1 triệu thì cách tính thuế như thế nào?

Cám ơn!

[nhungvo]

Các bạn cho mình hỏi: năm 2010 thu nhập từ lãi vay của cá nhân thì tính thuế bao nhiêu % ? kê khai và quyết toán khoản thuế này như thế nào?

Cám ơn!

[kiendt1973]

Theo mình hiểu thì:
- Tiền cho vay khi nhận lãi phải chịu thuế 5%
- Đơn vị vay tiền của cá nhân có trách nhiệm thu số tiền này, lập tờ khai và quyết toán thay người cho vay.

[hangltb]

Cơ quan tôi có ký hợp đồng tư vấn mỗi tháng làm từ 5-15 ngày/tháng. Trong thời gian này, tư vấn phải đi công tác tại các tỉnh và được hưởng công tác phí khoán như là nhân viên. Vậy khoản tiền công tác phí này của tư vấn có phải đóng thuế thu nhập hay không? Mong các bạn giúp tôi với

cám ơn nhiều

Chào các bạn
Các bạn cho mình hỏi một số câu hỏi như sau:

1/ Tiền trợ câp cho nhân viên đi lại: Có chịu thuế TNCN không ?(nếu có) thì cách tính như thế nào ?
2/ Tiền phụ cấp công tác phí cho Giám Đốc, PGĐ, kế toán và nhân sự có phải chịu thuế TNCN không ? (nếu có) và cách tính như thế nào ? thông tư nào hướng dẫn cách tính đó ?
3/ Ví dụ: Cty tôi ký hợp đồng thời vụ dưới 03 tháng và mỗi tháng trả cho 01 lao động 4triệu hoặc 4,5triệu thì Cty sẽ có những giấy tờ sau:
- Hợp đồng lao động thời vụ
- Bản cam kết 23/CK-TCN
- Bảng chấm công có xác nhận của người lao động
- Thẻ lương có ký xác nhận của người lao động
Tất cả những giấy tờ trên đã đủ để Cty tôi đưa khoản tiền đó vào chi phí chưa ? và cách tính thuế TNCN phải nộp như thế nào ?
4/ Tiền tăng ca do làm thêm ngày chủ nhật thỉ Cty tôi tính như thế nào có đúng không?
Ví dụ: Ông A làm lương 01 tháng là 4 triệu và ngày công qui định của Cty là 26 ngày và ông A tăng ca 4 ngày chủ nhật
Cách tính: 4.000.000/26 = 153.846 đồng/ ngày
04 ngày tăng ca chủ nhật = 8 ngày công * 153.846 đồng/ngày = 1.230.768 đồng
và bây giờ tôi phải tính như thề nào để ra được số tiền phải nộp thuế TNCN cho ong A này?
Rất mong sự trả lời và hướng dẫn của ban tư vấn thuế !
Xin chân thành cám on
Tâm

[hangltb]

Cơ quan tôi có ký hợp đồng tư vấn mỗi tháng làm từ 5-15 ngày/tháng. Trong thời gian này, tư vấn phải đi công tác tại các tỉnh và được hưởng công tác phí khoán như là nhân viên. Vậy khoản tiền công tác phí này của tư vấn có phải đóng thuế thu nhập hay không? Mong các bạn giúp tôi với

cám ơn nhiều