Trang 1/2 1 2 cuốicuối
Hiển thị kết quả tìm kiếm từ 1 đến 10 trên tổng số: 14
  1. #1

    Cách tính lương = Excel

    Mình là thành viên mới Tanh có tình huống này mong các bạn giúp đỡ.
    1. Về phần lương sản phẩm ok rồi
    2. Về phần phụ cấp
    " Ghi chú trong trường hợp tháng nào cty không đáp ứng đủ hàng, thì sẽ đảm bảo mức lương tối thiểu nêu trên"

    Các bạn giúp mình nhé
    Tập tin đính kèm Tập tin đính kèm

  2. Thành viên sau cảm ơn thien.huynh về bài viết này:


  3. #2
    Tham gia ngày
    02 2009
    Nơi Cư Ngụ
    Work book "Mèo Yêu"
    Bài gởi
    82
    Cảm ơn
    24
    Được cảm ơn 26 lần trong 21 bài viết
    Mình đọc yêu cầu, xem file của bạn mà không hiểu gì.
    Bạn nêu cụ thể hơn đi.
    Hoặc bạn tìm sự liên quan, lôgic để hoàn thành bài toán thui. Nếu hiểu rõ thì mình giúp bạn được tốt hơn.
    Thân ái.
    Tui còn kém lắm, anh chị em đừng cười... Xin được chỉ bảo, đừng chỉ trích.
    Ngày nào cũng phải làm và học, nếu không muốn Mr. "Lười" làm bạn đồng hành.

  4. #3
    Tham gia ngày
    05 2008
    Nơi Cư Ngụ
    TP HCM
    Bài gởi
    1,735
    Cảm ơn
    807
    Được cảm ơn 2,222 lần trong 1,177 bài viết
    Trích Nguyên văn bởi thien.huynh View Post
    Mình là thành viên mới Tanh có tình huống này mong các bạn giúp đỡ.
    1. Về phần lương sản phẩm ok rồi
    2. Về phần phụ cấp
    " Ghi chú trong trường hợp tháng nào cty không đáp ứng đủ hàng, thì sẽ đảm bảo mức lương tối thiểu nêu trên"

    Các bạn giúp mình nhé

    Tôi thấy bạn tính được hết rồi còn gì?
    Bạn muốn tính lại hoặc tính thêm cột nào?
    Bạn có thể làm một bảng phụ cho bảng lương?
    Nói thật, đọc xong tôi cũng chưa biết bạn yêu cầu gì nữa?

  5. #4
    Mình muốn tính lương tối thiểu ấy mà.
    VD như lương thợ cắt trong tháng <1.8 tr thì họ sẽ nhận được 1.8 tr đồng theo dòng ghi chú này
    " Ghi chú trong trường hợp tháng nào cty không đáp ứng đủ hàng, thì sẽ đảm bảo mức lương tối thiểu nêu trên"

  6. #5
    Tham gia ngày
    05 2008
    Nơi Cư Ngụ
    TP HCM
    Bài gởi
    1,735
    Cảm ơn
    807
    Được cảm ơn 2,222 lần trong 1,177 bài viết
    Trích Nguyên văn bởi thien.huynh View Post
    Mình muốn tính lương tối thiểu ấy mà.
    VD như lương thợ cắt trong tháng <1.8 tr thì họ sẽ nhận được 1.8 tr đồng theo dòng ghi chú này
    " Ghi chú trong trường hợp tháng nào cty không đáp ứng đủ hàng, thì sẽ đảm bảo mức lương tối thiểu nêu trên"

    -Thứ nhất là cột ghi chú / hay là ghi chú: " Ghi chú trong trường hợp tháng nào cty không đáp ứng đủ hàng, thì sẽ đảm bảo mức lương tối thiểu nêu trên" thì tôi không rõ nó ở đâu?
    -Thứ hai, chỉ tiêu nào trong bảng là cơ sở xác định đủ hàng hay không đủ hàng?

    Tôi thấy cột này bạn cũng đã làm rồi mà,
    thay đổi nội dung bởi: dat_butmuc, 21-11-09 lúc 10:28 AM

  7. #6
    So rỳ các bạn nhé, do minh nói chưa rõ, các bạn vào file Excel xem rỏ hơn
    Tập tin đính kèm Tập tin đính kèm

  8. #7
    Tham gia ngày
    05 2009
    Bài gởi
    1,640
    Cảm ơn
    1,519
    Được cảm ơn 1,762 lần trong 979 bài viết
    Cho mình hỏi nhé: Nếu ngày công <24 hoặc >24 ngày và đủ hàng thì tính sao?. Ngày công <24 ngày và không đủ hàng nữa thì tính như thế nào? Bạn phải nêu 2 yêu cầu này nữa mới có cơ sở để lập công thức chứ.
    thay đổi nội dung bởi: MinhCong, 21-11-09 lúc 11:14 AM
    Một ngày không thể không nghĩ, không thể không học!

  9. #8
    Trích Nguyên văn bởi MinhCong View Post
    Cho mình hỏi nhé: Nếu ngày công <24 hoặc >24 ngày và đủ hàng thì tính sao?. Ngày công <24 ngày và không đủ hàng nữa thì tính như thế nào? Bạn phải nêu 2 yêu cầu này nữa mới có cơ sở để lập công thức chứ.

    Cám ơn bạn gợi ý
    1. Nếu ngày công > 24 ngày, đủ hàng nhưng dưới lương tối thiểu => làm ko hiệu quả -> ráng chịu.
    2. Nếu ngày công > 24 ngày, ko đủ hàng nhưng dưới lương tối thiểu => được hưởng mức lương tối thiểu
    3. Nếu ngày công < 24 => ko được hưởng.

  10. #9
    Tham gia ngày
    05 2009
    Bài gởi
    1,640
    Cảm ơn
    1,519
    Được cảm ơn 1,762 lần trong 979 bài viết
    Trích Nguyên văn bởi thien.huynh View Post
    Cám ơn bạn gợi ý
    1. Nếu ngày công > 24 ngày, đủ hàng nhưng dưới lương tối thiểu => làm ko hiệu quả -> ráng chịu.
    2. Nếu ngày công > 24 ngày, ko đủ hàng nhưng dưới lương tối thiểu => được hưởng mức lương tối thiểu
    3. Nếu ngày công < 24 => ko được hưởng.
    Bạn dùng công thức sau có đúng ý bạn chưa nhé.
    Code:
     IF(AND(F2>=24;N2="K");MAX(T2;VLOOKUP(E2;$S$12:$T$18;2;0));T2)
    Một ngày không thể không nghĩ, không thể không học!

  11. #10
    Cám ơn bạn nhìu nhá, minh thử xem sao

Trang 1/2 1 2 cuốicuối

Thông tin về chủ đề này

Users Browsing this Thread

Hiện có 1 người đang xem đề tài này. (0 thành viên và 1 khách)

Bookmarks

Bookmarks

Quyền Sử Dụng Ở Diễn Ðàn

  • Bạn không thể đăng đề tài mới
  • Bạn không thể đăng trả lời
  • Bạn không thể đăng file đính kèm.
  • Bạn không thể sửa bài viết.
  •  

Mudim v0.8 Tắt VNI Telex Viqr Tổng hợp
Chính tả Bỏ dấu kiểu mới  [Bật/Tắt (F9)]