Trang 4/4 đầuđầu 1 2 3 4
Hiển thị kết quả tìm kiếm từ 31 đến 38 trên tổng số: 38
  1. #31
    Tham gia ngày
    10 2009
    Nơi Cư Ngụ
    TPHCM
    Bài gởi
    92
    Cảm ơn
    147
    Được cảm ơn 218 lần trong 59 bài viết
    Cách của bác KTGG là ổn rồi, vì cơ quan BHXH đâu có quản lý lao động nên không điều chỉnh lương các đối tượng trên 2tr chắc họ cũng không ý kiến gì, có chăng là các ông ở P.LĐTBXH hoặc Sở thôi.

    Công ty bạn tuy áp dụng thang bảng lương nhà nước nhưng vẫn đóng BHXH theo mức lương chứ không phải hệ số, vì nếu đóng theo hệ số thì bảng lương phải áp dụng mức lương tối thiểu chung là 830.000, nên bạn sử dụng mức lương tối thiểu nào là tùy ý (vì hiện nay mà bạn còn sử dụng mức lương tối thiểu = 980.000! Mức 980.000 đã bỏ từ đầu năm 2011 rồi) miễn sao mức lương cty bạn phù hợp với quy định về lương tối thiểu vùng như cách của bác KTGG mách trên.

  2. #32
    Tham gia ngày
    01 2007
    Nơi Cư Ngụ
    TP.HCM
    Bài gởi
    634
    Cảm ơn
    590
    Được cảm ơn 857 lần trong 285 bài viết
    Theo Quy định của BHXH thì Anh/Chị nào có mẫu công văn mục 1 và mẫu form ở mục 2 thì post lên cho mình tham khảo được không ?

    ▪ Đơn vị đăng ký trể so với giấy phép, bổ sung thêm:

    1. Công văn giải trình lý do chậm đăng ký BHXH cho người lao động theo quy định.
    2.Phiếu điều chỉnh mức truy đóng BHXH (mẫu 1895-VND) đối với khối DN ngoài nhà nước nộp theo mức tiền lương đồng.
    thay đổi nội dung bởi: Kế Toán Già Gân, 12-10-11 lúc 11:32 AM
    Thanks/Met vriendelijke groeten.
    Anh Tú.
    "Love is beautiful when it's unconclusive"
    Skype: laianhtu
    Email: laianhtu1978@gmail.com ;
    Dailythue24h@yahoo.com.vn

  3. #33
    Tham gia ngày
    11 2007
    Bài gởi
    13
    Cảm ơn
    15
    Được cảm ơn 3 lần trong 3 bài viết

    Đề tài hay!

    Xin phép các bác cho em đánh dấu để tiện theo dõi và học hỏi ạ!

  4. #34
    Trích Nguyên văn bởi Hacute View Post
    Chào a, cty e là cty cổ phần cũng sử dụng thang bảng lương theo nhà nước, vậy bên e có được tính theo cách: hệ số x với lương tối thiểu chung(cách 1) k hay bắt buộc phải tính theo hệ số x mức lương tối thiểu vùng (cách 2) (hiện cty e đang tính theo cách này) do bên e dùng lương này để đóng BH nên bây giờ tiền đóng BH nhiều quá. Có ng mách e là tính theo cách 1 thôi cho đỡ, e băn khoăn quá k biết có áp dụng như vậy được k, liệu bên Phòng lao động TBXh có chấp nhận k ạ.
    E còn việc nữa muốn a/c chỉ giúp cho e, đó là trường hợp 1 người đang đóng BH với mức tiền là 5.157.000, bây giờ ng này muốn tiền đóng bảo hiểm thấp xuống 1 chút, nếu theo nguyện viọng của ng này mà Cty e làm 1 cái phụ lục thay đổi mức lương BHXH (đang ở mức cao giờ xuống thấp hơn) như vậy bên BH họ có chấp nhận k ạ, hay là chỉ đc tăng lên mà k giảm xuống được.
    Mong a/c giúp e. E cảm ơn!
    + Ở đây có hai vấn đề mà các pác có sự nhầm lẫn rùi.
    Thứ 1: Mức lương tối thiểu vùng: Áp dụng cho tất cả các doanh nghiệp hoạt động theo luật Doanh nghiệp khi trả lương không được thấp hơn mức lương tối thiểu Vùng theo quy định. Bất kể doanh nghiệp đó tự xây dựng thang bảng lương hay vận dụng theo NĐ 205. Và mức lương đóng BH là mức lương ghi trên HĐLĐ (không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng + 7%)
    Thứ 2: Mức lương tối thiểu chung chỉ áp dụng cho khối cơ quan HCSN dùng ngân sách để trả lương. Và làm cơ sở để thanh toán các chế độ BH...

  5. #35
    Bạn chỉ cần điều chỉnh mức lương tối thiểu để làm sao khi lương = hệ số x MLTT => 2000.000.
    VD: 1.55 x 1.400.000 = 2.170.000đ. như vậy là okie rùi.

  6. #36
    Tham gia ngày
    10 2009
    Nơi Cư Ngụ
    TPHCM
    Bài gởi
    92
    Cảm ơn
    147
    Được cảm ơn 218 lần trong 59 bài viết
    Trích Nguyên văn bởi matbuon4321 View Post
    + Ở đây có hai vấn đề mà các pác có sự nhầm lẫn rùi.
    Thứ 1: Mức lương tối thiểu vùng: Áp dụng cho tất cả các doanh nghiệp hoạt động theo luật Doanh nghiệp khi trả lương không được thấp hơn mức lương tối thiểu Vùng theo quy định. Bất kể doanh nghiệp đó tự xây dựng thang bảng lương hay vận dụng theo NĐ 205. Và mức lương đóng BH là mức lương ghi trên HĐLĐ (không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng + 7%)
    Thứ 2: Mức lương tối thiểu chung chỉ áp dụng cho khối cơ quan HCSN dùng ngân sách để trả lương. Và làm cơ sở để thanh toán các chế độ BH...
    1 - Mức lương tối thiểu vùng phạm vi áp dụng rộng lắm bạn ạ, chứ không chỉ dành cho các doanh nghiệp. Nếu lao động không qua đào tạo thì không cần phải trả theo mức lương tối thiểu vùng + 7%.

    2 - Vậy Thông tư 12/2011/TT-BLĐTBXH ngày 26/04/2011 "Hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu" là hướng dẫn cho đối tượng nào vậy bạn?

    Tóm lại: Bạn tìm hiểu nhiều quy định của pháp luật về tiền lương nhiều hơn nhé!

  7. #37
    Tham gia ngày
    12 2011
    Bài gởi
    1
    Cảm ơn
    0
    Được cảm ơn 0 lần trong 0 bài viết
    các bác ơi em cũng đang lúng túng vế caí Thang lương cho ks 3 sao cty TNHH, bac co mau cho em xin mẫu và Mức lg tối thiểu từ các vị trí ah.tks in advance

  8. #38
    Tham gia ngày
    12 2006
    Nơi Cư Ngụ
    Phnom Penh
    Bài gởi
    3,558
    Cảm ơn
    8,095
    Được cảm ơn 18,174 lần trong 3,840 bài viết
    Có nhiều bạn vẫn còn chưa cập nhật thông tin về mức/tỉ lệ trích nộp BHXH, vẫn hỏi mình trên face book, làm trang face book http://www.facebook.com/profile.php?id=100003046609150 mình đầy các câu hỏi tương tư. Nay xin thông tin luôn thể (vấn đề này, mình đã có viết thông tin trong topic này rồi). Cũng may, nhờ FB, diễn đàn giaiphapexcel mà mình ở bên Pháp cũng còn liên hệ trao đổi được cùng các bạn.


    Kể từ ngày 01/01/2012 tỉ lệ đóng BHXH là 24%; BHTN là 2%, BHYT 4.5%. Trong đó,
    Người sử dụng lao động đóng: 17% BHXH; 1% BHTN, 3% BHYT và
    người lao động đóng: 7% BHXH; 1% BHTN, 1,5% BHYT.
    Tổng cộng là 30.5% - Người sử dụng lao động: 21% và Người lao động: 9,5%

    Ngày 02 tháng 02 năm 201, cơ quan BHXH-TP.HCM có Thông báo 357/TB-BHXH về việc điều chỉnh tỷ lệ đóng BHXH, tại đây

    THÔNG BÁO
    VỀ VIỆC ĐIỀU CHỈNH TỶ LỆ ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI

    Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh thông báo đến các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn thành phố như sau:
    Kể từ ngày 01/01/2012 tỷ lệ đóng BHXH là 24%; BHTN là 2%. Trong đó, người sử dụng lao động đóng 17% BHXH; 1% BHTN, người lao động đóng 7% BHXH; 1% BHTN.
    (Lưu ý: Tỷ lệ đóng BHYT vẫn thực hiện theo văn bản hướng dẫn trước đây).

    KT. GIÁM ĐỐC
    PHÓ GIÁM ĐỐC




    Đỗ Quang Khánh

    Nơi nhận:
    - Các đơn vị sử dụng lao động;
    - Ban Giám đốc;
    - Các phòng chức năng;
    - BHXH quận, huyện;
    - Đăng tải trên website BHXH/TP;
    - Lưu VT, PThu (T).
    Mời tham quan blog: http://trithucketoan.blogspot.com

Trang 4/4 đầuđầu 1 2 3 4

Thông tin về chủ đề này

Users Browsing this Thread

Hiện có 1 người đang xem đề tài này. (0 thành viên và 1 khách)

Đề tài tương tự

  1. Mẫu Biểu BHXH, BHYT, BHTN thống nhất (Cũ)
    Viết bởi blue-sky trong chuyên mục Bổ sung kiến thức Quản Trị Nhân Sự - Tiền Lương
    Trả lời: 117
    Bài mới gởi: 25-08-11, 08:48 AM
  2. CV 4799/LĐTBXH-LĐTL-18/12/2009 về mức lương làm cơ sở đóng BHXH, BHYT, BHTN
    Viết bởi Kế Toán Già Gân trong chuyên mục Các luật, nghị định, thông tư
    Trả lời: 0
    Bài mới gởi: 21-12-09, 12:34 PM
  3. Viết giùm code tính BHXH, BHYT bằng VBA
    Viết bởi doanhhoang79 trong chuyên mục Hỏi đáp về VBA - Macro
    Trả lời: 4
    Bài mới gởi: 19-03-09, 11:06 AM
  4. Hỏi định khoản tiền nộp phạt chậm nộp BHXH ,BHYT
    Viết bởi hong ngoc trong chuyên mục Thành viên giúp nhau
    Trả lời: 1
    Bài mới gởi: 20-10-08, 08:33 PM

Bookmarks

Bookmarks

Quyền Sử Dụng Ở Diễn Ðàn

  • Bạn không thể đăng đề tài mới
  • Bạn không thể đăng trả lời
  • Bạn không thể đăng file đính kèm.
  • Bạn không thể sửa bài viết.
  •  

Mudim v0.8 Tắt VNI Telex Viqr Tổng hợp
Chính tả Bỏ dấu kiểu mới  [Bật/Tắt (F9)]